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Erstelle und verwalte deine Stellenangebote, Einstellungs-Pipelines und Bewerbungsformulare
24 Artikel
- Einen neuen Job erstellenErstelle und veröffentliche Jobs, um Kandidat*innen zu gewinnen.
- Erstellen von Jobbeschreibungen und Anforderungen in Recruitee mit KI
- Tipps & Tricks für StellenbeschreibungenSchreibe anregende Stellenbeschreibungen, die offen für alle sind und den am besten qualifizierten Talent Pool ansprechen
- Standorte
- Erstelle für jeden Job ein eigenes BewerbungsformularScreen Kandidat*innen effektiver, indem du für jede offene Position ein individuelles Bewerbungsformular konfigurierst.
- Teile Jobs mit deinem Netzwerk und in sozialen MedienVermarkte deine Jobs in sozialen Medien
- Hinzufügen von Notizen und Dateien zu Jobs und TalentpoolsSpeichere Dokumente, Schriftsätze und Notizen
- Organisiere deine Jobs mit TagsNutze Tags, um deine Jobs besser zu organisieren
- Suchen, Sortieren und Neusortieren von JobsOrganisiere deine Jobs so, wie du es möchtest.
- Beispiel für JobinhaltBeispiele für Fragebögen, Evaluationen und mehr
- Organisiere deine Jobs nach AbteilungenVerwalte deine Jobs und weise die richtigen Jobs den richtigen Abteilungen zu.
- Deine Job-Ansichten verwaltenOrganisiere, filtere und passe deine Job-Liste an, um die tägliche Nachverfolgung zu optimieren und dein Einstellungsteam auf dem Laufenden zu halten.
- Vordefinierte Ansichten und Benutzerdefinierte
- So nutzt du das Job-Berichte-DashboardSieh die wichtigsten Einstellungskennzahlen eines Jobs – Bewerber:innen, Pipeline-Trichter, Dauer pro Phase, Quellen und Ablehnungsgründe – an einem Ort.
- Benutzerdefinierte FelderJedes Unternehmen stellt anders ein. Mit benutzerdefinierten Feldern kannst du Job- und Antragsformulare an deinen Recruiting-Prozess anpassen und gleichzeitig deine Mitarbeiterdaten organisiert und konsistent halten.
- Positionen und Fähigkeiten in Tellent Recruitee nutzenVerknüpfe Tellent-HR-Positionen mit deinen Jobs und bewerte Kandidat*innen anhand der für die Rolle erforderlichen Fähigkeiten.
- Automatisierte Aktionen für die Pipeline
- Erste Schritte mit ProzessautomatisierungenErledige wiederkehrende Aufgaben ganz entspannt im Autopilot. Prozessautomatisierungen kümmern sich um Routineaufgaben, damit du dich auf bessere Recruiting-Ergebnisse konzentrieren kannst.
- Best Practices für die Erstellung von ProzessautomatisierungenBefolge diese Tipps, um das Optimum aus den Prozessautomatisierungen herauszuholen.
- Den Status deines Stellenangebots ändernErfahre den Unterschied zwischen Veröffentlicht, Intern verwenden, Für neue Kandidaten schließen, Entwurf und Archivieren bei Stellenangeboten in Recruitee.
- Plane die automatische Veröffentlichung und Schließung deiner Jobs
- Veröffentliche deine Jobs in mehreren SprachenMach deine Stellenanzeigen für ein globales Publikum zugänglich, indem du sie auf deiner Karriereseite in mehrere Sprachen übersetzt.
- Anpassen deiner Job-URL