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Wie du vom Scale-Abonnement wechselst

Vor über 2 Wochen aktualisiert

Das Scale-Abonnement war schon immer unser beliebtestes Abonnement – aus gutem Grund. Es bot große Flexibilität und Vielseitigkeit. Wir haben das Modell mit unserem Advance-Abonnement nachgebildet, mit zwei wesentlichen Änderungen: Du kannst jetzt jederzeit und unbegrenzt Jobs veröffentlichen, während du deine gesamte Organisation über das Empfehlungsportal in die Talentbeschaffung einbeziehst. Und das Optimize-Abonnement bietet noch mehr Möglichkeiten.

Wähle den für dich passenden Weg

1 - Downgrade auf Start

Das Start-Abonnement ist die perfekte Lösung für Unternehmen mit einer konstanten Anzahl von Jobs oder Organisationen, die ihre Digitalisierungs- und Recruitment-Journey beginnen möchten. Du kannst jederzeit bis zu fünf Jobslots nutzen und mit einer unbegrenzten Anzahl an Nutzer*innen in Recruitee arbeiten.

❌ Verlorene Leistungen

Das Start-Abonnement weist einige Funktionsunterschiede zu deinem aktuellen Scale-Abonnement auf. Es ist ein übersichtliches Paket, das für Unternehmen entwickelt wurde, die mit ihrem Recruiting beginnen. Diese Benefits sind nicht für unsere Nutzer*innen des Start-Abonnements verfügbar:


Add-Ons
Wir setzen auf Flexibilität ­­– deshalb kannst du unterschiedliche Add-Ons zu deinem Abonnement hinzubuchen. Mach dich mit unserem zusätzlichen Angebot vertraut und wähle das aus, was du benötigst:

2 - Upgrade auf Advance

Das Advance-Abonnement spiegelt das alte Scale-Abonnement wider, mit einer wesentlichen Änderung: unbegrenzte Job Slots. Seine Funktionen helfen dir weiterhin, deinen Recruitment-Prozess zu standardisieren und zu beschleunigen; außerdem gibt es tolle neue Funktionen:

✅ Unbegrenzte Slots

Genieße die Freiheit und Flexibilität unbegrenzter Stellenanzeigen. Finde vielfältige Talente, optimiere die Kapazität deiner Mitarbeiter*innen und passe dich schnell an sich ändernde organisatorische Anforderungen an.

✅ Empfehlungsportal

Kollaboratives Recruiting ist der Ort, an dem die Magie passiert. Mit dem Empfehlungsportal kannst du deine gesamte Organisation so in das Sourcing von Talenten einbeziehen, dass sie zu deinem Empfehlungsprogramm passt.

✅ Job-Vorlagen

Erstelle Vorlagen für regelmäßig ausgeschriebene Stellen, um die Geschwindigkeit, Konsistenz und Effizienz deiner Stellenausschreibungen im Einstellungsprozess zu verbessern.

✅ Job-Alarme

Ermögliche potenziellen Kandidat:innen, über die neuesten Jobangebote auf dem Laufenden zu bleiben, die zu ihren Vorlieben passen. Mit Job-Alerts erhalten sie E-Mail-Benachrichtigungen über neue Stellenanzeigen – basierend auf ihren Interessen und der gewählten Aktualisierungshäufigkeit.

✅ Angebotsschreiben

Mit der Angebotsschreiben-Funktion von Recruitee kannst du ansprechende, personalisierte Webseiten erstellen, um deine Jobangebote zu präsentieren – ideal, wenn ein*e Kandidat*in die Angebotsphase in deinem Recruiting-Prozess erreicht.

✅ Screening-Assistent (KI) - 100 Screenings/Monat

Bewältige hohe Bewerberzahlen, indem du Bewerbungen anhand klar definierter, rollenbezogener Kriterien und KI-gestützter Einblicke prüfst.

✅ Karriereseiten-Bibliothek:

Greife auf eine Bibliothek mit Vorlagen für verschiedene Unterseiten zu, damit du zusätzliche (Job-)Seiten in wenigen Minuten erstellen und veröffentlichen kannst!

✅ Benutzerdefinierte Felder (Max. 3 Stück)

Passe deine Stellenanzeigen an, indem du benutzerdefinierte Felder hinzufügst, um weitere Details zu erfassen oder zusätzliche Informationen für dein Team und Bewerber*innen anzuzeigen.

✅ KI-Texterstellung: Job-Übersetzungen

Übersetze Stellenanzeigen ganz einfach mit einem Klick in jede Sprache. Erreiche so, ohne großen Aufwand, mehr Kandidat*innen.

Add-ons
Wir setzen auf Flexibilität ­­– deshalb kannst du unterschiedliche Add-Ons zu deinem Abonnement hinzubuchen. Mach dich mit unserem zusätzlichen Angebot vertraut und wähle das aus, was du benötigst:

❌ Verlorene Leistungen

3 - Upgrade auf Optimize

Mit Optimize hast du Zugriff auf alle unsere verfügbaren Funktionen, sowie garantierten Zugriff auf alle kommenden neuen Funktionen, die in unserer Roadmap aufgeführt sind. Dies ermöglicht dir volle Flexibilität bei der Nutzung von Tellent Recruitee zur Unterstützung deiner Recruiting-Prozesse. Du erhältst das vollständige Advance-Abonnement und einige zusätzliche Leistungen. Das sind die wichtigsten Benefits:

✅ Unbegrenzte Slots
Genieße die Freiheit und Flexibilität unbegrenzter Stellenanzeigen. Finde vielfältige Talente, optimiere die Kapazität deiner Mitarbeiter*innen und passe dich schnell an sich ändernde organisatorische Anforderungen an.

✅ Customer Success Manager
Du erhältst Hilfe von unserem Customer Success- und Customer Support Team, um sicherzustellen, dass du den größten Nutzen aus deinem Recruitee-Abonnement ziehst. Es gibt eine Vielzahl von Tools und Funktionen, und wir unterstützen dich dabei, die Plattform kennenzulernen und optimal zu nutzen.

✅ Screening-Assistent (KI) - volle Funktionalität

Bewältige hohe Bewerberzahlen, indem du Bewerbungen anhand klar definierter, rollenbezogener Kriterien und KI-gestützter Einblicke prüfst.

✅ Stellenanträge
Benötigst du die Genehmigung eines*einer Vorgesetzten oder einstellenden*r Manager*in, bevor du einen Job veröffentlichst? Stellenanträge sind da! Erstelle eine skalierbare Struktur mit Anträgen und Einstellungen, alles zentral an einem Ort.

✅ Unbegrenzte Anzahl an benutzerdefinierten Feldern für Jobs & Stellenanträge

Passe deine Stellenanzeigen und Stellenanträge an, indem du benutzerdefinierte Felder hinzufügst, um weitere Details zu erfassen oder zusätzliche Informationen für dein Team und Bewerber*innen anzuzeigen.

✅ Konditionelle Prozessautomatisierungen

Automatisiere wiederkehrende Recruiting-Aufgaben mit Hilfe von Auslösern, Aktionen und Bedingungen, um manuellen Aufwand zu reduzieren, Zeit zu sparen und Kandidat*innen auf dem Laufenden zu halten.

✅ Anonyme Kandidat*innen

Mit anonymen Kandidat*innen kannst du den Einstellungsprozess objektiver gestalten, indem potenziell voreingenommene Informationen – wie Name, Geschlecht oder Nationalität eines Kandidaten – aus der Pipeline-Ansicht entfernt werden. So kann dein Team Lebensläufe ausschließlich auf Grundlage von Fähigkeiten und Erfahrung bewerten und jedem Bewerbenden von Anfang an eine faire Chance geben. Lies unseren Hilfsartikel, um mehr zu erfahren.

✅ Empfehlungsportal
Kollaboratives Recruiting ist der Ort, an dem die Magie passiert. Mit dem Empfehlungsportal kannst du deine gesamte Organisation so in das Sourcing von Talenten einbeziehen, dass sie zu deinem Empfehlungsprogramm passt.

✅ Job-Vorlagen

Erstelle Vorlagen für regelmäßig ausgeschriebene Stellen, um die Geschwindigkeit, Konsistenz und Effizienz deiner Stellenausschreibungen im Einstellungsprozess zu verbessern.

✅ Jobseiten-Layouts

Passe das Layout deiner Stellenanzeigen für verschiedene Jobarten, Abteilungen, Standorte, Positionshierarchien und mehr an. Finde Top-Talente für dein Unternehmen mit Stellenanzeigen, die bei Kandidat*innen Anklang finden.

Job-Alerts

Ermögliche potenziellen Kandidat:innen, über die neuesten Jobangebote auf dem Laufenden zu bleiben, die zu ihren Vorlieben passen. Mit Job-Alerts erhalten sie E-Mail-Benachrichtigungen über neue Stellenanzeigen – basierend auf ihren Interessen und der gewählten Aktualisierungshäufigkeit.

✅ SSO
SAML-basierte Einmalanmeldung (SSO) gibt Mitgliedern über einen Identitätsanbieter deiner Wahl Zugriff auf Tellent Recruitee. Halte deine Software sicher und deinen Administrationsaufwand so gering wie möglich.

✅ BI-Konnektor
Benötigst du erweiterte Dateneinsichten? Kein Problem. Mit unserem Optimize-Abonnement kannst du dein bevorzugtes Geschäftsanalytik-Tool verknüpfen, um Rohdaten aus deinem Recruitee-Konto zu extrahieren und diese Daten mit anderen Datenquellen zu kombinieren.

✅ Sandbox-Account
Nutze eine spezielle Umgebung, abseits von deinem Hauptkonto, um Prozesse und Integrationen zu testen und dein Team zu schulen. Dadurch stellst du sicher, dass mögliche Änderungen überprüft werden, bevor du sie auf deinen eigentlichen Account überträgst.

✅ API-Unterstützung
Um mehr aus Recruitee herauszuholen, kannst du unsere API nutzen, um deine Prozesse zu automatisieren und mit deiner Webseite und anderer Software zu integrieren. APIs erfordern fortgeschrittene Programmierkenntnisse von Nutzer*innen. Wir bieten Unterstützung bei der Verwaltung der APIs.

Add-Ons

Wir setzen auf Flexibilität ­­– deshalb kannst du unterschiedliche Add-Ons zu deinem Abonnement hinzubuchen. Mach dich mit unserem zusätzlichen Angebot vertraut und wähle das aus, was du benötigst:

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Wenn du Fragen hast und dir noch nicht sicher bist, welches Abonnement das Richtige für dich ist, hilft dir unser Team gerne weiter.

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