Recruitee vous permet de promouvoir les offres d'emploi que vous avez publiées sur LinkedIn.
Dans cet article, vous apprendrez :
Publication d'offres d'emploi sur LinkedIn Basic Jobs
Vous pouvez publier manuellement vos offres d'emploi sur LinkedIn. ︎
1. Allez dans l'offre d'emploi que vous souhaitez promouvoir et sélectionnez l'onglet Diffuser.
2. Cliquez sur le bouton Soumettre à côté de LinkedIn.
📌 Nous avons besoin d'une authentification supplémentaire afin de publier vos offres d'emploi sur LinkedIn. Veuillez fournir votre ID d'entreprise LinkedIn lors de la création des informations d'identification pour LinkedIn Basic Jobs.
💡 Lorsque plusieurs lieux de travail sont créés pour votre emploi, des offres d'emploi (jusqu'à sept) distinctes seront envoyées à LinkedIn pour chaque lieu. Toutefois, LinkedIn ignorera tous les autres lieux si l'option "distant" est sélectionnée.
Qu'est-ce que les LinkedIn Basic Jobs ?
Les LinkedIn Basic Jobs (autrefois appelées LinkedIn Limited Postings) sont des offres d'emploi assemblées par LinkedIn pour créer une expérience de recherche d'emploi complète pour les membres de LinkedIn. Elles sont visibles par les candidats qui recherchent activement un emploi lorsqu'ils visitent la page LinkedIn d'une entreprise.
💡 Consultez le centre d'aide de LinkedIn pour en savoir plus.
Vous pouvez suivre ces étapes à partir de votre page d'entreprise LinkedIn. Elles vous aideront à trouver l'ID d'entreprise requis.
1. Allez sur votre page d'entreprise LinkedIn et sélectionnez l'onglet Offres d'emploi.
2. Dans la section Offres d'emploi récemment publiées, cliquez sur Voir toutes les offres d'emploi.
3. Vous trouverez maintenant l'ID d'entreprise intégrée dans l'URL de la page.
💡 Consultez la FAQ de LinkedIn pour en savoir plus, ou veuillez contacter LinkedIn pour toute question.
Gérez les informations d'identification de LinkedIn Basic Jobs
Allez dans Marketplace > Catégories > Annonces d'emploi ou dans l'onglet Diffuser de votre offre d'emploi pour configurer vos informations d'identification LinkedIn.
📌 Vous devez être autorisé à gérer les informations d'identification dans votre rôle d'embauche afin de pouvoir modifier ces paramètres.
1. Cliquez sur Paramétres à côté de LinkedIn Basic Jobs. Sur cette page, vous pouvez ajouter, supprimer et modifier les informations d'identification.
Ajout des informations d'identification
1. Cliquez sur + Ajouter des informations d'identification.
2. Indiquez le nom de votre identifiant, remplissez les informations requises, et cliquez ensuite sur Ajouter des informations d'identification.
💡 Lorsque vous activez l'intégration de LinkedIn RSC, Recruitee crée automatiquement un nouvel identifiant avec ID Entreprise LinkedIn. Votre identifiant existant sera également renommé en LinkedIn RSC et ne pourra pas être modifié ou supprimé.
Modifier les informations d'identification
1. Cliquez sur l'icône du crayon à côté de l'information d'identification que vous souhaitez modifier.
2. Mettez les informations à jour et cliquez sur Sauvegarder.
Supprimer les informations d'identification
1. Cliquez sur l'icône Supprimer de l'information d'identification que vous souhaitez supprimer
2. Confirmez en cliquant sur Supprimer information d'identification.
Pourquoi mon offre d'emploi ne figure-t-elle pas sur LinkedIn ?
LinkedIn vérifie chaque offre d'emploi. Veuillez vous assurer que votre ID d'entreprise LinkedIn et la région de l'offre d'emploi sont correctement configurés.
Il y a plusieurs raisons pour lesquelles une offre d'emploi de base n'apparaît pas sur LinkedIn :
L'offre d'emploi a déjà été publiée sur votre page LinkedIn en tant qu'offre d'emploi payante via Recruiter, Job Wrapping ou le widget de publication d'offres d'emploi. Veuillez vérifier l'onglet Emplois sur la Page LinkedIn de votre entreprise pour confirmer si la même offre d'emploi a déjà été publiée.
Il se peut que vous ayez refusé de recevoir des offres d'emploi d'un site tiers.
Les offres d'emploi publiées sur LinkedIn peuvent être sélectionnées dans le cadre du processus de vérification des offres d'emploi de LinkedIn. Elles doivent respecter les règles de LinkedIn dans le cadre de son engagement en faveur du professionnalisme et de l'intégrité. Si les offres d'emploi ne respectent pas ces règles, elles risquent d'être considérées comme du spam.
💡Le Job Wrapping est un service entièrement géré par LinkedIn. Recruitee n'a aucun contrôle sur les informations affichées, car elles ne sont pas intégrées dans nos offres d'emploi.
Que dois-je faire si j'ai besoin de plus d'aide pour les offres d'emploi qui ne sont pas publiées ?
Vous pouvez contacter l'assistance de LinkedIn pour plus d'informations si vous rencontrez toujours des problèmes liés à la publication de vos offres d'emploi.
💡 LinkedIn a mis en place une politique concernant la mise en forme du contenu des offres d'emploi. Vous pouvez contacter LinkedIn si vous avez des questions concernant la présence d'informations incorrectes dans une offre d'emploi.
Communiquez les informations suivantes à l'équipe d'assistance de LinkedIn :
Nos offres d'emploi issues de l'intégration de notre partenaire ATS ne sont pas visibles sur LinkedIn : |
1. Nom de l'ATS (JAM Source) : SJP-Recruitee -"Nom de l'employeur" |
2. Nom de l'employeur : le nom exact de l'entreprise tel qu'il apparaît dans l'offre d'emploi |
3. ID de l'offre d'emploi (numéro de référence JAM) : ID de l'offre d'emploi externe du recruteur |
4. Intitulé de l'offre d'emploi : le titre de l'offre d'emploi tel qu'il apparaitra lors de sa publication |