Als Lead-Abonnement-Nutzer*in hast du Zugriff auf alle Leistungen und Funktionen, die Tellent Recruitee zu bieten hat. Da wir unser altes Lead-Abonnement ab Anfang 2024 nicht mehr aktualisieren können, erhältst du mit Optimize Zugriff auf alle neu veröffentlichten Funktionen.
Es gibt zwei Abonnements, auf die du wechseln kannst: das Advance-Abonnement und das Optimize-Abonnement. Das Advance-Abonnement bietet Flexibilität und unbegrenzte Jobslots, allerdings musst du auf einige Funktionen verzichten.
Dies ist eine Aufschlüsselung der beiden Optionen:
1 – Downgrade auf Advance
Das Advance-Abonnement bietet Freiheit und Flexibilität mit unbegrenzten Jobslots. Es passt zu schnelllebigen Unternehmen, die ihre Teams mit voller Kraft erweitern.
❌ Verlorene Leistungen
Du verlierst eine Reihe von Leistungen und Optionen, wenn du von Lead auf Advance herunterstufst. Verzichten musst du dann auf:
➕ Add-Ons
Wir setzen auf Flexibilität – deshalb kannst du unterschiedliche Add-Ons zu deinem Abonnement hinzubuchen. Mach dich mit unserem zusätzlichen Angebot vertraut und wähle das aus, was du benötigst:
Onboarding - bitte wende dich an unser Support-Team für weitere Informationen
2 - Upgrade auf Optimize
Mit dem Optimize-Abonnement machen wir gemeinsam das Optimum aus deinem Recruitment. Du erhältst das vollständige Advance-Abonnement und mehrere zusätzliche Leistungen. Aber das Beste ist, dass unsere Teams dir zur Seite stehen, um dich zu unterstützen und dich zum Erfolg zu führen.
Wenn du zum Optimize-Abonnement wechselst, erhältst du neben all den spannenden neuen Funktionen, die in unserer Roadmap aufgeführt sind, auch eine unbegrenzte Anzahl von Jobslots, um deine Stellen auszuschreiben.
✅ Unbegrenzte Slots
Genieße die Freiheit und Flexibilität unbegrenzter Jobslots. Finde interessante Talente, optimiere die Kapazität deiner Mitarbeiter*innen und passe dich schnell sich ändernden organisatorischen Anforderungen an.
✅ Screening-Assistent (KI) - volle Funktionalität
Bewältige hohe Bewerberzahlen, indem du Bewerbungen anhand klar definierter, rollenbezogener Kriterien und KI-gestützter Einblicke prüfst.
✅ Unbegrenzte Anzahl an benutzerdefinierten Feldern für Jobs & Stellenanträge
Passe deine Stellenanzeigen und Stellenanträge an, indem du benutzerdefinierte Felder hinzufügst, um weitere Details zu erfassen oder zusätzliche Informationen für dein Team und Bewerber*innen anzuzeigen.
✅ Konditionelle Prozessautomatisierungen
Automatisiere wiederkehrende Recruiting-Aufgaben mit Hilfe von Auslösern, Aktionen und Bedingungen, um manuellen Aufwand zu reduzieren, Zeit zu sparen und Kandidat*innen auf dem Laufenden zu halten.
✅ Anonyme Kandidat*innen
Mit anonymen Kandidat*innen kannst du den Einstellungsprozess objektiver gestalten, indem potenziell voreingenommene Informationen – wie Name, Geschlecht oder Nationalität eines Kandidaten – aus der Pipeline-Ansicht entfernt werden. So kann dein Team Lebensläufe ausschließlich auf Grundlage von Fähigkeiten und Erfahrung bewerten und jedem Bewerbenden von Anfang an eine faire Chance geben. Lies unseren Hilfsartikel, um mehr zu erfahren.
✅ Job-Vorlagen
Erstelle Vorlagen für regelmäßig ausgeschriebene Stellen, um die Geschwindigkeit, Konsistenz und Effizienz deiner Stellenausschreibungen im Einstellungsprozess zu verbessern.
✅ Jobseiten-Layouts
Passe das Layout deiner Stellenanzeigen für verschiedene Jobarten, Abteilungen, Standorte, Positionshierarchien und mehr an. Finde Top-Talente für dein Unternehmen mit Stellenanzeigen, die bei Kandidat*innen Anklang finden.
✅ Karriereseiten-Bibliothek:
Greife auf eine Bibliothek mit Vorlagen für verschiedene Unterseiten zu, damit du zusätzliche (Job-)Seiten in wenigen Minuten erstellen & veröffentlichen kannst!
✅ KI-Texterstellung: Job-Übersetzungen
Übersetze Stellenanzeigen ganz einfach mit einem Klick in jede Sprache. Erreiche so, ohne großen Aufwand, mehr Kandidat*innen.
✅ Job-Alerts
Ermögliche potenziellen Kandidat*innen, über die neuesten Jobangebote auf dem Laufenden zu bleiben, die zu ihren Vorlieben passen. Mit Job-Alerts erhalten sie E-Mail-Benachrichtigungen über neue Stellenanzeigen – basierend auf ihren Interessen und der gewählten Aktualisierungshäufigkeit.
✅ Angebotsschreiben
Mit der Angebotsschreiben-Funktion kannst du ansprechende, personalisierte Webseiten erstellen, um deine Jobangebote zu präsentieren – ideal, wenn Kandidat*innen die Angebotsphase im Recruiting-Prozess erreichen.
✅ KI-Texterstellung: Kandidat*innen E-Mails
Generiere schnell personalisierte E-Mails für eure Kandidat*innen und spar somit Zeit bei der Kommunikation. Unsere KI-Texterstellung hilft dir dabei, professionelle, einfühlsame Nachrichten zu verfassen, die mit deinem Feedback, eurem Branding und dem Tonfall eures Unternehmens übereinstimmen.
✅ KI-Insights: Zusammenfassung von Bewertungen
Die KI-Insights-Funktion fasst das individuelle Feedback eurer Teammitglieder zu den Bewerber*innen zusammen und bietet somit einen klaren Überblick, der euch hilft, Muster zu erkennen und schnelle Entscheidungen zu treffen, insbesondere bei einem hohen Recruiting-Volumen.
✅ Intelligentes Ausfüllen von Akquisitionskampagnen
Die Erstellung von Jobkampagnen ist nun einfacher und schneller als je zuvor! Pflichtfelder werden automatisch ausgefüllt, damit Sie die Daten nur noch überprüfen und abschicken müssen. Dies bedeutet für Sie: weniger manuelle Arbeit & schnelleres Recruiting.
✅ Anredefelder für Kandidat*innen
Mit Platzhaltern für Anredefelder kannst du die Kommunikation mit Kandidat*innen nun in großem Umfang personalisieren und automatisieren, ohne dass zusätzlicher, manueller Aufwand entsteht. Dies unterstützt dich dabei, Kandidat*innen in jeder Interaktion korrekt und respektvoll anzusprechen.
➕ Add-ons
Wir setzen auf Flexibilität – deshalb kannst du unterschiedliche Add-Ons zu deinem Abonnement hinzubuchen. Mach dich mit unserem zusätzlichen Angebot vertraut und wähle das aus, was du benötigst:
Bereit für dein neues Paket? Klicke hier, um zu beginnen!
Wenn du Fragen hast und dir noch nicht sicher bist, welches Abonnement das Richtige für dich ist, hilft dir unser Team gerne weiter.