Naar de hoofdinhoud

Bouw je werken-bij site met de CareersHub

De CareersHub is je centrale plek om eenvoudig je werken-bij-site te bouwen, je employer brand te presenteren en kandidaten aan te trekken, zonder dat je programmeerkennis of hulp van een ontwikkelaar nodig hebt.

Een aantrekkelijke werken-bij site is essentieel om toptalent aan te trekken. De CareersHub biedt een visuele drag-and-drop builder waarmee je je bedrijfscultuur in de verf kunt zetten, aangepaste landingspagina's kunt opbouwen en openstaande vacatures kunt tonen.

Lees het onderstaande artikel om aan de slag te gaan of bekijk deze producttour:

Door het dashboard navigeren

Klik linksboven in Recruitee op CareersHub om deze omgeving te openen.

Wanneer je het dashboard opent, is je content onderverdeeld in twee hoofdstructuren:

  • Essentiële pagina's: Dit zijn de operationele basispagina's die nodig zijn om je site te laten functioneren. Deze sectie bevat je Werken-bij homepage en je pagina met vacaturedetails.

  • Pagina's: Elke aangepaste pagina die je aanmaakt, verschijnt onder deze sectie. Gebruik deze ruimte om speciale pagina's te bouwen die je wervingsproces uitleggen, kantoorlocaties laten zien of je bedrijfswaarden benadrukken.

📌 Opmerking: Het aanmaken van extra aangepaste pagina's is alleen beschikbaar met onze Advance- en Optimize-abonnementen.


De pagina-editor gebruiken

Om je inhoud aan te passen, beweeg je de muis over een pagina in je dashboardlijst en klik je op Bewerken om de interactieve pagina-editor te openen.

De editor is onderverdeeld in twee structurele onderdelen:

Thema

Elke pagina op je werken-bij-site is gekoppeld aan een basisthema, dat de algemene brandingparameters regelt, zoals lettertypen, kleuren, navigatiekoppen en voetteksten. Je kunt je actieve stijllay-out bekijken, beheren en bewerken door rechtsboven op een pagina op de configuratie-instellingen van het thema te klikken.

Secties

Naast het algemene navigatiemenu en de voettekst is elke individuele pagina opgebouwd uit een reeks modulaire, aanpasbare blokken.

  • Een sectie toevoegen: Beweeg je cursor tussen twee bestaande secties en klik op Sectie toevoegen. Hiermee open je de sectiebibliotheek, waar je kunt kiezen uit verschillende lay-outs, zoals Tekst, Afbeelding, Galerij, Video, Lijst, Kaart, Vacatures, Aangepaste code, Quotes, Vacaturemelding of Cookievoorkeuren.

  • Je lay-out beheren: Zodra een blok is toegevoegd, verschijnt het direct in de visuele inhoudsopgave in de rechterzijbalk. Je kunt dit menu gebruiken om de structuur van je pagina te volgen of direct naar specifieke elementen te springen.


Instellingen van de werken-bij site beheren

Klik op het tabblad Instellingen om de basisinrichting en technische naleving van je volledige werken-bij site te beheren.

Vanuit dit centrale dashboard kun je het volgende configureren:

  • Favicon en standaardafbeelding voor social media: Beheer het kleine icoon dat in browsertabbladen wordt weergegeven en de voorbeeldafbeelding die wordt gebruikt wanneer links naar je site op social media worden gedeeld.

  • Juridische overeenkomsten: Beheer het privacybeleid, de voorwaarden voor gegevensverwerking en aangepaste selectievakjes voor toestemming die aan je sollicitatieformulieren worden toegevoegd.

  • Cookies en aangepaste code: Stel voorkeuren voor cookietoestemming in of voeg aangepaste trackingscripts, zoals Google Analytics, rechtstreeks toe aan je pagina's.

  • Integraties: Koppel trackingtools, analysesoftware en widgets van derden naadloos aan je kandidaatgerichte platform.

  • Lettertypen: Beheer aangepaste lettertypen op je pagina's. Geüploade lettertypen zijn beschikbaar in de typografie-instellingen van het thema.

  • Talen: Schakel meertalige ondersteuning in om je werken-bij site te vertalen voor internationale kandidaten.

  • Geavanceerde site-instellingen: Stel een exclusieve werken-bij pagina in om interne vacatures te tonen.

  • Vacaturemeldingen: Schakel een geautomatiseerde opt-in-functie in waarmee kandidaten zich kunnen aanmelden en automatische meldingen ontvangen wanneer er nieuwe vacatures openstaan die aansluiten bij hun interesses.

Was dit een antwoord op uw vraag?