📌 Diese Funktion ist im Optimize-Plan verfügbar.

Beim Recruiting von Kandidat*innen objektive Entscheidungen zu treffen kann oft schwierig sein, aber mit der Funktion Anonyme Kandidat*innen kannst du einige dieser potenziellen Vorurteile beseitigen. Wenn die Funktion aktiviert ist, kannst du den Namen, das Geschlecht und die Nationalität des*der Kandidat*in in einer Pipeline verbergen. Auf diese Weise kannst du den Lebenslauf von Kandidat*innen bewerten, ohne etwas anderes über die Person zu wissen, und eine Entscheidung rein auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen treffen.

⚠️ Persönliche Angaben im Lebenslauf eines*einer Kandidat*in werden von einer KI ausgeblendet. Wie bei jedem maschinellen Lernen kann es daher sein, dass Informationen manchmal nicht perfekt erkannt werden.

Um die Funktion Anonyme Kandidat*innen für dein Unternehmen ein- oder auszuschalten, benötigst du Admin-Zugang. Gehe dafür zu Einstellungen > Unvoreingenommenes Recruiting und klicke auf Bearbeiten. Wähle im neuen Fenster Anzeigen der Funktion und klicke auf Speichern.

Gehe in den Einstellungen auf Vorlagen > Pipelines und wähle eine deiner Pipeline-Vorlagen.

Klicke neben einer Phase auf das Icon mit dem Bleistift und setze in dem Kästchen ein Häkchen, um Anonyme Kandidat*innen zu aktivieren.

Sobald du die Funktion aktiviert hast, wird bei der Phase ein Icon mit einem Auge angezeigt. Daran erkennst du, dass Anonyme Kandidat*innen aktiv ist.

💡 Für benutzerdefinierte Pipelines kannst du Anonyme Kandidat*innen auch direkt im Editor des Jobs aktivieren.

Dasselbe Icon wird auch oben in der Pipeline angezeigt, in der Kandidat*innen anonymisiert dargestellt werden.

Der vollständige Name der Kandidat*innen ist jetzt in jedem Job, in dem die Pipeline verwendet wird, ausgeblendet.

Der Name des*der Kandidat*in ist auch in der Kategorie der Kandidat*innen ausgeblendet.

Außerdem erkennt die Funktion Informationen in Bezug auf die Identität der Kandidat*innen im Lebenslauf und verbirgt die relevanten Informationen automatisch. Nachfolgend findest du eine Liste der Informationsarten, die die KI ausblenden kann:

Wenn Kandidat*innen anonym sind, kann ihnen niemand eine Nachricht senden oder ein Interview mit ihnen einplanen, bis sie eine Phase erreicht haben, in der sie nicht mehr anonym sind.

Sobald Kandidat*innen in eine andere Phase wechseln, in der Anonyme Kandidat*innen nicht aktiviert ist, werden ihre persönlichen Daten nicht mehr anonymisiert.

📌 Die Daten von Kandidat*innen werden auch offengelegt, wenn sie von einem Job entfernt oder ausgeschlossen werden.