Als Launch-Abonnement-Nutzer*in wird dein Tellent Recruitee Erlebnis noch viel besser!

Du hast die Wahl zwischen drei neuen Abonnements, die einige wirkungsvolle neue Funktionen bieten. Egal, für welchen Plan du dich entscheidest, der deiner Meinung nach am besten zu euch passt, erhältst du mindestens 17 neue Funktionen!

Das Start-Abonnement ist die perfekte Lösung für Unternehmen mit einer konstanten Anzahl an Jobs oder Organisationen, die ihre Digitalisierungs- und Recruitment-Journey beginnen möchten. Du kannst bis zu fünf Jobslots gleichzeitig nutzen, die Zahl der Nutzer*innen ist unbegrenzt und das Abo beinhaltet alle Funktionen, die du aus dem alten Launch-Abonnement kennst und liebst.
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Außerdem gibt es jede Menge neue Extras, auf die du dich freuen kannst! Hier ist alles, was du zusätzlich erhältst:

✅ Prozessautomatisierungen
Sich wiederholende Aufgaben, die für alle Kandidat*innen ausgeführt werden, können jetzt durch verschiedene automatisierte Aktionen ersetzt werden, die auf bestimmten Auslösern basieren. Diese essentiellen Automatisierungsfunktionen helfen dir, Zeit und Energie zu sparen und können entweder auf Absagegründen oder auf dem Verschieben von Kandidat*innen in verschiedene Phasen der Pipeline basieren. Automatisierte Aktionen können dich bei der Einhaltung der DSGVO unterstützen, indem du automatisierte Zustimmungsanfragen versendest und/oder Kandidat*innen basierend auf ihrem Zustimmungsstatus automatisch löschst.

✅ Kalender für Meeting-Räume
Interviews vor Ort zu planen ist jetzt viel schneller und einfacher! Verknüpfe die Meeting-Räume deines Kalenders mit deinem Tellent Recruitee-Konto, um Interviews in deinem Büro nahtlos einzurichten.

✅ E-Mails mit “später senden” planen
​Die Funktion Senden planen tut genau das, was sie sagt: Du kannst E-Mails so planen, dass sie an einem bestimmten Tag und zu einer bestimmten Uhrzeit gesendet werden. Das bedeutet, dass du keinen Entwurf einer Nachricht mehr erstellen und dich daran erinnern musst, sie später zu senden. Dies ist besonders nützlich bei Absagen oder fristgebundenen Informationen wie einem Assessment mit zeitlicher Begrenzung.

✅ Erfolgs-Tracker

Verfolge den Erfolg eures Recruitments ganz einfach und jederzeit anhand von klaren Ergebnissen. Zeige somit Fortschritte auf und belege den Einfluss der Personalabteilung auf das gesamte Unternehmen.

✅ Diversitäts-Berichte

Verbessere eure Rekrutierungs- und Diversitätspraktiken, indem du Bewerberdaten analysierst und Vorurteile frühzeitig erkennst.

✅ Job-Planer
​Plane die automatische Veröffentlichung und Schließung für deine Jobs, um deinen Prozess zu optimieren.

✅ Pipeline-Vorlagen
Verwende Pipeline-Vorlagen, um deinen Recruiting-Prozess zu optimieren und zu standardisieren. Dies macht nicht nur den Prozess der Einrichtung eines neuen Jobs effizienter, sondern hilft dir auch, Pipeline-bezogene Berichte zu organisieren.

✅ Drucken von Kandidat*innen-Profilen
Mit dieser Funktion kannst du das Kandidat*innen-Profil ausdrucken oder bestimmte Teile davon auswählen, die du ausdrucken oder herunterladen möchtest.

✅ Anpassbare Nutzungsrollen
Du kannst jetzt nicht nur die sechs standardmäßigen Nutzungsrollen von Tellent Recruitee bearbeiten, sondern auch neue Nutzungsrollen hinzufügen. Durch die Auswahl der Rechte, die jede Nutzungsrolle haben soll, kannst du diese perfekt auf deine Recruiting-Prozesse abstimmen.
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✅ Einstellbare Sichtbarkeit für Inhalte
Durch die Verwaltung der Sichtbarkeit von Abschnitten des Kandidat*innen-Profils kannst du auswählen, wer in deinem Konto sensible Kandidat*innen-Daten sehen darf, wie z.B., Gehaltsvorstellungen.
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✅ EEO-Konformität
​Unsere Funktionen zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung (Equal Employment Opportunity, EEO) helfen dir, die EEO-Vorschriften für dein Unternehmen einzuhalten. Sie wurden entwickelt, um dich bei der Erfassung demografischer Daten und der Erstellung von Berichten über diese demografischen Daten zu unterstützen.

✅ WebHooks
​Ein WebHook ist eine Möglichkeit, Daten an andere Anwendungen zu liefern, sobald ein bestimmtes Ereignis eintritt, und stellt somit ein einfaches Echtzeit-Benachrichtigungssystem als Ergänzung zu unserer API dar.

✅ KI-Texterstellung: Kandidat*innen E-Mails

Generiere schnell personalisierte E-Mails für eure Kandidat*innen und spar somit Zeit bei der Kommunikation. Unsere KI-Texterstellung hilft dir dabei, professionelle, einfühlsame Nachrichten zu verfassen, die mit deinem Feedback, eurem Branding und dem Tonfall eures Unternehmens übereinstimmen.

✅ KI-Insights: Zusammenfassung von Bewertungen

Die KI-Insights-Funktion fasst das individuelle Feedback eurer Teammitglieder zu den Bewerber*innen zusammen und bietet somit einen klaren Überblick, der euch hilft, Muster zu erkennen und schnelle Entscheidungen zu treffen, insbesondere bei einem hohen Recruiting-Volumen.

✅ Intelligentes Ausfüllen von Akquisitionskampagnen

Die Erstellung von Jobkampagnen ist nun einfacher und schneller als je zuvor! Pflichtfelder werden automatisch ausgefüllt, damit Sie die Daten nur noch überprüfen und abschicken müssen. Dies bedeutet für Sie: weniger manuelle Arbeit & schnelleres Recruiting.

✅ Anredefelder für Kandidat*innen

Mit Platzhaltern für Anredefelder kannst du die Kommunikation mit Kandidat*innen nun in großem Umfang personalisieren und automatisieren, ohne dass zusätzlicher, manueller Aufwand entsteht. Dies unterstützen dich dabei, Kandidat*innen in jeder Interaktion korrekt und respektvoll anzusprechen.
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➕ Add-ons
Wir setzen auf Flexibilität ­­– deshalb kannst du unterschiedliche Add-Ons zu deinem Abonnement hinzubuchen. Mach dich mit unserem zusätzlichen Angebot vertraut und wähle das aus, was du benötigst:

Wenn du nach noch mehr wertvollen Funktionen suchst und die Freiheit haben möchtest, jederzeit und unbegrenzt Jobs zu veröffentlichen, könnte das Advance-Abonnement die richtige Lösung sein. Du erhältst alle Leistungen und Benefits des Start-Abonnements – und vieles mehr. Hier sind die zusätzlichen Funktionen, die dir helfen können, deine Recruiting-Prozesse zu beschleunigen:

✅ Unbegrenzte Slots
Genieße die Freiheit und Flexibilität unbegrenzter Job Slots. Finde vielfältige Talente, optimiere die Kapazität deiner Mitarbeiter*innen und passe dich schnell sich ändernden organisatorischen Anforderungen an.

✅ Karriereportal (mehrseitig)
Bringe deine Employer Brand zum Strahlen, indem du deine Karriereseite um mehrere Seiten erweiterst. Anstatt auf eine Seite beschränkt zu sein, kannst du jetzt sowohl interne als auch externe Seiten erstellen, um Kandidat*innen wichtige Informationen zu liefern.
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✅ Verwende eine benutzerdefinierte URL für deine Karriereseite
Neben der Möglichkeit, mehr als eine Seite zu deiner Karriereseite hinzuzufügen, kannst du mit der Anpassung der URL noch einen Schritt weiter gehen. Entweder aktualisierst du deine Recruitee-Subdomain oder du verwendest eine benutzerdefinierte Domain.
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✅ Benutzerdefiniertes Reporting & Analysen
Verfolge mit maßgeschneiderten Berichten und anpassbaren Dashboards, was für dein Unternehmen am wichtigsten ist. Mit dieser zusätzlichen Funktion hast du mehr Möglichkeiten, Filter hinzuzufügen, Kennzahlen zu ändern und Berichte zu einem klaren Überblick über wichtige Kennzahlen für verschiedene Themen wie Pipelines, Kandidat*innen und Jobs zu kombinieren.
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✅ Empfehlungsportal
Kollaboratives Recruiting ist der Ort, an dem die Magie passiert. Mit dem Empfehlungsportal kannst du deine gesamte Organisation so in das Sourcing von Talenten einbeziehen, dass sie zu deinem Empfehlungsprogramm passt.

✅ Job-Vorlagen

Erstelle Vorlagen für regelmäßig ausgeschriebene Stellen, um die Geschwindigkeit, Konsistenz und Effizienz deiner Stellenausschreibungen im Einstellungsprozess zu verbessern.

✅ Job-Alerts

Ermögliche potenziellen Kandidat:innen, über die neuesten Jobangebote auf dem Laufenden zu bleiben, die zu ihren Vorlieben passen. Mit Job-Alerts erhalten sie E-Mail-Benachrichtigungen über neue Stellenanzeigen – basierend auf ihren Interessen und der gewählten Aktualisierungshäufigkeit.

✅ Mehrere Standorte
Wenn dein Team an mehreren Standorten arbeitet, kannst du Jobs einfach organisieren, indem du ihnen bestimmte Standorte zuweist. Außerdem kannst du die Profile von Kandidat*innen mit ihren bevorzugten Arbeitsorten markieren, um alles übersichtlich zu halten.

✅ Screening-Assistent (KI) - 100 Screenings/Monat

Bewältige hohe Bewerberzahlen, indem du Bewerbungen anhand klar definierter, rollenbezogener Kriterien und KI-gestützter Einblicke prüfst.

✅ Karriereseiten-Bibliothek:

Greife auf eine Bibliothek mit Vorlagen für verschiedene Unterseiten zu, damit du zusätzliche (Job-)Seiten in wenigen Minuten erstellen & veröffentlichen kannst!

✅ Benutzerdefinierte Felder (Max. 3 Stück)

Passe deine Stellenanzeigen an, indem du benutzerdefinierte Felder hinzufügst, um weitere Details zu erfassen oder zusätzliche Informationen für dein Team und Bewerber*innen anzuzeigen.

✅ KI-Texterstellung: Job-Übersetzungen

Übersetze Stellenanzeigen ganz einfach mit einem Klick in jede Sprache. Erreiche so, ohne großen Aufwand, mehr Kandidat*innen.

✅ Angebotsschreiben

Mit der Angebotsschreiben-Funktion kannst du ansprechende, personalisierte Webseiten erstellen, um deine Jobangebote zu präsentieren – ideal, wenn Kandidat*innen die Angebotsphase im Recruiting-Prozess erreichen.
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✅ Automatisierte Aktionen (Pipeline, DSGVO & Absagegründe)

✅ Erfolgs-Tracker

✅ Diversitäts-Berichte

✅ KI-Texterstellung: Kandidat*innen E-Mails

✅ KI-Texterstellung: Zusammenfassung von Bewetungen

✅ Intelligentes Ausfüllen von Akquisitionskampagnen

✅ Anredefelder für Kandidat*innen
​✅ Kalender für Meeting-Räume
​✅ Später zu versendende E-Mails planen
​✅ Vorlagen für Auswahlfragen
​✅ Job-Planer
​✅ Pipeline-Vorlagen
​✅ Profil-Ausdruck
​✅ Anpassbare Nutzungsrollen
​✅ Einstellbare Sichtbarkeit für Inhalte
​✅ EEO-Konformität
​✅ WebHooks

➕ Add-ons
Wir setzen auf Flexibilität ­­– deshalb kannst du unterschiedliche Add-Ons zu deinem Abonnement hinzubuchen. Mach dich mit unserem zusätzlichen Angebot vertraut und wähle das aus, was du benötigst:

Das Optimize-Abonnement bietet dir Zugriff auf alle Funktionen, die Recruitee zu bieten hat, sowie garantierten Zugriff auf alle kommenden neuen Funktionen, die in unserer Roadmap aufgeführt sind. Dies ermöglicht dir volle Flexibilität bei der Nutzung von Recruitee zur Unterstützung deiner Recruiting-Prozesse. Du erhältst das vollständige Advance-Abonnement und einige zusätzliche Leistungen. Das sind die wichtigsten Benefits:

✅ Unbegrenzte Slots
Genieße die Freiheit und Flexibilität unbegrenzter Stellenanzeigen. Finde vielfältige Talente, optimiere die Kapazität deiner Mitarbeiter*innen und passe dich schnell sich ändernden organisatorischen Anforderungen an.

✅ Customer Success Manager
Du erhältst Hilfe von unserem Customer Success und Customer Support Team, um sicherzustellen, dass du den größten Nutzen aus deinem Recruitee-Abonnement ziehst. Es gibt eine Vielzahl von Tools und Funktionen, und wir unterstützen dich dabei, die Plattform kennenzulernen und optimal zu nutzen.

✅ Screening-Assistent (KI) - volle Funktionalität

Bewältige hohe Bewerberzahlen, indem du Bewerbungen anhand klar definierter, rollenbezogener Kriterien und KI-gestützter Einblicke prüfst.
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​✅ Stellenanträge
Benötigst du die Genehmigung eines*einer Vorgesetzten oder einstellenden*r Manager*in, bevor du einen Job veröffentlichst? Stellenanträge sind da! Erstelle eine skalierbare Struktur mit Anträgen und Einstellungen, alles zentral an einem Ort.

✅ Unbegrenzte Anzahl an benutzerdefinierten Feldern für Jobs & Stellenanträge

Passe deine Stellenanzeigen und Stellenanträge an, indem du benutzerdefinierte Felder hinzufügst, um weitere Details zu erfassen oder zusätzliche Informationen für dein Team und Bewerber*innen anzuzeigen.

✅ Konditionelle Prozessautomatisierungen

Automatisiere wiederkehrende Recruiting-Aufgaben mit Hilfe von Auslösern, Aktionen und Bedingungen, um manuellen Aufwand zu reduzieren, Zeit zu sparen und Kandidat*innen auf dem Laufenden zu halten.

✅ Anonyme Kandidat*innen

Mit anonymen Kandidat*innen kannst du den Einstellungsprozess objektiver gestalten, indem potenziell voreingenommene Informationen – wie Name, Geschlecht oder Nationalität eines Kandidaten – aus der Pipeline-Ansicht entfernt werden. So kann dein Team Lebensläufe ausschließlich auf Grundlage von Fähigkeiten und Erfahrung bewerten und jedem Bewerbenden von Anfang an eine faire Chance geben. Lies unseren Hilfsartikel, um mehr zu erfahren.

✅ Faire Bewertungen
Mit unserer Funktion Faire Bewertung kannst du Feedback und Bewertungen vor Teammitgliedern verbergen, bis diese ihr eigenes Feedback abgegeben haben. So hast du die Gewissheit, dass alle Bewertungen unvoreingenommen sind und kannst Feedback erst zu gegebener Zeit veröffentlichen.

✅ Jobseiten-Layouts

Passe das Layout deiner Stellenanzeigen für verschiedene Jobarten, Abteilungen, Standorte, Positionshierarchien und mehr an. Finde Top-Talente für dein Unternehmen mit Stellenanzeigen, die bei Kandidat*innen Anklang finden.

✅ BI-Konnektor
Benötigst du erweiterte Dateneinsichten? Kein Problem. Mit unserem Optimize-Abonnement kannst du dein bevorzugtes Geschäftsanalytik-Tool verknüpfen, um Rohdaten aus deinem Recruitee-Konto zu extrahieren und diese Daten mit anderen Datenquellen zu kombinieren.

✅ Sandbox-Account
Nutze eine spezielle Umgebung, abseits von deinem Hauptkonto, um Prozesse und Integrationen zu testen und dein Team zu schulen. Dadurch stellst du sicher, dass mögliche Änderungen überprüft werden, bevor du sie auf deinen eigentlichen Account überträgst.

✅ API-Unterstützung
Um mehr aus Recruitee herauszuholen, kannst du unsere API nutzen, um deine Prozesse zu automatisieren und mit deiner Webseite und anderer Software zu integrieren. APIs erfordern fortgeschrittene Programmierkenntnisse von Nutzer*innen. Wir bieten Unterstützung bei der Verwaltung der APIs.

✅ Karriereportal (mehrseitig)
​✅ Verwende eine benutzerdefinierte URL für deine Karriereseite
​✅ Benutzerdefiniertes Reporting & Analysen
​✅ Empfehlungsportal

✅ Job-Vorlagen

✅ Job-Alerts

✅ Erfolgs-Tracker

✅ Diversitäts-Berichte

✅ KI-Texterstellung: Kandidat*innen E-Mails

✅ KI-Texterstellung: Zusammenfassung von Bewetungen

✅ Intelligentes Ausfüllen von Akquisitionskampagnen

✅ Anredefelder für Kandidat*innen

✅ Karriereseiten-Bibliothek

✅ KI-Texterstellung: Job-Übersetzungen

✅ Angebotsschreiben
​✅ Mehrere Standorte
​✅ Automatisierte Aktionen (Pipeline, DSGVO & Absagegründe)
​✅ Kalender für Meeting-Räume
​✅ Später zu versendende E-Mails planen
​✅ Vorlagen für Auswahlfragen
​✅ Job-Planer
​✅ Pipeline-Vorlagen
​✅ Profil-Ausdruck
​✅ Anpassbare Nutzungsrollen
​✅ Einstellbare Sichtbarkeit für Inhalte
​✅ EEO-Konformität
​✅ WebHooks

➕ Add-ons
Wir setzen auf Flexibilität ­­– deshalb kannst du unterschiedliche Add-Ons zu deinem Abonnement hinzubuchen. Mach dich mit unserem zusätzlichen Angebot vertraut und wähle das aus, was du benötigst:

Wenn du Fragen hast und dir noch nicht sicher bist, welches Abonnement das Richtige für dich ist, hilft dir unser Team gerne weiter.

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