Je krijgt in een fractie van de tijd meer inzicht in je kandidaten als ze zelf video antwoorden op je vragen opnemen. Of je nu probeert het vermogen om te presenteren of de taalvaardigheid in te schatten, met de video-antwoorden van Recruitee doe je dit eenvoudig en soepel.

Recruitee slaat die video, naast de andere antwoorden op screeningvragen in hun kandidatenprofiel op. Op deze manier kunnen meerdere mensen uit je team de antwoorden van de kandidaat beoordelen. Je bespaart tijd in de pre-screening fase en leert je kandidaten al een beetje beter kennen, voordat je ze ontmoet hebt.

1. Ga naar het Sollicitatieformulier van de vacature waarvoor je een video antwoord wilt toevoegen en klik op + Nieuwe toevoegen en kies de optie Video antwoord.

2. Vul de vragen in waarop je in de video graag een antwoord van de kandidaten krijgt en selecteer de gewenste duur van het video antwoord.

Let op: er is geen limiet op de bestandsgrootte als kandidaten een video uploaden.

3. Beslis of het video antwoord optioneel of vereist is en sla de vraag op.

Let op: Niet alle vacaturesites, zoals Indeed ondersteunen video antwoorden. Als je de vraag als vereist hebt ingesteld, maar de kandidaten solliciteren via zo'n vacaturesite dan zit er geen video antwoord bij hun sollicitatie. Je kunt in een vragenlijst deze kandidaten vragen om later een video te uploaden, of je kunt ervoor kiezen de optie om te solliciteren via Indeed te verwijderen. Kandidaten worden dan doorgestuurd naar de werken-bij site om op deze vacature te solliciteren en de video op te nemen.

4. De vraag wordt dan toegevoegd aan het sollicitatieformulier van de vacature.

Kandidaten die hun video's opnemen kunnen de microfoon en camera kiezen, die ze voor de opname willen gebruiken, door te klikken op het tandwielicoon en hun voorkeuren te selecteren. Voordat je kandidaten hun video versturen kunnen ze hun antwoorden net zo vaak opnemen als ze willen.

Je kunt video antwoorden ook aan vragenlijsten toevoegen, die je in een latere fase in de funnel verstuurd om je wervingsproces te verbeteren.