Candidats
Ajoutez des candidats, suivez des candidatures et filtrez les meilleures recrues
33 articles
- Ajouter des candidatsIl y a cinq façons d'ajouter des candidats à Recruitee.
- Ajouter un candidat manuellementCréez manuellement un profil de candidat dans Tellent Recruitee lorsqu'une personne n'a pas postulé via votre site carrière, un site d'emploi, une cooptation ou une intégration de sourcing.
- Recevoir des candidats de la part de recruteurs et d’agences externesComment recevoir des candidats de la part de parties externes dans votre compte Recruitee ?
- Importer et analyser des CVImportez des CV et faites-les extraire dans des profils de candidats dans Recruitee
- Recevoir des cooptations de candidatsEncouragez vos employés et vos contacts de réseaux sociaux à vous recommander des candidats
- Fonctionnement de l’assistant de recommandation de candidats (IAIdentifiez les candidats qui répondent à vos critères d’embauche au sein de vos viviers de talents et de vos offres d’emploi existantes.
- Gestion des candidats embauchés
- Modifier les profils de candidatsUn guide complet pour gérer les profils de candidats dans Tellent Recruitee.
- Assigner, retirer, et supprimer des candidats dans des offres d’emploi/viviers de talents
- Rédiger et gérer des notes d'équipeDiscutez des candidats avec les membres de votre équipe
- Gérer les mots-clés et mots-clés de sourcesUtilisez les mots-clés pour mieux organiser vos candidats et vos offres d’emploi
- Organiser vos candidats à l’aide de mots-clésRecueillez des données précieuses qui vous aideront à améliorer votre stratégie d’acquisition de talents.
- Rappels de candidats en retardFixez des limites pour suivre le temps des candidats à chaque étape du processus et recevez des notifications s'ils sont en retard.
- Fusionner des candidats dupliqués
- Comment effectuer des actions groupées ?
- Copier les candidats dans différents comptes d'entreprises
- Partager des candidats avec des parties externesComment partager des candidats avec des personnes en dehors de Recruitee
- Téléchargez et imprimez les profils des candidats
- Créer et envoyer des propositions d’embauche
- Quelle est la relation entre l’éditeur de propositions d’embauche et l’éditeur de l’Espace carrière ?
- Recueillir et utiliser les titres de civilité des candidatsDemandez aux candidats leur titre de civilité afin de vous adresser à eux correctement dans vos communications.
- Utiliser les limites de candidatureLimitez le nombre de fois qu'un candidat peut postuler à un même poste ou à l'ensemble des postes ouverts afin de réduire le spam et les candidatures en double.
- Recrutement objectif
- Candidats anonymes
- Évaluer les candidatsÉvaluez les candidats à l'aide de formulaires d'évaluation structurés ou d'évaluations rapides.
- Évaluations équitables
- Démarrer avec l’Assistant de présélectionUn assistant IA pour facilite la présélection des candidats en fonction de critères que vous définissez.
- Bonnes pratiques pour utiliser l’Assistant de présélectionComment rédiger d’excellents critères et adapter votre présélection à grande échelle avec une supervision humaine totale.