Utilisez les limites de candidature pour réduire les candidatures répétées pour un même poste et les candidatures simultanées sur plusieurs postes ouverts. Dans Tellent Recruitee, vous pouvez définir une limite pour chaque poste ou pour l'ensemble des postes ouverts, afin de passer moins de temps à examiner des candidatures en double.

Vous pouvez définir combien de fois un candidat peut postuler à un poste ou à l'ensemble de vos postes ouverts. Vous pouvez modifier ou supprimer ces limites à tout moment. Lorsqu'un candidat atteint une limite, il ne peut plus postuler jusqu'à ce que la période spécifiée soit écoulée.

Accédez à Paramètres > Paramètres de l'entreprise > Site carrière.

Dans la section Gestion des candidats et limites, cliquez sur Définir des limites à côté de Limites de candidature pour la prévention du spam.

Prenez connaissance des restrictions de candidature et des informations légales. Si vous êtes d'accord, cliquez sur Accepter et continuer.

Activez l'un des interrupteurs suivants ou les deux :

Pour chaque limite activée, saisissez le nombre maximal de candidatures et le nombre de jours correspondant.

Vérifiez les valeurs par défaut et mettez-les à jour si nécessaire. La boîte de dialogue commence avec une candidature pour le même poste tous les sept jours et un maximum d'un poste tous les sept jours pour l'ensemble de l'entreprise.

Saisissez un nombre entre 1 et 99 dans chaque champ. Si un champ est vide ou si la valeur est en dehors de cette plage, la boîte de dialogue affiche une erreur et l'option Enregistrer les limites reste désactivée.

Cliquez sur Enregistrer les limites.

Après avoir enregistré vos paramètres, la carte Limites de candidature pour la prévention du spam affiche les limites actives et leurs valeurs actuelles.

Si un candidat atteint l'une des limites configurées, il ne pourra pas soumettre d'autre candidature tant que la période correspondante n'aura pas été réinitialisée.

Tellent Recruitee identifie les candidats à l'aide de leur adresse e-mail et, lorsqu'il est disponible, de leur numéro de téléphone. Les alias d'e-mail contenant un signe plus, comme nom+alias@example.com, sont traités comme étant la même adresse e-mail que nom@example.com.

Lorsqu'un candidat atteint une limite de candidature, le site carrière affiche un message de validation expliquant qu'il ne peut pas soumettre une autre candidature. S'il a besoin d'aide ou pense que la restriction a été appliquée par erreur, le site le redirige vers la boîte de réception du poste concerné.

Les limites de candidature n'affectent que les futures tentatives de candidature. Elles ne suppriment ni ne retirent les candidatures déjà soumises.

Non. Cette fonctionnalité n'inclut pas de liste de blocage manuelle ou de liste noire. Elle limite automatiquement les candidatures en fonction des seuils et des périodes configurés par votre entreprise.

Le candidat est temporairement empêché de soumettre une autre candidature jusqu'à ce que la période correspondante soit réinitialisée. L'atteinte de l'une des limites configurées suffit à empêcher une nouvelle candidature.

Les limites s'appliquent aux candidatures soumises via votre site carrière et l'API publique. Elles ne s'appliquent pas à Apply with Indeed ni aux candidatures ajoutées manuellement par les recruteurs.