Met Recruitee kun je je gepubliceerde vacatures promoten op LinkedIn.
⚠️ Belangrijke compliance-mededeling voor LinkedIn Basic Jobs vacatures
Vanaf 1 oktober 2025 vereist LinkedIn dat alle vacatures een geldig e-mailadres van de adverteerder bevatten.
Wat is een e-mailadres van de adverteerder?
Het e-mailadres van de adverteerder is het e-mailadres dat is gekoppeld aan de eigenaar van de vacature. Het Jobs Trust & Safety-team van LinkedIn gebruikt dit e-mailadres om de zakelijke entiteit te verifiëren die de vacature plaatst. Het gebruik van deze informatie valt onder het privacybeleid van LinkedIn.
Vereisten
Moet toebehoren aan de persoon die de vacature plaatst.
Moet een bedrijfsdomein gebruiken (bijv. @bedrijf.com). Gratis e-maildomeinen zoals Gmail, Yahoo, enz. worden niet geaccepteerd.
In dit artikel:
Vacatures plaatsen op LinkedIn Basic Jobs
Je kunt je vacatures handmatig op LinkedIn plaatsen.
1. Ga naar de vacature die je wil promoten en ga naar het tabblad Promoten.
2. Klik naast LinkedIn op Indienen.
📌 Er is extra verificatie vereist om vacatures op LinkedIn te plaatsen. Voer je LinkedIn Bedrijfs-ID in door inloggegevens aan te maken voor LinkedIn Basic Jobs.
💡Wanneer er meerdere locaties voor uw vacature worden gemaakt, worden er voor elke locatie aparte (maximaal zeven) vacatureoverzichten naar LinkedIn gestuurd. LinkedIn zal echter alle andere locaties negeren als remote geselecteerd is.
Wat zijn LinkedIn Basic Jobs?
LinkedIn Basic Jobs (voorheen LinkedIn Limited Postings) zijn vacatureplaatsingen die door LinkedIn worden verzameld om LinkedIn-leden een uitgebreide ervaring te bieden tijdens het zoeken naar vacatures. Ze zijn zichtbaar voor kandidaten die actief zoeken naar een vacature wanneer ze de LinkedIn-pagina van een bedrijf bekijken.
💡Leer meer in het helpcentrum van LinkedIn.
1. Ga naar je LinkedIn bedrijfspagina en ga naar Vacatures.
2. Klik onder Onlangs geplaatste vacatures op Alle vacatures weergeven.
3. De Bedrijfs-ID vind je in de URL van de pagina.
💡Leer meer in de FAQ van LinkedIn of neem contact op met LinkedIn voor alle vragen.
LinkedIn Basic Jobs-inloggegevens instellen
⚠️ Belangrijk: om je vacatures op LinkedIn te plaatsen, is extra authenticatie vereist. Voeg je LinkedIn Company ID toe door inloggegevens voor LinkedIn Basic Jobs aan te maken. Vacatures kunnen alleen worden geplaatst op LinkedIn als je Tellent Recruitee-account langer dan 30 dagen actief is.
1. Ga naar Marketplace > Categorieën > Vacaturepromotie of open het tabblad Promoten in je vacature om je LinkedIn-inloggegevens in te stellen.
2. Selecteer de LinkedIn Basic Jobs-vermelding en klik op de pagina Instellingen om inloggegevens toe te voegen.
3. Geef je inloggegevens een naam en voeg vervolgens je LinkedIn Company ID en het emailadres van de vacatureplaatser toe.
📌 Opmerking: Neem contact op met het Tellent Support team om een aanvraag in te dienen voor het aanmaken, bewerken of verwijderen van je inloggegevens. De aanvraag moet worden gedaan door een account administrator.
Je vacatures promoten op LinkedIn
Volg de onderstaande stappen om je vacatures te publiceren op LinkedIn Basic Jobs.
1. Ga naar het tabblad Promoten van de vacature die je op LinkedIn wilt plaatsen.
2. Klik op Versturen naast de vermelding LinkedIn Basic Jobs.
Bij het indienen van een vacature moeten alle gebruikers met de rechten om vacatures te plaatsen hun persoonlijke e-mailadres opgeven. Dit e-mailadres moet behoren tot de persoon die de vacature indient en gebruikmaken van een zakelijk domein (bijv. @bedrijf.com). Gratis e-maildomeinen zoals Gmail, Yahoo, enz., worden niet geaccepteerd.
📌 Opmerking: neem contact op met het Tellent Supportteam om een wijziging van het e-mailadres van de vacatureplaatser aan te vragen.
💡Tip: als er meerdere locaties zijn aangemaakt voor je vacature (maximaal zeven), wordt voor elke locatie een aparte vacature naar LinkedIn gestuurd. LinkedIn negeert echter alle andere locaties als op afstand (remote) is geselecteerd.
Waarom staat mijn vacature niet op LinkedIn?
LinkedIn valideert iedere geplaatste vacature. Zorg dat je de LinkedIn Bedrijfs-ID en de locatie van de vacature correct hebt ingesteld in de vacature.
Een basisvacature kan om meerdere redenen niet op LinkedIn verschijnen:
De vacature is al als betaalde vacature op je LinkedIn-pagina geplaatst via Recruiter, Job Wrapping of de LinkedIn-widget voor vacatureplaatsingen. Kijk bij Vacatures op de LinkedIn-pagina van je bedrijf om te controleren of de vacature al is gepubliceerd.
Het kan zijn dat je ervoor hebt gekozen om vacatures niet op te nemen op sites van derden.
Vacatures die op LinkedIn zijn geplaatst kunnen worden geselecteerd voor LinkedIns vacaturebeoordelingsproces en moeten, als onderdeel van hun streven naar professionaliteit en integriteit, voldoen aan de richtlijnen. Voldoen de vacatures niet aan de richtlijnen, dan kunnen ze als spam worden gemarkeerd.
💡Job Wrapping is een functie die LinkedIn volledig beheert. Recruitee heeft geen controle over de getoonde informatie omdat deze niet geïntegreerd is met onze vacaturedetails.
Wat moet ik doen als ik nog steeds hulp nodig heb bij het publiceren van de vacatures?
Als je nog steeds problemen ervaart met het publiceren van vacatures kun je voor meer informatie contact opnemen met LinkedIn Support.
💡LinkedIn heeft een beleid met betrekking tot de opmaak van vacatures. Je kunt ook contact opnemen met LinkedIn voor vragen over onjuiste details in je vacature.
Deel de volgende details met het support team van LinkedIn:
Onze vacatures van onze ATS-partnerintegratie zijn niet zichtbaar op LinkedIn: |
1. ATS Naam (JAM Bron): SJP-Recruitee-"Naam werkgever" |
2. Naam werkgever: de exacte bedrijfsnaam zoals op de vacature staat |
3. Vacature-ID (JAM Referentienummer): Recruitees Externe Vacature-ID |
4. Functietitel: Functietitel zoals op de vacature staat |