FAQ - Vacaturesites

Tellent Recruitee stuurt automatisch updates via een XML-feed naar alle gratis vacaturesites die je hebt geselecteerd in het tabblad Promoten. Houd er rekening mee dat het ongeveer 24 uur kan duren voordat deze wijzigingen zichtbaar worden in de gepubliceerde vacature.

1. Gratis vacaturesites laten vacatures doorgaans ongeveer één maand zichtbaar zijn. Zelfs daarvoor kan het verkeer naar je vacature al geleidelijk afnemen. In dat geval kun je overwegen om de vacature opnieuw te plaatsen op de vacaturesites om de zichtbaarheid te vergroten en meer kandidaten aan te trekken.

2. Als de vacature onlangs via Tellent Recruitee is gepubliceerd, maar na twee werkdagen nog niet zichtbaar is op de vacaturesite, is deze waarschijnlijk afgewezen door de vacaturesite omdat de vacature niet aan hun publicatievereisten voldoet.

Controleer in dat geval de publicatierichtlijnen voor vacatures en werk de functieomschrijving bij indien nodig. Als de vacature na 48 uur na de update nog steeds niet wordt weergegeven, neem dan contact op met het support team van de vacaturesite voor verdere hulp.

3. Wanneer er voor een vacature meerdere locaties zijn aangemaakt, wordt voor de meeste vacaturesites per locatie een afzonderlijke vacature verstuurd. Voor vacaturesites die specifiek gericht zijn op bepaalde landen (zoals ArbeitNow voor Duitsland) worden uitsluitend vacatures verstuurd die succesvol zijn gevalideerd.

Je vacatures zijn waarschijnlijk door de vacaturesite verzameld via scraping en vervolgens automatisch gepromoot. Dit soort plaatsingen zijn niet gekoppeld aan Tellent Recruitee en zijn meestal gratis, maar hebben een lagere zichtbaarheid dan premiumcampagnes.

Als je de zichtbaarheid van je vacatures wilt vergroten, raden we sterk aan om een vacaturepromotiecampagne op te zetten, zoals beschreven in dit artikel.

Door deze optie te selecteren onder het tabblad Vacaturesites, kun je je vacature vanuit Recruitee publiceren op de gratis vacaturesite van LinkedIn, vergelijkbaar met Indeed.

Je kunt hier meer lezen over LinkedIn Basic Jobs.

Dit is een gratis optie. Daarnaast heb je ook een betaalde optie om een gerichte campagne te starten op LinkedIn. Dit doe je echter via de sectie Acquisitie, of door op de knop Nieuwe campagne te klikken onder Acquisitiecampagnes. Als je nog niet eerder met campagnes hebt gewerkt, kun je hier meer informatie over vinden.

LinkedIn geeft betaalde vacatures voorrang boven gratis plaatsingen.

Van LinkedIn zelf:

“Vacatureslots hebben een grotere zichtbaarheid op LinkedIn, worden gepromoot in zoekresultaten en verspreid via gerichte aanbevelingen op het LinkedIn-nieuwsoverzicht, het vacature-tabblad en via meldingen.”

Kort gezegd zal een betaalde vacature op LinkedIn meer zichtbaarheid hebben dan een gratis vacature.

LinkedIn heeft ook deze FAQ-sectie die je kan helpen met eventuele bijkomende vragen.

Houd er rekening mee dat het aantal sollicitanten dat in LinkedIn wordt weergegeven niet direct gekoppeld is aan het daadwerkelijke aantal sollicitaties dat in je Tellent Recruitee-account binnenkomt. Hierdoor kun je soms verschillen in aantallen zien.

Wanneer een potentiële kandidaat op de knop ‘Solliciteren’ klikt op je gepubliceerde vacature op LinkedIn, wordt die persoon doorgestuurd naar het sollicitatieformulier op je Werken-bij site.

LinkedIn kan niet bijhouden welke acties de kandidaat onderneemt zodra hij of zij de LinkedIn-website verlaat. Daarom kan LinkedIn niet verifiëren of de sollicitatie daadwerkelijk is voltooid.

In plaats daarvan vraagt LinkedIn de kandidaten om feedback, waarin wordt gevraagd of ze hebben gesolliciteerd. Dit bepaalt het getoonde aantal sollicitanten bij de vacature. Als een kandidaat niet reageert op deze vraag en LinkedIn verlaat, kan het aantal bij terugkomst alsnog stijgen, wat leidt tot een verschil tussen LinkedIn en Recruitee.