Tijdens het wervingsproces kunnen de meningen van het wervingsteam elkaar sterk beïnvloeden. Met Eerlijke evaluaties kunnen teamleden hun eigen onbevooroordeelde mening geven en zien welke kandidaat er echt als beste uitkomt.

Indien ingeschakeld kunnen teamgenoten elkaars evaluaties in geselecteerde fases niet zien, totdat ze de kandidaat zelf hebben geëvalueerd. De functie maakt deel uit van de Onbevooroordeelde wervingsmodule in Recruitee.

⚠️ De functie Eerlijke evaluaties is beschikbaar in het Optimize-abonnement.

In dit artikel leer je:

Je kunt Eerlijke evaluaties inschakelen voor individuele funnelfases van je vacatures. Voor de funnelfases waar Eerlijke evaluaties zijn ingeschakeld, betekent dit dat de teamgenoten elkaars evaluaties niet kunnen zien totdat zij de kandidaat zelf hebben geëvalueerd.

1. Funnelfases waarin Eerlijke evaluaties zijn ingeschakeld hebben een zichtbaarheidsicoon. Als je de kandidaat niet hebt geëvalueerd, is hun score niet zichtbaar.

2. In het profiel van de kandidaat kun je zien of je teamgenoten de kandidaat hebben geëvalueerd. Hun evaluaties zullen verborgen zijn en per funnelfase gegroepeerd.

3. Teamgenoten met de Beoordeel verborgen evaluaties bevoegdheid kunnen op Beoordeel evaluaties klikken om tijdelijk evaluaties te zien zonder één toe te voegen.

Dit kun je gebruiken als je een besluit wilt maken over het al dan niet doorgaan van een kandidaat, maar jij niet degene bent die de kandidaat evalueert.

4. Zodra je de kandidaat hebt geëvalueerd, tonen wij je de evaluaties van de andere teamgenoten en de scores van de kandidaten.

5. Als de kandidaat verplaatst wordt naar extra fases waarin Eerlijke evaluaties zijn ingeschakeld, verbergen we opnieuw de evaluaties en scores van andere teamgenoten totdat je de kandidaat in die fase hebt geëvalueerd.

Als je een kandidaat verplaatst naar een fase waarin Eerlijke evaluaties niet zijn ingeschakeld, worden de evaluaties voor iedereen zichtbaar.

💡Eerlijke evaluaties & activiteiten

Als Eerlijke evaluaties zijn ingeschakeld voor tenminste één fase binnen de funnel van de vacature, zullen toegevoegde evaluaties aan die vacature nog steeds activiteiten en meldingen activeren. Hun score zal echter niet zichtbaar zijn voor teamgenoten.

Om de functie Eerlijke evaluaties voor je bedrijf in of uit te schakelen, heb je beheersrechten nodig. Ga naar Instellingen > Onbevooroordeelde werving en klik op Bewerken. In het venster dat verschijnt, klik je op De functie weergeven en vervolgens op Opslaan.

Volg deze stappen om eerlijke evaluaties in te schakelen voor specifieke fases in funnel-templates:

1. Ga naar Instellingen > Templates > Funnels en kies een funnel-template.

2. Om Eerlijke evaluaties in te schakelen, klik je bij de gewenste funnelfase(s) op de schakelaar onder Eerlijke evaluaties en vervolgens op Opslaan.

💡Zodra je deze instellingen opslaat, worden Eerlijke evaluaties ingeschakeld voor de geselecteerde fases van alle vacatures die gebruik maken van de gekozen funnel-template. Je kunt Eerlijke evaluaties ook voor inschakelen voor aangepaste funnels, direct in de editor van de vacature.

Je kunt Eerlijke evaluaties inschakelen voor elke funnelfase waarin je vooroordelen of groepsdenken wilt vermijden.
​

Gesolliciteerd-fase

Vermijd vooroordelen en de invloed van sterke meningen tijdens het beoordelen van CV's van kandidaten die op je vacatures hebben gesolliciteerd.
​

Interview-fase

Na een interview kun je je teamgenoten vragen om een evaluatie toe te voegen aan het profiel van de kandidaat. Als Eerlijke evaluaties zijn ingeschakeld in deze fase, krijgt iedereen de kans om hun eigen inzichten te delen zonder beïnvloedt te worden door de sterke mening van iemand anders.
​

Business case-fase

Teamgenoten kunnen hun onbevooroordeelde mening geven over de resultaten van de business case van de kandidaat.

Wanneer het profiel van een kandidaat is gedeeld via de deellink en de optie om "Alle evaluaties" te delen is geselecteerd, kan iedereen die de link bezoekt alle evaluaties bekijken - zelfs de evaluaties die zijn verborgen middels de Eerlijke evaluaties-functie.

Als je gebruik maakt van een proces met eerlijke evaluaties en hier zo veel mogelijk voordeel uit wilt halen, raden we je aan om de deellink niet te gebruiken wanneer de "Alle evaluaties"-optie is geselecteerd. Als administrator kun je je team coachen in hoe zij het maximale kunnen halen uit de functies van Recruitee die vooroordelen bestrijden. Je kunt ook de "Kandidaten delen"-bevoegdheid uitschakelen voor bepaalde rollen.