Tijdens je proefperiode met WhatsApp Hiring (voorheen FunnelBridge) kun je de WhatsApp-bot en berichtfuncties uitproberen om te zien hoe ze je wervingsproces kunnen ondersteunen en verbeteren.

Wil je het sollicitatieproces opnieuw testen voor een andere functie? Typ dan “cancel” in de chat. De bot start dan opnieuw.

Na het afronden van het sollicitatieproces reageert de bot niet meer. Wil je opnieuw beginnen? Verwijder dan het profiel dat gekoppeld is aan je nummer in Recruitee.

Wil je niet dat de bot om een CV vraagt via WhatsApp? Zet deze optie dan uit voor alle vacatures in je FunnelBridge-instellingen.

De bot volgt de structuur van het sollicitatieformulier in Recruitee. Op basis daarvan stelt hij vragen en verzamelt informatie. Als je iets wilt wijzigen, pas je het sollicitatieformulier aan binnen Recruitee.

De bot werkt in meer dan 26 talen. Het werkt als volgt:

De bot detecteert de taal van de browser van de sollicitant en stelt een taalwijziging voor als deze verschilt van de standaardtaal van de bot.

Hij gebruikt de taal waarin de kandidaat het gesprek start. Als die taal niet wordt ondersteund, schakelt de bot over naar de standaardtaal van je FunnelBridge-account.

Het WhatsApp-chatvenster is alleen zichtbaar voor kandidaten die zijn toegevoegd aan je Recruitee-account na de integratie.

Voor bestaande kandidaten kun je het venster achteraf activeren via de FunnelBridge-instellingen.

Je kunt je wervingsteam uitnodigen om FunnelBridge samen te testen tijdens de proefperiode. Ga in de instellingen naar Toegang werknemers beheren en verstuur uitnodigingen.

Als een kandidaat niet via WhatsApp heeft gesolliciteerd of het gesprek al meer dan 24 uur inactief is, dan moet je een bericht template gebruiken (verplicht vanuit Meta).

Je kunt aangepaste templates aanmaken in FunnelBridge.