Reduziere manuelle Aufgaben und erstelle benutzerdefinierte Prozesse nach Maß, indem du wichtige Schritte in deinem Recruiting-Prozess automatisierst.

Definiere Auslöser, Aktionen und Bedingungen, um Abläufe zu erstellen, die auf euren Recruiting-Bedarf zugeschnitten sind.

✅ Reduziere manuelle, sich wiederholende Recruiting-Aufgaben

✅ Verkürze die Time-to-Hire

✅ Schaffe eine eindrucksvolle Candidate Experience

Jobseiten-Layouts: Passe das Layout eurer Stellenanzeigen für verschiedene Jobarten, Abteilungen, Standorte, Positionshierarchien und mehr an. Finde Top-Talente für dein Unternehmen mit Stellenanzeigen, die bei Kandidat*innen Anklang finden. Verfügbar im Optimize-Abonnement.

Karriereseiten-Bibliothek: Greife auf eine Bibliothek mit Vorlagen für verschiedene Unterseiten zu, damit du zusätzliche (Job-)Seiten in wenigen Minuten erstellen & veröffentlichen kannst! Verfügbar im Advance- & Optimize-Abonnement.

KI-gestütztes Kandidaten-Screening für schnellere, souveränere und konsistentere Einstellungsentscheidungen.

Der Screening-Assistent prüft Bewerbungen anhand deiner festgelegten Kriterien und hebt relevante Informationen hervor, damit du sie mühelos prüfen kannst.

✅ Du sparst Zeit

✅ Mehr Vertrauen in deinen Einstellungs- und HR-Prozessen

✅ Du triffst bessere Recruiting-Entscheidungen

Dank der neuen Verbesserungen wird die Erstellung und Verwaltung von Job-Kampagnen einfacher.

✅ Einfaches Bearbeiten von veröffentlichten oder geplanten Jobkampagnen

✅ Verringerung der manuellen Kampagnenverwaltung

✅ Reibungsloserer, flexiblerer Bearbeitungsprozess

✅ Halte Kampagnen auf dem neusten Stand

✅ Verringere unnötige Kosten und Nachbearbeitung

Erhöhe deine Reichweite mit unseren neuesten Jobboard-Verträgen und Integrationen! Du kannst jetzt Jobkampagnen direkt in Tellent Recruitee erstellen und verwalten und sie auf folgenden Plattformen veröffentlichen:

Du hast gefragt, wir haben zugehört! Starte Jobkampagnen direkt aus Tellent Recruitee und bewirb sie anschließend als gesponserte Jobs auf Indeed, um die Sichtbarkeit zu erhöhen, mehr Bewerber zu erreichen und Stellen schneller zu besetzen. Hier mehr erfahren.

Binde deinen Vertrag mit Stellenanzeigen.de nun direkt in Tellent Recruitee ein und veröffentliche Jobs in wenigen Klicks. Stellenanzeigen.de ist ein führendes Jobboard in Deutschland, das Arbeitssuchende mit Arbeitgebern in vielen Branchen und auf unterschiedlichen Karrierestufen verbindet. Hier mehr erfahren.

Binde deinen Vertrag mit Willhaben.at nun direkt in Tellent Recruitee ein und veröffentliche Jobs in wenigen Klicks. Willhaben.at ist eine österreichische Online-Kleinanzeigen- und Marktplatzplattform mit vielen Angeboten in Kategorien wie: Gebrauchtwaren, Immobilien, Fahrzeuge und Jobs. Hier mehr erfahren.

Binde deinen Vertrag mit Meinestadt.de nun direkt in Tellent Recruitee ein und veröffentliche Jobs in wenigen Klicks. Meinestadt.de ist ein lokales Jobportal, spezialisiert auf die Vermittlung regionaler Fachkräfte in Deutschland. Hier mehr erfahren.

Binde deinen Vertrag mit Werk.nl nun direkt in Tellent Recruitee ein und veröffentliche Jobs in wenigen Klicks. Werk.nl ist das offizielle niederländische Regierungsportal für Arbeit, verwaltet vom UWV. Hier mehr erfahren.

Eine Integrations- und Automatisierungsplattform, mit der Entwickler und Unternehmen Apps, APIs und Services verbinden können, ohne eine komplexe Infrastruktur aufzubauen.

Nutze Pipedream, um individuelle Workflows mit Tellent Recruitee zu erstellen, das Recruiting zu vereinfachen, die Daten zwischen Systemen synchron zu halten und Aktionen bei Recruiting-Ereignissen auszulösen. Hier mehr über die Pipedream-Integration erfährst du hier

KI-Bot: Ein intuitiver, KI-gestützter HR-Assistent, der deinen Mitarbeitenden hilft, die benötigten Informationen und Antworten zu erhalten, ohne zusätzlichen HR-Aufwand zu verursachen.

✅ Du hilfst Mitarbeitenden, Richtlinien zu finden und zu verstehen.

✅ Du sorgst dafür, dass sich eure Mitarbeitenden gehört und unterstützt fühlen.

✅ Du hälst HR-Teams zugänglich, ohne zusätzliche Arbeit zu verursachen.

Tickets: Ein zentraler Ort für die Einsendung und Verwaltung von Mitarbeiteranfragen. Nutze das Ticketsystem für IT-Anfragen, HR-Dokumentationen, Anfragen zu Benefits und mehr.

Einsenden, Prüfen und Genehmigen von HR-Angelegenheiten von unterwegs aus

Mitarbeitende

✅ Komfort: Reiche jederzeit und von überall aus Anträge ein

✅ Sofortige Updates: Überprüfe Urlaubssalden und erhalte Echtzeit-Updates

Manager*innen

✅ Effizienz: Prüfe und genehmige Anträge im Handumdrehen und vermindere Engpässe

✅ Zuverlässigkeit: Verfolge Genehmigungen und vermeide, dass Anträge übersehen werden

Lade Dokumente in großem Umfang hoch und ordne sie zu. Diese Funktion unterstützt dich dabei Zeit zu sparen und die Dokumentenverwaltung zu optimieren. Mehr erfahren.

Nutze die Simbel x Tellent HR Manage-Integration, um Mitarbeiterprofile zu synchronisieren und deine HR-Daten immer aktuell zu halten. Erstelle automatisch Benutzer in Simbel, aktualisiere ihre Informationen und deaktiviere sie, wenn sie dein Unternehmen verlassen – basierend auf den Mitarbeiterdaten in Tellent HR Manage. Hier mehr über die Simbel-Integration erfahren.

Verwandle mit der Kompetenzprofilierung deine Talentstrategie.

✅ Strukturiere Erwartungen an Fähigkeiten: Lege auf Positionen bezogene Kompetenzen entsprechend der Erfahrungsstufen fest.

✅ Erschließe verborgenes Potenzial: Erkenne Wachstumsmöglichkeiten, indem du frühzeitig Qualifikationslücken ermittelst.

✅ Beschleunige das Wachstum: Mach aus der Kompetenzentwicklung einen Wettbewerbsvorteil.

✅ Optimiere deine Investitionsstrategie: Erkenne, wann du neues Personal einstellen und wann du die Qualifikation vorhandener Talente ausbauen solltest.

Verwandle Daten zu den Kompetenzen deiner Mitarbeitenden in einen strategischen Vorteil.

Gewinne mithilfe einer Kompetenzanalyse mehrdimensionale Einblicke in die Fähigkeiten deiner Mitarbeitenden und decke Kompetenzlücken und Leistungsschwerpunkte auf, um bessere Personalentscheidungen zu treffen.

✅ Zentralisiere und bündle die Erkenntnisse rund um Kompetenzen.

✅ Treffe strategische Personalentscheidungen.

✅ Vergleiche die erwartete und die tatsächliche Performance.

✅ Verbringe weniger Zeit mit der Durchführung und Erstellung verstreuter Kampagnen.

Wir verhelfen HR-Teams zu mehr Flexibilität und Kontrolle und machen Performance-Beurteilungen anpassungsfähiger, intuitiver und effektiver.

✅ Vier neue (optionale) Schritte: Nominierungen, einzelne Meinungen, Zusammenfassungen und Unterschriften

✅ Passe Beurteilungen nach Maß an die Prozesse in eurem Unternehmen an

✅ Schnellere & intuitivere Erstellung von Beurteilungen