Un site carrière attrayant constitue un atout essentiel pour intéresser les meilleurs talents. L’Espace carrière fournit un outil de création par glisser-déposer visuel, qui vous permet de présenter votre culture d’entreprise, de structurer des pages de destination personnalisées et de lister les postes ouverts.
Pour commencer, lisez l’article ci-dessous ou suivez le guide :
Naviguer dans le tableau de bord
Pour accéder à cet espace, cliquez sur Espace carrière en haut à gauche dans Recruitee.
Lorsque vous ouvrez le tableau de bord, votre contenu est organisé en deux structures principales :
Pages essentielles : les pages opérationnelles de base nécessaires au bon fonctionnement de votre site. Cette section comprend votre page d’accueil Carrières et votre page de détails pour les offres d’emploi.
Pages : toutes les pages personnalisées que vous créez apparaîtront dans cette section. Utilisez cet espace pour construire des pages dédiées qui expliquent votre processus de recrutement, présentent vos bureaux ou illustrent les valeurs de votre entreprise.
Découvrez comment créer et publier des pages.
Remarque : La création de pages personnalisées supplémentaires nécessite un forfait Advance ou Optimize.
Utiliser l’éditeur de page
Pour commencer à personnaliser votre contenu, survolez n’importe quelle page de la liste de votre tableau de bord et cliquez sur Modifier pour ouvrir l’éditeur de page interactif.
L’éditeur est divisé en deux composants structurels :
Thème
Chaque page de votre site carrière est liée à un thème de base, qui contrôle les paramètres généraux de votre marque, incluant les polices, les couleurs, les en-têtes de navigation et les pieds de page. Vous pouvez visualiser, gérer et modifier votre charte graphique en depuis les paramètres de configuration du thème, en haut à droite de n’importe quelle page.
Découvrez comment utiliser et modifier les thèmes pour personnaliser votre site carrière.
Sections
En dehors du menu de navigation global et du pied de page, chaque page individuelle est composée d’une série de blocs modulaires et personnalisables.
Ajouter une section : Déplacez votre curseur entre deux sections existantes et cliquez sur Ajouter une section. Cela ouvre la bibliothèque de sections, qui propose des mises en page telles que Texte, Image, Galerie, Vidéo, Liste, Carte, Offres d’emploi, Code personnalisé, Citations, Notifications pour les offres d’emploi ou Préférences en matière de cookies.
Gérer votre mise en page : Une fois ajouté, le bloc apparaîtra instantanément dans la table des matières visuelle située dans la barre latérale droite. Vous pouvez utiliser ce menu pour visualiser la structure de votre page ou accéder directement à des éléments spécifiques.
Découvrez comment créer et modifier des sections dans l’éditeur de page.
Gérer les paramètres du site carrière
Cliquez sur l’onglet Paramètres pour gérer la configuration de base et la conformité technique de l’ensemble de votre site carrière.
Ce tableau de bord centralisé permet de configurer les éléments suivants :
Favicon et image sociale par défaut : contrôlez la petite icône affichée dans les onglets du navigateur ainsi que la miniature d’aperçu utilisée lorsque les liens de votre site sont partagés sur les réseaux sociaux.
Conditions juridiques : gérez les politiques de confidentialité, les conditions de traitement des données et les cases de consentement personnalisées qui seront ajoutées à vos formulaires de candidature.
Cookies et code personnalisé : configurez les préférences de suivi du consentement aux cookies ou injectez des scripts de suivi personnalisés (tels que Google Analytics) directement dans vos pages.
Intégrations : connectez de manière transparente des outils de suivi, des logiciels d’analyse et des widgets tiers à votre plateforme destinée aux candidats.
Polices : gérez es polices personnalisées sur vos pages. Les polices téléchargées seront disponibles dans les paramètres de typographie du thème.
Langues : activez la prise en charge multilingue pour traduire votre site carrière pour les candidats internationaux.
Paramètres avancés du site : configurez une page carrière exclusive pour lister les offres d’emploi internes.
Notifications pour les offres d’emploi : activez une fonctionnalité d’inscription qui permet aux candidats de s’abonner afin de recevoir des notifications automatisées dès qu’un poste correspondant à leurs critères est proposé.
