Identificeren
Structureer en personaliseer het wervingsproces naar wat werkt voor jouw team en organisatie.
✅ Solliciteren met Xing
Kandidaten kunnen eenvoudig solliciteren op vacatures met hun Xing-accounts. Leer meer
✅ Beheer locaties en nieuwe werkmodellen
Organiseer je vacatures op meerdere locaties en werkmodellen (op afstand, hybride, op locatie). Leer meer
Q3: Nieuwe dashboards
Eenvoudiger beheer van je dagelijkse activiteiten in Recruitee, betere zichtbaarheid van binnenkomende kandidaten en relevante vacatures.
Sourcen
Strategisch de beste kandidaten sourcen om je talentfunnel op te bouwen.
✅ Linkedin RSC
We verbeteren onze integraties met LinkedIn door ondersteuning toe te voegen voor Recruiter System Connect (RSC), Unified Search en Recommended Matches integraties. Leer meer
✅ Kandidaten toevoegen via mobiele app
Werven onderweg wordt eenvoudiger met de optie om handmatig cv's toe te voegen of te verwerken via onze mobiele app.
Q3: Vacaturesites
Er komen 16 nieuwe vacaturesites aan, enkele van de meest aangevraagde staan hieronder:Werkzoeken
JobCloud
Q4: Vacature-alerts
Sta kandidaten toe om zich te abonneren op meldingen van nieuwe vacatures die op werken-bij pagina's verschijnen.
Interview
Beoordeel, interview en werk samen met vacaturemanagers om het beste talent voor de functie te vinden.
✅ Toegang tot kandidaten
Geef je teamleden alleen toegang tot bepaalde kandidaten. Leer meer
✅ Verbeteringen in de planning
Verschillende verbeteringen in de activiteiten voor het plannen van interviews.Meldingen over verwijderde gebeurtenissen: de kandidaat wordt op de hoogte gebracht wanneer het sollicitatiegesprek wordt geannuleerd.
Afspraakherinneringen: de kandidaat wordt op de hoogte gebracht van het aanstaande sollicitatiegesprek.
Privacy & AVG: meer privacy in de planning.
Uitnodigingen: de kandidaat en de interviewers kunnen uitnodigingen accepteren/weigeren.
✅ Afwezigheidsberichten
Stel afwezigheidsberichten in en geniet van je vrije tijd. Leer meer
Q3: Nieuw kandidatenprofiel
Betere indeling en meer informatie bij de hand.
Q4 [In bèta] [Onbevooroordeelde aanwerving] Anonieme kandidaten
Maak kandidaten in het begin anoniem, om vooroordelen bij het werven van werknemers te voorkomen. Foto, geslacht, leeftijd zijn verborgen totdat je de vaardigheden en ervaring ziet.
Werven
Zorg voor nieuwe medewerkers.
Q3: Trajecten voor pre-onboarding
Toekomstige medewerkers krijgen de pre-onboarding ervaring met onze naadloze integratie met KiwiHR (HRIS) en hun trajecten-functionaliteit.
Q4 / Q1 2025: Aanbodbrieven
Overtuig kandidaten om bij jouw bedrijf te komen werken met prachtige aanbodbrieven die rechtstreeks in hun inbox worden gestuurd. Kandidaat kan het aanbod accepteren of weigeren.
Verbeteren
Meet en bewaak je wervingsprestaties om je team- en bedrijfsdoelstellingen te ondersteunen.
✅ Betere onboarding in de app
Ga beter aan de slag met met onze systemen dankzij meer ondersteuning in de app en meer hulpmateriaal!
✅ Gedeelde mailboxen
Meerdere teamgenoten kunnen dezelfde inbox gebruiken om met kandidaten te communiceren. Leer meer
Q3: Dashboard met vacature-rapportages
Beter overzicht van wat er speelt in bepaalde vacatures.
Q4: Vacaturestatussen op een bepaald moment / CBS-rapportage
Bekijk het overzicht van vacatures op een bepaald moment in de rapportage. Handig voor de CBS-rapportage in Nederland.
Q4: Ondersteuning voor aangepaste velden in rapporten
De mogelijkheid om te groeperen en te filteren op aangepaste velden in onze rapporten.Q4: AI Automatische vertalingen van vacatures
Vertaal vacatures naar elke gewenste taal met één klik op de knop.
Houd er rekening mee dat alle datums die in dit artikel worden vermeld, kunnen worden gewijzigd.
Laatste nieuws
We updaten Recruitee elke week met functies, verbeteringen en bugfixes.
Help ons Recruitee te bouwen
Maak berichten en stem en geef opmerkingen op berichten van andere gebruikers en geef zo vorm aan de toekomst van Recruitee.