Het kan vaak lastig zijn om objectieve beslissingen te maken bij het aannemen van kandidaten. Met Anonieme Kandidaten kun je een aantal van die mogelijke vooroordelen wegnemen. Wanneer deze functie is ingeschakeld, kun je de naam, het geslacht of de nationaliteit van de kandidaat verbergen uit een funnel. Hierdoor kun je het CV van een kandidaat beoordelen zonder iets over de persoon te weten en een beslissing nemen op basis van alleen de vaardigheden en ervaring van deze persoon.

⚠️ Persoonlijke gegevens op het CV van een kandidaat worden door AI verborgen. Zoals bij elke vorm van machine learning wordt dus niet alle informatie perfect herkend.

Ga naar Instellingen > Templates > Funnels en kies een van je funnel-templates.

Klik naast een van de fases op het potlood-icoon en vink het vakje aan om Anonieme kandidaten in te schakelen.

Zodra de functie is ingeschakeld verschijnt er een oog-icoon bij de fase. Dit geeft aan dat Anonieme kandidaten bij deze fase actief is.

💡 Je kunt Anonieme kandidaten voor aangepaste funnels ook inschakelen in de editor van de vacature.

Hetzelfde icoon wordt ook weergegeven bovenaan de funnel waarbij kandidaten zijn geanonimiseerd.

De volledige naam van de kandidaat wordt nu verborgen bij elke vacature waarbij de funnel wordt gebruikt.

De naam van de kandidaat wordt ook verborgen in de categorie van de kandidaat.

Het herkent ook informatie op het CV met betrekking tot de identiteit van de kandidaat en verbergt de betreffende informatie automatisch. Hier is een korte lijst van het soort informatie dat de AI kan verbergen:

Wanneer een kandidaat anoniem is, kan niemand de kandidaat een bericht sturen of een interview inplannen totdat de kandidaat in een fase komt waarin diegene niet meer anoniem is.

Zodra een kandidaat wordt verplaatst naar een andere funnel waar Anonieme Kandidaten is uitgeschakeld, is hun persoonlijke informatie niet meer geanonimiseerd.

📌 De gegevens van een kandidaat worden ook onthuld wanneer de kandidaat wordt verwijderd uit een functie of wordt afgewezen.