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Commencer à utiliser les réponses vidéos
Commencer à utiliser les réponses vidéos

Un guide sur le mode de fonctionnement des entretiens vidéos à sens unique dans Recruitee

Mis à jour il y a plus d’une semaine

Vous pouvez rapidement obtenir plus d'informations sur vos candidats en demandant à ces derniers d'enregistrer eux-mêmes des réponses vidéo à vos questions. Que vous souhaitiez déterminer la capacité d'un candidat à se présenter ou vérifier sa maitrise de la langue, les réponses vidéo de Recruitee sont un moyen simple et pratique de le faire.

Recruitee enregistrera la vidéo avec les autres réponses aux questions de présélection dans le profil du candidat. De cette façon, plusieurs membres de votre équipe pourront examiner les réponses des candidats — vous faisant ainsi gagner du temps durant la phase de présélection et vous permettant de mieux connaitre vos candidats avant même de les rencontrer.

1. Accédez au « Formulaire de candidature » de l'offre d’emploi à laquelle vous souhaitez ajouter une question à réponse vidéo, cliquez sur « + Ajouter » et choisissez l'option « Réponse vidéo ».

2. Saisissez la question à laquelle vous souhaitez que les candidats répondent en vidéo et sélectionnez la durée souhaitée de la réponse vidéo.

Remarque : il n'y a pas de taille limite de fichier qui est spécifiée lorsque les candidats importent une vidéo.

3. Choisissez l’option « facultatif » ou « requis » pour la réponse vidéo en fonction de vos préférences, et sauvegardez la question.

Remarque : certains job boards, comme Indeed, ne prennent pas en charge les réponses vidéo. Si vous avez défini la réponse vidéo comme requise mais que les candidats postulent via un tel job board, aucune réponse vidéo ne sera incluse dans leur candidature. Vous pouvez demander à ces candidats via un questionnaire de filmer et d’importer une réponse vidéo ultérieurement. Vous pouvez également choisir de supprimer l'option « Postuler sur Indeed », suite à quoi les candidats seront redirigés vers le site Carrière pour postuler à l’offre d’emploi et enregistrer leur vidéo.

4. La question est ainsi ajoutée au formulaire de candidature de l'offre d’emploi.

Expérience candidat

Les candidats qui s’apprêtent à filmer leur vidéo peuvent choisir le microphone et la caméra à utiliser pour l'enregistrement en cliquant sur l'icône des paramètres et en sélectionnant leurs options préférées. Vos candidats auront la possibilité de réenregistrer leurs réponses autant de fois que nécessaire avant de les envoyer.

Et ensuite ?

Vous pouvez également ajouter des réponses vidéo à des questionnaires que vous pourriez envoyer à une phase ultérieure du processus, ou utiliser pour améliorer votre processus de recrutement.

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