Naar de hoofdinhoud
Alle collectiesZoeken
Zoeken in je database met kandidaten
Zoeken in je database met kandidaten

Alle zoekfilters die je in Recruitee kunt gebruiken

Meer dan 9 maanden geleden bijgewerkt

1. Klik aan de bovenkant in de zoekbalk of klik aan de linkerkant op Kandidaten.

2. Kies en combineer de zoekfilters die je wilt gebruiken om kandidaten te zoeken.

De zoekfilters die je kunt gebruiken zijn o.a.:

Status van de kandidaat: de status van de kandidaat en hoe ze gesolliciteerd hebben in Recruitee. Bijvoorbeeld:

  • Gekwalificeerd: Alle kandidaten met het kenmerk Gekwalificeerd in alle vacatures/talentpools.

  • Afgewezen: Alle kandidaten met het kenmerk Afgewezen in alle vacatures/talentpools.

  • Gesourced: Alle kandidaten die naar alle vacatures/talentpools geïmporteerd zijn met de sourcing-extensie van Recruitee.

Funnelfase: De fase in de funnel van alle vacatures. Bijvoorbeeld:

  • Gesolliciteerd: Alle kandidaten met de fase Gesolliciteerd in alle vacatures.

  • Telefonisch gesprek: Alle kandidaten met de fase Telefonisch gesprek in alle vacatures.

  • Interview: Alle kandidaten met de fase Interview in alle vacatures.

Vacature: De vacatures in je bedrijfsaccount, inclusief gearchiveerde vacatures. Bijvoorbeeld:

  • Ontwerper (voorbeeld): Alle kandidaten in de funnel van de vacature voor ontwerper.

  • Manager (voorbeeld): Alle kandidaten in de funnel van de vacature voor manager.

Talentpool: De talentpools in je bedrijfsaccount, inclusief gearchiveerde talentpools. Bijvoorbeeld:

  • Geweldige managers: Alle kandidaten in de talentpool Geweldige managers.

Bron: De brontags die je gebruikt in je kandidatendatabase. Bijvoorbeeld:

  • Twitter: Alle kandidaten met Twitter als brontag in hun kandidatenprofiel.

  • Indeed: Alle kandidaten met Indeed als brontag in hun kandidatenprofiel.

Evaluatie: De evaluatiescores van je kandidaten. Je kunt filteren op de beoordelingen met de duim en ook op een range van gescoorde percentages. Bijvoorbeeld:

  • Zeer goed: Alle kandidaten met een globale beoordeling van Zeer goed.

  • 75 - 100%: Alle kandidaten met een globale evaluatiescore tussen 75 en 100 procent.

Tag: De tags die je in je kandidatendatabase gebruikt. Bijvoorbeeld:

  • Senior: Alle kandidaten getagged met Senior.

  • AngularJS: Alle kandidaten getagged met AngularJS.

Datum: Een datumrange voor het aanmaken (sourcen, solliciteren, handmatig toevoegen, enz.) van de profielen van je kandidaten. Bijvoorbeeld:

  • Afgelopen week: Alle kandidaten waarvan de profielen vorige week zijn aangemaakt.

  • De afgelopen 30 dagen: Alle kandidaten waarvan de profielen de afgelopen 30 dagen zijn aangemaakt.

Cv: Zoek naar kandidaten met of zonder een cv in je database.

Screeningvraag: De Ja/Nee, Één keuze, en Meerkeuze screeningvragen die je gebruikt hebt. Bijvoorbeeld:

  • Waar werk je liever > Thuis waar ik kan focussen: Alle kandidaten met het antwoord Thuis waar ik kan focussen.

  • Waar werk je liever > In een publieke ruimte waar ik kan ontspannen: Alle kandidaten met het antwoord In een publieke ruimte waar ik kan ontspannen.

Werklocatie

Zoek kandidaten of sluit kandidaten uit met een specifieke werklocatie.

Sorteren op

Verander de volgorde waarin kandidaten worden weergegeven op basis van de volgende criteria.

  • Relevantie

  • Naam

  • Gemiddelde score

  • Vacature

  • Fase in funnel

  • Compatibiliteitsscore vacature

  • Talentpool

  • Datum aangemaakt

  • Laatste activiteit

  • Afgewezen door

  • Datum afwijzing

  • Bewaartermijn

  • Aanwerfdatum

  • Startdatum

Kolom aanpassen

Klik helemaal rechts op het kolom-icoon en vink de vakjes aan van de kolommen die je wilt weergeven.

  • Naam

  • Gemiddelde score

  • Vacature

  • Fase

  • Compatibiliteitsscore vacature

  • Werklocatie

  • Datum aangemaakt

  • Bron

  • Tag

  • Talentpool

  • EEO-status

  • Afgewezen door

  • Datum afwijzing

  • Integraties

  • Laatste activiteit

  • AVG-status

  • Bewaartermijn

  • Aanwerfdatum

  • Startdatum

Probeer dit nu in je Recruitee account!

Was dit een antwoord op uw vraag?