Opmerking: dit artikel is vertaald met behulp van AI. Sommige woorden of details zijn mogelijk niet perfect.
In de sectie Vacatures geven vooraf ingestelde en aangepaste weergaven je snel toegang tot je vacaturegegevens. Je kunt vacaturelijsten filteren op specifieke criteria, tabelkolommen aanpassen, vacatures groeperen en sorteren, en geconfigureerde weergaven delen met je collega's.
Je vacaturelijst filteren
Gebruik de filters bovenaan elke weergave om vacatures te isoleren op basis van specifieke criteria.
Ga naar Vacatures en selecteer een weergave in het linker menu.
Klik bovenaan de lijst op Filters om zoekcriteria toe te voegen.
Selecteer de velden waarop je wilt filteren, zoals:
Status: Filter op vacaturestatus (bijv. gepubliceerd, intern, gearchiveerd).
Afdeling: Filter op specifieke bedrijfsafdelingen.
Werkmodel: Filter op regelingen voor werken op afstand, hybride of op locatie.
Taal: Filter vacatures op hun toegewezen taal.
Tag: Filter op aangepaste vacature-tags.
Status van vacatureplaatsen (Job openings): Filter op ingevulde of oningevulde status van plaatsen.
Nieuwe functiebeschrijving-editor: Filter op de status van de functie voor de nieuwe functiebeschrijving-editor.
Toegewezen aanvraag (Requisition): Filter op gekoppelde vacature-aanvragen.
Adres van vacaturelocatie of Vacaturelocatie: Filter op fysieke adressen of locatienamen.
Aangemaakt door of Volgens door: Filter op teamleden die de vacature hebben aangemaakt of volgen.
Recruiter of Hiring manager: Filter op toegewezen recruiters of wervingsverantwoordelijken.
Datums: Filter op aanmaakdatum, publicatiedatum, sluitingsdatum, laatste bewerking, geplande publicatie of geplande sluitingsdatum.
Referrals of EEO-naleving: Filter op basis van het feit of referrals of EEO-tracking actief zijn voor de rol.
Filteroperatoren gebruiken
Operatoren bepalen hoe je zoekcriteria worden gecombineerd of geïsoleerd.
📌 Let op: De beschikbare operatoren hangen af van het geselecteerde filtertype.
Keuze- en tekstoperatoren
Is alles van: Zoekt vacatures die tegelijkertijd aan alle geselecteerde criteria voldoen.
Is een van / Is een van de: Zoekt vacatures die aan minstens één van de geselecteerde criteria voldoen.
Is geen van / Is geen van de: Sluit vacatures uit die overeenkomen met de opgegeven waarden.
Datumoperatoren
Is / Is niet: Zoekt vacatures die overeenkomen met of uitgesloten zijn van een exacte datum.
Is ingesteld / Is niet ingesteld: Filtert vacatures op basis van het feit of een datumveld een waarde bevat.
Combineer meerdere filters met En / Of-logica
Wanneer je twee of meer filters gebruikt, klik je op de En / Of-schakelaar aan de linkerkant van de filterbalk om de logica aan te passen:
En: Verkleint de resultaten door te vereisen dat aan elke regel wordt voldaan.
Of: Verbreedt de resultaten door vacatures te tonen die aan een willekeurige regel voldoen.
Zoeken naar specifieke vacatures
Gebruik de zoekbalk bovenaan de sectie Vacatures om snel functies te vinden op functietitel, vacature-ID, locatie of afdeling.
Vacatureweergaven aanpassen en herordenen
Pas de visuele indeling van je vacaturelijst aan om de statistieken hervor te tillen die het meester van belang zijn voor je dagelijkse workflow.
Vacatures groeperen
Klik aan de rechterkant van de weergave op Groeperen op om vacatures in gecategoriseerde groepen in te delen, zoals op Afdeling, Status, Locatie, Werkmodel, Land, Staat/Regio, Tags, Prioriteit, Recruiter, Hiring manager of Taal. Klik op het pijltje naast een groepskop om deze uit of in te klappen.
Vacatures sorteren
Klik op Sorteren op om de volgorde van getoonde vacatures aan te passen op basis van criteria zoals Titel, Status, Afdeling, Kandidaten, Aannames, Vacature-aanvragen, Aanmaakdatum, Publicatiedatum, Sluitingsdatum, Geplande publicatiedatum, Geplande sluiting, Prioriteit of EEO-status.
💡 Tip: Je kunt de instellingen voor Groeperen op en Sorteren op tegelijkertijd combineren om je werkruimte gestructureerd te houden.
Vacatures herordenen op je werken-bij-site
Wijzig de weergavevolgorde van vacatures op je openbare werken-bij-site:
Klik op Weergave-instellingen (pictogram met drie stipjes) in de rechterbovenhoek en selecteer Herordenen onder Meer.
Sleep vacatures naar je gewenste volgorde.
Klik op Opslaan.
📌 Let op: Om te zorgen dat je aangepaste vacaturevolgorde wordt toegepast op je werken-bij-site, moet het dropdown-menu Vacatures sorteren (in CareersHub > Sectie Vacatures > Bewerken) ingesteld staan op Zoals in Recruitee.
Lay-outs van weergaven wijzigen en eigenschappen beheren
Schakel tussen visuele lay-outs en selecteer welke gegevensvelden op het scherm worden weergegeven. Klik op de drie stipjes in de rechterbovenhoek om de Weergave-instellingen te openen en je lay-out te kiezen:
Lijstweergave: Toont vacatures in een gestroomlijnd, gestapeld lijstformaat.
Tabelweergave: Toont gegevens in gestructureerde rijen en kolommen. Pas kolommen aan door op Eigenschappen te klikken om velden te tonen of te verbergen, zoals aantallen kandidaten, toegewezen teamleden, datums en locaties. Sleep de handgrepen van kolomelementen om hun volgorde te wijzigen.
Boardweergave: Toont vacatures als visuele kaarten. Je kunt ook zwembanen (Swimlanes) inschakelen onder Weergave-instellingen > Board > Swimlanes om kaarten te organiseren in tweedimensionale rasterrijen (bijv. verticale groepering op afdelingen gecombineerd met horizontale groepering op recruiters).
Zichtbaarheidsinstellingen van weergaven beheren
Beheer wie toegang heeft tot de aangepaste vacatureweergaven die je configureert.
Klik op Nieuwe weergave (of ga naar Weergave-instellingen > Zichtbaarheidsopties voor een bestaande weergave).
Selecteer de gewenste instelling voor delen:
Alleen jij: Houdt de weergave privé voor jouw account.
Iedereen: Deelt de weergave met alle gebruikers in je bedrijf.
Geselecteerde teamleden: Beperkt de toegang tot gekozen collega's.
Als je Geselecteerde teamleden hebt gekozen, selecteer je de betreffende teamleden in het venster en klik je op Opslaan.
Voorbeelden
Het bouwen van een overzichtsweergave voor werving van leidinggevenden
Stel dat je Talent Acquisition Lead bent en wekelijks prioritaire engineering-rollen moet monitoren.
Je begint met het aanmaken van een Nieuwe weergave genaamd „Samenvatting Werving Engineering“. Je voegt een Afdelingsfilter toe ingesteld op „Engineering“ en een En-statusfilter ingesteld op „Gepubliceerd“. Vervolgens kies je de Tabelweergave, klik je op Eigenschappen en selecteer je kolommen voor Titel, Aannames, Gekwalificeerde kandidaten en Hiring manager.
Tenslotte ga je naar Zichtbaarheidsopties, selecteer je Geselecteerde teamleden en voeg je je VP of Engineering toe. Jullie kunnen nu beiden deze gedeelde weergave op elk gewenst moment openen om de wervingsvoortgang in realtime te bekijken, zonder elke week handmatig filters te hoeven instellen.