1. Klicke auf die Suchleiste im oberen Menü oder auf Kandidat*innen im linken Menü.
2. Wähle und kombiniere die Suchfilter, die du für die Suche nach Kandidat*innen verwenden möchtest.
Einige der Suchfilter, die du verwenden kannst:
Kandidat*innenstatus: Status der Kandidat*innen und wie sie sich bei Recruitee beworben haben. Zum Beispiel:
Qualifiziert: Alle Kandidat*innen, die in allen Jobs oder Talent Pools als Qualifiziert gekennzeichnet sind.
Ausgeschlossen: Alle Kandidat*innen, die in allen Jobs oder Talent Pools als Ausgeschlossen markiert sind.
Beschafft: Alle Kandidat*innen, die über die Recruitee Sourcing Extension in alle Jobs oder Talent Pools importiert werden.
Pipeline-Phasen: Die Phasen in den Pipelines in allen Jobs. Zum Beispiel:
Beworben: Alle Kandidat*innen, die sich in der Bewerbungsphase aller Jobs befinden.
Telefoninterview: Alle Kandidat*innen, die sich in der Phase des Telefoninterviews aller Jobs befinden.
Interview: Alle Kandidat*innen, die sich in der Interviewphase aller Jobs befinden.
Job: Die Jobs in deinem Unternehmens-Account, einschließlich der archivierten Jobs. Zum Beispiel:
Designer*in (Beispiel): Alle Kandidat*innen in der Jobs-Pipeline für Designer*in
Manager*in (Beispiel): Alle Kandidat*innen in der Jobs-Pipeline für Manager*in
Talent Pool: Die Talent Pools in deinem Unternehmens-Account, einschließlich der archivierten Talent Pools. Zum Beispiel:
Gute Manager*innen: Alle Kandidat*innen im Talent Pool namens Gute Manager*innen.
Quellentag: Die Quellentags, die du für deine Bewerber*innendatenbank verwendest. Zum Beispiel:
Twitter: Alle Kandidat*innen mit Twitter als Quellentag in ihren Kandidat*innenprofilen.
Indeed: Alle Kandidat*innen mit Indeed als Quellentag in ihren Kandidat*innenprofilen.
Evaluation: Die Evaluationsauswertung deiner Kandidat*innen. Du kannst nach den Daumenbewertungen sowie einer gleitenden Bewertung der Prozentsätze filtern. Zum Beispiel:
Klares ja: Alle Kandidat*innen mit einer insgesamt klaren Ja-Bewertung.
75 - 100 %: Alle Kandidat*innen mit einer Gesamtbewertung zwischen 75 und 100 Prozent.
Tag: Die Tags, die du für deine Kandidat*innendatenbank verwendest. Zum Beispiel:
Senior: Alle Kandidat*innen, die mit Senior gekennzeichnet sind.
AngularJS: Alle Kandidat*innen, die mit AngularJS gekennzeichnet sind.
Datum: Der Datumsbereich, in dem die Profile deiner Kandidat*innen erstellt wurden (beschafft, beworben, manuell hinzugefügt, etc.) Zum Beispiel:
Letzte Woche: Alle Kandidat*innen, deren Profile in der letzten Woche erstellt wurden.
Letzte 30 Tage: Alle Kandidat*innen, deren Profile innerhalb der letzten 30 Tage erstellt wurden.
Lebenslauf: Suche nach Kandidat*innen mit oder ohne Lebenslauf in deiner Datenbank.
Auswahlfrage: Die von dir verwendeten Auswahlfragen Ja/Nein, Einzelauswahl und Mehrfachauswahl. Zum Beispiel:
Wo arbeitest du lieber > Zu Hause, wo ich mich konzentrieren kann: Alle Kandidat*innen, die mit einer bestimmten Phrase geantwortet haben, wie z.B.: Zu Hause, wo ich mich konzentrieren kann.
Wo arbeiten Sie am liebsten > An einem öffentlichen Ort, wo ich mich entspannen kann: Alle Kandidat*innen, die mit einer bestimmten Phrase geantwortet haben, wie z.B.: An einem öffentlichen Ort, wo ich mich entspannen kann.
Arbeitsort:
Suche nach Kandidat*innen mit einem bestimmten Arbeitsort oder schließe diese aus.
Sortieren nach
Ändere die Reihenfolge, in der die Kandidat*innen angezeigt werden, anhand der folgenden Kriterien.
Relevanz
Name
Durchschnittlicher Score
Job
Pipeline-Phase
Job-Fit-Score
Talent Pool
Erstellungsdatum
Letzte Aktivität
Ausgeschlossen von
Absagedatum
Aufbewahrungsfrist
Einstellungsdatum
Startdatum
Spalte anpassen
Klicke ganz rechts auf das Spalten-Symbol und setze ein Häkchen bei den Spalten, die du anzeigen möchtest.
Name
Durchschnittlicher Score
Job
Phase
Job-Fit-Score
Arbeitsort
Erstellungsdatum
Quelle
Tag
Talent Pool
EEO-Status
Ausgeschlossen von
Absagedatum
Integrationen
Letzte Aktivität
DSGVO-Status
Aufbewahrungsfrist
Einstellungsdatum
Startdatum
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