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Candidats

Il y a cinq façons d'ajouter des candidats à Recruitee.

Ajouter des candidats

Ajouter des données candidat manuellement dans Recruitee

Créez des profils candidat à partir de zéro

Comment recevoir des candidats de la part de parties externes dans votre compte Recruitee ?

Recevoir des candidats de la part de recruteurs et d’agences externes

Importez des CV et faites-les extraire dans des profils de candidats dans Recruitee

Importer et analyser des CV

Encouragez vos employés et vos contacts de réseaux sociaux à vous recommander des candidats

Recevoir des cooptations de candidats

Gestion des candidats embauchés

Modifier le nom d'un candidat, ses coordonnées, ses mots-clés personnalisés, ses mots-clés de source, et sa lettre de motivation.

Modifier les profils de candidats

Assigner, retirer, et supprimer des candidats dans des offres d’emploi/viviers de talents

Discutez des candidats avec les membres de votre équipe

Rédiger et gérer des notes d'équipe

Utilisez les mots-clés pour mieux organiser vos candidats et vos offres d’emploi

Gérer les mots-clés et mots-clés de sources

Recueillez des données précieuses qui vous aideront à améliorer votre stratégie d’acquisition de talents.

Organiser vos candidats à l’aide de mots-clés

Fixez des limites pour suivre le temps des candidats à chaque étape du processus et recevez des notifications s'ils sont en retard.

Rappels de candidats en retard

Fusionner les candidats en double

Comment effectuer des actions groupées ?

Copier les candidats dans différents comptes d'entreprises

Comment partager des candidats avec des personnes en dehors de Recruitee

Partager des candidats avec des parties externes

Téléchargez et imprimez les profils des candidats

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Créer et utiliser des raisons de refus

Envoyez des messages, notifiez votre équipe, et plus encore à l’aide d'actions qui se déclenchent lorsque vous refusez un candidat.

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Définissez des questions éliminatoires afin de refuser automatiquement certains candidats

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