Ein Antrag ist eine formelle Anfrage für eine Neueinstellung. Er enthält alle wichtigen Details über die Stelle, die Anzahl der Stellenausschreibungen sowie wessen Unterschrift notwendig ist, um den Recruiting-Prozess offiziell zu starten.
Antragsstatus
Hier kannst du alle Anträge und die Anzahl der Einstellungen für jeden Antrag einsehen. Die Anträge sind weiter unterteilt in solche, die deine Genehmigung benötigen, und solche, die du selbst eingereicht hast.
Es gibt folgende Antragsstatus:
Entwurf – der Antrag wurde erstellt, aber noch nicht zur Genehmigung gesendet.
Ausstehend – der Antrag wurde zur Genehmigung gesendet.
Abgelehnt – die Genehmigenden haben den Antrag abgelehnt.
Genehmigt – alle erforderlichen Genehmigenden haben den Antrag genehmigt.
Erfüllt – alle Stellenausschreibungen wurden besetzt, wodurch weitere Einstellungen verhindert werden.
Erstellen eines Antrags
Um einen neuen Antrag zu erstellen, klicke oben rechts auf +Neu, vergib einen Namen für den Antrag, wähle eine Abteilung oder einen Genehmigungsablauf, fülle die Details aus und sende den Antrag zur Genehmigung. Die Genehmigenden erhalten eine Benachrichtigung, und wenn der Antrag genehmigt wurde, wirst auch du benachrichtigt.
Dein Antrag wurde genehmigt. Wie geht es weiter?
Erstelle auf der Grundlage eines genehmigten Antrags einen Job, entweder über das Pop-up "Antrag genehmigt" oder über den Jobs-Tab. Im Jobeditor wirst du sehen, dass einige Felder bereits mit den Daten aus dem Antrag ausgefüllt wurden.
Du beginnst mit dem Recruiting von Kandidat*innen. Was passiert jetzt?
Jede*r Kandidat*in, der*die für einen Job eingestellt wird, der einem Antrag zugeordnet ist, besetzt eine Stellenausschreibung. Wenn du alle Ausschreibungen besetzt hast, ändert sich der Status des Antrags von Genehmigt auf Erfüllt.
Mehr Unterstützung benötigt?
Besuche unser Hilfe-Center, um mehr zu diesen Themen zu lesen: