Het beheren van het verdelen van vacatures naar wervingsbureaus kan een uitdagende en tijdrovende taak zijn. Zonder een goed systeem hebben recruitmentteams vaak te maken met inconsistenties bij het delen van vacatures, dubbele communicatie en weinig controle over welke bureaus welke functies ontvangen. Dit kan leiden tot een overweldigend aantal kandidaten van niet-voorkeursbureaus, inconsistente kwaliteit van kandidaten en een ineffici毛nt gebruik van wervingsbudgetten.
De Agency Hub maakt dit proces eenvoudiger door je in staat te stellen om:
Vacatures selectief te delen met voorkeursbureaus
Volledige controle te houden over toegang voor bureaus
Consistente vacature-informatie te garanderen
Bij te houden welke bureaus actief aan jouw vacatures werken
De prestaties van bureaus per vacature te monitoren
Deel vacatures rechtstreeks vanuit je normale Recruitee-workflow.
1. Open een vacature in Recruitee.
2. Klik op Bureaus toewijzen.
3. Selecteer welke bureaus deze vacature moeten zien.
4. Klik op Selectie bevestigen.
5. De geselecteerde bureaus zien de vacature meteen in hun hub.
馃挕 Pro tip: Maak bureaulijsten (bijv. Tech-bureaus of Senior functies) om vacatures snel met groepen te delen.
Best practices
Controleer altijd de vacature-inhoud zoals zichtbaar voor bureaus v贸贸r publicatie
Zorg dat de geselecteerde bureaus goed passen bij de vacaturevereisten
Stel de Vacaturefasen voor bureaus in v贸贸r publicatie
Doe een laatste check van alle instellingen via de bureau-weergave
Probleemoplossing
Als bureaus niet zichtbaar zijn, verifieer dan hun PSL-status in het "Bureaus"-overzicht.
Neem contact op met support voor problemen met de toegang.