Greifen Sie auf das Jobs.ch (JobCloud) Jobportal über die Verträge von Recruitee zu.
Diese Integration ermöglicht es Ihnen, eine Jobkampagne direkt über Recruitee auf dem Jobportal zu starten. Sie vereinfacht Ihren Rekrutierungsprozess, erhöht die Sichtbarkeit von Stellenanzeigen und bringt effizient Kandidaten in Ihre Recruitee-Pipeline.
In diesem Artikel:
Vertrag konfigurieren
Die folgenden Schritte leiten Sie durch die Anforderung von Jobs.ch-Zugangsdaten zur Konfiguration Ihres Vertrags und zur Erstellung einer Jobkampagne.
1. Um Jobs.ch zu aktivieren, müssen Ihre Unternehmensdaten freigeschaltet werden.
Die folgenden Felder sind erforderlich, um Ihren Vertrag in Recruitee zu konfigurieren:
Unternehmens-ID (Kunden ID)
Webseite-URL
Wenn Sie Ihre Zugangsdaten nicht abrufen können, wenden Sie sich bitte an Jobs.ch unter service@jobcloud.ch.
Sobald Sie diese Zugangsdaten erhalten haben, können Sie mit dem Konfigurationsprozess beginnen.
2. Melden Sie sich bei Ihrem Recruitee-Konto an, navigieren Sie zu Akquisition > Verträge, und klicken Sie auf 'Konfigurieren' bei der Liste des Jobportals, um das Konfigurationsformular zu öffnen.
3. In diesem Schritt kopieren Sie Ihre XML-Feed-URL und markieren das Kästchen, um den Vertragsbedingungen von Jobs.ch zuzustimmen.
⚠️ Wichtige Information:
Speichern Sie die XML-Feed-URL und fügen Sie sie in eine neue E-Mail-Nachricht an service@jobcloud.ch ein. Verwenden Sie den Betreff: „Recruitee Vertragsindexierung und XML-Schnittstellen-Setup“. Senden Sie die XML-Feed-URL an Jobs.ch. Diese Konfiguration ist nur einmal erforderlich.
4. Schließen Sie die Einrichtung ab, indem Sie die vom Jobportal bereitgestellten Anmeldedaten eingeben: Organisations-ID (Kunden-ID), Website-URL und die kopierte XML-Feed-URL. Klicken Sie dann auf 'Zu meinen Verträgen hinzufügen', und Sie sind bereit, Stellenanzeigen zu veröffentlichen.
⚠️ Wichtige Information: Sobald eine Bestellung aufgegeben wurde, können Kampagnen nicht mehr bearbeitet werden. Änderungen am bestellten Stellenangebot werden nicht unterstützt.
Kampagne erstellen
Die folgenden Schritte zeigen Ihnen, wie Sie eine Stellenkampagne über Recruitee auf dem Jobportal erstellen.
⚠️ Wichtige Information: Sobald eine Bestellung aufgegeben wurde, können Kampagnen nicht mehr bearbeitet werden. Änderungen an der Stellenanzeige werden nicht unterstützt.
1. Navigieren Sie zum Abschnitt Recruitee Jobs und öffnen Sie die Stellenanzeige, die Sie bewerben möchten.
2. Klicken Sie auf den Tab Promoten auf der Jobseite und scrollen Sie zu Verträge. Wählen Sie Ihren Stepstone-Vertrag aus, indem Sie auf die Schaltfläche "+ Hinzugefügt" klicken, gefolgt von "Weiter zur letzten Prüfung", um die Erstellung der Stellenkampagne zu starten.
3. Geben Sie die erforderlichen Informationen in die mit einem roten Sternchen (*) markierten Felder ein und klicken Sie auf Weiter.
💡 Tipps:
Das Firmenlogo ist erforderlich, um eine neue Jobkampagne zu erstellen und Ihre Marke auf dem Jobportal zu präsentieren.
Stellen Sie sicher, dass alle mit einem roten Sternchen (*) markierten Felder ausgefüllt sind.
Überprüfen Sie die Stellenanzeige und nehmen Sie alle notwendigen Änderungen vor, bevor Sie die Bestellung aufgeben. Änderungen sind möglich.
4. Überprüfen Sie vor der Veröffentlichung einer Kampagne die Stellenangaben auf Richtigkeit und klicken Sie auf Weiter.
⚠️ Wichtige Information:
Das Unternehmenslogo ist erforderlich, um eine neue Jobkampagne zu erstellen und Ihre Marke auf dem Jobportal zu präsentieren.
Bitte stellen Sie sicher, dass alle mit einem roten Sternchen (*) gekennzeichneten Felder ausgefüllt sind und die Informationen genau sind; das Bearbeiten des Jobs ist nur vor der Einreichung der Kampagne möglich.
5. Fahren Sie fort mit der Bestellung bestätigen, um die Stelle zu veröffentlichen und zu bewerben.
6. Die Kampagne ist nun erstellt.
Kampagnenübersicht
Diese Seite bietet einen Überblick über Ihre Kampagne, einschließlich Stellenangaben, zusätzlicher Informationen und einer Zusammenfassung. Sobald der Kampagnenstatus online ist, finden Sie die URL mit der Live-Veröffentlichung auf dem Jobboard.
1. Um den Status Ihrer Kampagne zu überprüfen, wählen Sie die Kampagnenkarte aus. Erfahren Sie hier mehr über den Kampagnenstatus.
2.Diese Ansicht enthält die Kampagnendetails und eine Zusammenfassung. Sobald der Status Online ist, wird eine "Öffnen"-Schaltfläche angezeigt, die die URL zur Vorschau der Stellenanzeige auf dem Jobboard enthält.
Vertrag entfernen
Das Zurückziehen eines Vertrags ist eine Methode, den Vertrag zu kündigen oder zu deaktivieren.
1. Stellen Sie sicher, dass keine aktiven Kampagnen mit einem Vertrag verknüpft sind. Wenn es aktive Kampagnen gibt, wird eine Modalanzeige den Benutzer darauf hinweisen, den Vertrag zu beenden, bevor er entfernt werden kann.
2. Ein Entfernen-Bestätigungsdialog erscheint, wenn keine aktiven Kampagnen mit dem Vertrag verknüpft sind. Dies ermöglicht einen einfacheren Prozess zum Entfernen des Vertrags in einem 2-Schritt-Verfahren. Zuerst bestätigen Sie, indem Sie das Kästchen markieren, dass Sie verstehen, dass der Vertrag entfernt wird. Klicken Sie dann auf die Schaltfläche "Vertrag entfernen."
⚠️ Wichtige Warnung: Das Löschen des Vertrags wird Ihr Stellenangebot nicht sofort von der Jobbörse entfernen. Es kann bis zu 24 Stunden dauern, bis die Entfernung wirksam wird.