Als Launch-Abonnement-Nutzer*in ist dein Recruitee Erlebnis gerade noch viel besser geworden!

Du hast die Wahl zwischen drei neuen Abonnements, die einige wichtige neue Funktionen bieten. Welches Abonnement dir auch immer am besten gefällt, du wirst mindestens in den Genuss von 13 neuen Funktionen kommen!

Das Start-Abonnement ist die perfekte Lösung für Unternehmen mit einer konstanten Anzahl von Jobs oder Organisationen, die ihre Digitalisierungs- und Recruitment-Journey beginnen möchten. Du kannst bis zu fünf Jobslots gleichzeitig nutzen, die Zahl der Nutzer*innen ist unbegrenzt und es enthält alle Funktionen, die du aus dem alten Launch-Abonnement kennst und liebst. Außerdem gibt es jede Menge neue Extras, auf die du dich freuen kannst! Das wird sich für dich ändern:

✅ Automatisierte Aktionen
Sich wiederholende Aufgaben, die für jede*n einzelne*n Kandidat*in ausgeführt werden, können jetzt durch verschiedene automatisierte Aktionen ersetzt werden, die auf bestimmten Auslösern basieren. Diese wichtigen Automatisierungsfunktionen helfen dir, Zeit und Energie zu sparen und können entweder auf Absagegründen oder auf dem Verschieben von Kandidat*innen in verschiedene Phasen der Pipeline basieren. Automatisierte Aktionen können dich bei der Einhaltung der DSGVO unterstützen, indem du automatisierte Zustimmungsanfragen versendest und/oder Kandidat*innen basierend auf ihrem Zustimmungsstatus automatisch löschst.

✅ Kalender für Meeting-Räume
Interviews vor Ort zu planen ist jetzt viel schneller und einfacher! Verknüpfe die Meeting-Räume deines Kalenders mit deinem Recruitee Konto, um Interviews in deinem Büro/deinen Büros nahtlos einzurichten.

✅ Später zu versendende E-Mails planen
​Die Funktion Senden planen tut genau das, was sie sagt: Du kannst E-Mails so planen, dass sie an einem bestimmten Tag und zu einer bestimmten Uhrzeit gesendet werden. Das bedeutet, dass du keinen Entwurf einer Nachricht mehr erstellen und dich daran erinnern musst, sie später zu senden. Dies ist besonders nützlich bei Absagen oder fristgebundenen Informationen wie einem Assessment mit zeitlicher Begrenzung.

✅ Vorlagen für Auswahlfragen
Auswahlfragen sind wichtig, um relevante Informationen zu sammeln und die Bewerbungen deiner Kandidat*innen zu bewerten. Erstelle Vorlagen für Sets von Auswahlfragen, die du regelmäßig benutzt, um die Konsistenz und Effizienz deines Recruiting-Prozesses zu verbessern.

✅ Job-Planer
​Plane die automatische Veröffentlichung und Schließung für deine Jobs, um deinen Prozess zu optimieren.

✅ Pipeline-Vorlagen
Verwende Pipeline-Vorlagen, um deinen Recruiting-Prozess zu optimieren und zu standardisieren. Dies macht nicht nur den Prozess der Einrichtung eines neuen Jobs effizienter, sondern hilft dir auch, Pipeline-bezogene Berichte zu organisieren.

✅ Profil-Ausdruck
Mit dieser Funktion kannst du das Kandidat*innen-Profil ausdrucken oder bestimmte Teile davon auswählen, die du ausdrucken oder herunterladen möchtest.

✅ Anpassbare Nutzungsrollen
Du kannst jetzt nicht nur die sechs standardmäßigen Nutzungsrollen von Recruitee bearbeiten, sondern auch neue Nutzungsrollen hinzufügen. Durch die Auswahl der Rechte, die jede Nutzungsrolle haben soll, kannst du diese perfekt auf deine Recruiting-Prozesse abstimmen.
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✅ Einstellbare Sichtbarkeit für Inhalte
Durch die Verwaltung der Sichtbarkeit von Abschnitten des Profils eines*einer Kandidat*in kannst du auswählen, wer in deinem Konto sensible Kandidat*innen-Daten sehen darf.
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✅ EEO-Konformität
​Unsere Funktionen zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung (Equal Employment Opportunity, EEO) helfen dir, die EEO-Vorschriften für dein Unternehmen einzuhalten. Sie wurden entwickelt, um dich bei der Erfassung demografischer Daten und der Erstellung von Berichten über diese demografischen Daten zu unterstützen.

✅ WebHooks
​Ein WebHook ist eine Möglichkeit, Daten an andere Anwendungen zu liefern, sobald ein bestimmtes Ereignis eintritt, und stellt somit ein einfaches Echtzeit-Benachrichtigungssystem als Ergänzung zu unserer API dar.
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➕ Add-ons
Wir glauben an Flexibilität, deshalb gibt es mehrere Add-ons, die sich zu deinem Abonnement hinzubuchen lassen. SMS und SSO können in dein Abonnement integriert werden – so kannst du genau das auswählen, was du benötigst.

Wenn du nach noch mehr wertvollen Funktionen suchst und die Freiheit haben möchtest, jederzeit und unbegrenzt Jobs zu veröffentlichen, könnte das Grow-Abonnement deine Antwort sein. Du erhältst alle Leistungen und Benefits des Start-Abonnements – und vieles mehr. Hier sind die zusätzlichen Funktionen, die dir helfen können, deine Recruiting-Prozesse zu beschleunigen:

✅ Unbegrenzte Slots
Genieße die Freiheit und Flexibilität unbegrenzter Job Slots. Finde vielfältige Talente, optimiere die Kapazität deiner Mitarbeiter*innen und passe dich schnell sich ändernden organisatorischen Anforderungen an.

✅ Karriereportal (mehrseitig)
Bringe deine Employer Brand zum Strahlen, indem du deine Karriereseite um mehrere Seiten erweiterst. Anstatt auf eine Seite beschränkt zu sein, kannst du jetzt sowohl interne als auch externe Seiten erstellen, um Kandidat*innen wichtige Informationen zu liefern.
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✅ Verwende eine benutzerdefinierte URL für deine Karriereseite
Neben der Möglichkeit, mehr als eine Seite zu deiner Karriereseite hinzuzufügen, kannst du mit der Anpassung der URL noch einen Schritt weiter gehen. Entweder aktualisierst du deine Recruitee-Subdomain oder du verwendest eine benutzerdefinierte Domain.
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✅ Benutzerdefiniertes Reporting & Analysen
Verfolge mit maßgeschneiderten Berichten und anpassbaren Dashboards, was für dein Unternehmen am wichtigsten ist. Mit dieser zusätzlichen Funktion hast du mehr Möglichkeiten, Filter hinzuzufügen, Kennzahlen zu ändern und Berichte zu einem klaren Überblick über wichtige Kennzahlen für verschiedene Themen wie Pipelines, Kandidat*innen und Jobs zu kombinieren.
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✅ Empfehlungsportal
Kollaboratives Recruiting ist der Ort, an dem die Magie passiert. Mit dem Empfehlungsportal kannst du deine gesamte Organisation so in das Sourcing von Talenten einbeziehen, dass sie zu deinem Empfehlungsprogramm passt.

✅ Mehrere Standorte
Wenn dein Team an mehreren Standorten arbeitet, kannst du Jobs einfach organisieren, indem du ihnen bestimmte Standorte zuweist. Außerdem kannst du die Profile von Kandidat*innen mit ihren bevorzugten Arbeitsorten markieren, um alles übersichtlich zu halten.
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✅ Automatisierte Aktionen (Pipeline, DSGVO & Absagegründe)
​✅ Kalender für Meeting-Räume
​✅ Später zu versendende E-Mails planen
​✅ Vorlagen für Auswahlfragen
​✅ Job-Planer
​✅ Pipeline-Vorlagen
​✅ Profil-Ausdruck
​✅ Anpassbare Nutzungsrollen
​✅ Einstellbare Sichtbarkeit für Inhalte
​✅ EEO-Konformität
​✅ WebHooks

➕ Add-ons
Wir glauben an Flexibilität, deshalb gibt es mehrere Add-ons, die sich zu deinem Abonnement hinzubuchen lassen. SMS, SSO und Onboarding können in dein Abonnement integriert werden – so kannst du genau das auswählen, was du benötigst.

Das Optimize-Abonnement bietet dir Zugriff auf alle Funktionen, die Recruitee zu bieten hat. Dies ermöglicht dir volle Flexibilität bei der Nutzung von Recruitee zur Unterstützung deiner Recruiting-Prozesse. Du erhältst das vollständige Grow-Abonnement und einige zusätzliche Leistungen. Das sind die wichtigsten Benefits:

✅ Unbegrenzte Slots
Genieße die Freiheit und Flexibilität unbegrenzter Stellenanzeigen. Finde vielfältige Talente, optimiere die Kapazität deiner Mitarbeiter*innen und passe dich schnell sich ändernden organisatorischen Anforderungen an.

✅ Customer Success Manager
Du erhältst Hilfe von unserem Customer Success und Customer Support Team, um sicherzustellen, dass du den größten Nutzen aus deinem Recruitee-Abonnement ziehst. Es gibt eine Vielzahl von Tools und Funktionen, und wir unterstützen dich dabei, die Plattform kennenzulernen und optimal zu nutzen.
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​✅ Stellenanträge
Benötigst du die Genehmigung eines*einer Vorgesetzten oder einstellenden*r Manager*in, bevor du einen Job veröffentlichst? Stellenanträge sind da! Erstelle eine skalierbare Struktur mit Anträgen und Einstellungen, alles zentral an einem Ort.

✅ Faire Bewertungen
Mit unserer Funktion Faire Bewertung kannst du Feedback und Bewertungen vor Teammitgliedern verbergen, bis diese ihr eigenes Feedback abgegeben haben. So hast du die Gewissheit, dass alle Bewertungen unvoreingenommen sind und kannst Feedback erst zu gegebener Zeit veröffentlichen.

✅ BI-Konnektor
Benötigst du erweiterte Dateneinsichten? Kein Problem. Mit unserem Optimize-Abonnement kannst du dein bevorzugtes Geschäftsanalytik-Tool verknüpfen, um Rohdaten aus deinem Recruitee-Konto zu extrahieren und diese Daten mit anderen Datenquellen zu kombinieren.

✅ Sandbox-Account
Nutze eine spezielle Umgebung, abseits von deinem Hauptkonto, um Prozesse und Integrationen zu testen und dein Team zu schulen. Dadurch stellst du sicher, dass mögliche Änderungen überprüft werden, bevor du sie auf deinen eigentlichen Account überträgst.

✅ API-Unterstützung
Um mehr aus Recruitee herauszuholen, kannst du unsere API nutzen, um deine Prozesse zu automatisieren und mit deiner Webseite und anderer Software zu integrieren. APIs erfordern fortgeschrittene Programmierkenntnisse von Nutzer*innen. Wir bieten Unterstützung bei der Verwaltung der APIs.

✅ Karriereportal (mehrseitig)
​✅ Verwende eine benutzerdefinierte URL für deine Karriereseite
​✅ Benutzerdefiniertes Reporting & Analysen
​✅ Empfehlungsportal
​✅ Mehrere Standorte
​✅ Automatisierte Aktionen (Pipeline, DSGVO & Absagegründe)
​✅ Kalender für Meeting-Räume
​✅ Später zu versendende E-Mails planen
​✅ Vorlagen für Auswahlfragen
​✅ Job-Planer
​✅ Pipeline-Vorlagen
​✅ Profil-Ausdruck
​✅ Anpassbare Nutzungsrollen
​✅ Einstellbare Sichtbarkeit für Inhalte
​✅ EEO-Konformität
​✅ WebHooks

➕ Add-ons
Wir glauben an Flexibilität, deshalb gibt es mehrere Add-ons, die sich zu deinem Abonnement hinzubuchen lassen. SSO und Onboarding sind in deinem Abonnement bereits enthalten, SMS können jedoch noch hinzugefügt werden.

Wenn du Fragen hast und dir noch nicht sicher bist, welches Abonnement das Richtige für dich ist, hilft dir unser Team gerne weiter.

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