Accédez au job board France Travail via les Contrats de Recruitee. Cette intégration vous permet de lancer une campagne d'offre d'emploi directement depuis Recruitee sur le Job Board. Elle simplifie votre processus de recrutement, accroît la visibilité des annonces et permet d'amener efficacement les candidats dans votre pipeline Recruitee.
Dans cet article
Configurer le contrat
1. Pour obtenir les identifiants nécessaires à la configuration du contrat France Travail, vous devez soumettre une demande via le formulaire France Travail Je Transfère Mes Offres - JTMO et procéder à la section "Demander l'accès". Les identifiants ne pourront être activés qu'après avoir soumis le formulaire.
⚠️ Informations importantes : La demande d'accès à l'API Je Transfère Mes Offres - JTMO est en accès conditionné par France Travail. Pour en bénéficier, vous devez répondre aux critères d’éligibilité définis par France Travail, indiqués ci-dessous :
Être un employeur direct (entreprise) ou un opérateur de mise à disposition du personnel (de type ETT ou groupement d’employeurs).
Disposer d’un SIRH permettant de publier des offres en dehors de son site carrière.
Avoir la capacité technique et s’engager à faire les développements nécessaires pour installer la solution JTMO (l’accès à JTMO est gratuit).
Avoir un volume annuel d’offres à publier suffisamment important pour rentabiliser le développement (de l’ordre de 1000 par an).
Disposer de plusieurs établissements (plusieurs SIRET).
Vous pouvez retrouver ces critères sur le site de France Travail.
⚠️ Une fois le formulaire soumis, France Travail examinera votre demande et confirmera vos identifiants pour la configuration du contrat si vous remplissez les critères d'éligibilité, ou rejettera votre dossier dans le cas contraire.
Voici les informations d'identifications nécessaires pour configurer votre contrat dans Recruitee :
Client ID : *****
Key : *****
Party ID : *****
Une fois que vous avez reçu les identifiants du Job board, vous pouvez commencer le processus de configuration du contrat.
2. Connectez-vous à votre compte Recruitee, allez dans Acquisition > Contrats, puis cliquez sur "Configurer" dans le contrat France Travail pour ouvrir le formulaire de confirmation.
3. Complétez la configuration en entrant les identifiants fournis par le job board : Client ID, Key et Party ID. Ensuite, cliquez sur le bouton "Ajouter à mes contrats". Vous êtes maintenant prêt à publier une offre d'emploi.
Créer une campagne
Les étapes suivantes vous guideront pour créer une campagne de recrutement sur le Job Board via Recruitee.
⚠️ Informations importantes : Les campagnes ne peuvent pas être modifiées, une fois une commande passée. Les modifications sur l'offre d'emploi commandée ne sont pas prises en charge.
1. Allez dans la section "Offres d'emploi" de Recruitee et ouvrez l'offre d'emploi que vous souhaitez promouvoir.
2. Cliquez sur l'onglet "Diffuser" sur la page de l'offre d'emploi et faites défiler vers le bas jusqu'à la section "Contrats". Sélectionnez votre contrat de Job Board en cliquant sur le bouton "+ Ajouter" puis sur "Passer à la révision finale" pour commencer à créer la campagne de recrutement.
3. Veuillez fournir les informations requises pour les champs marqués d'un astérisque rouge (*) et cliquez sur Continuer.
4. Avant de publier une campagne, veuillez vérifier les détails de l'offre d'emploi pour vous assurer que les informations sont correctes, puis cliquez sur Continuer.
⚠️ Informations importantes :
Le logo de l'entreprise est requis pour créer une nouvelle campagne de recrutement et transmettre votre image de marque sur le Job Board.
Veuillez vous assurer que tous les champs marqués d'un astérisque rouge (*) sont remplis et que les informations sont correctes. La modification de l'offre n'est possible qu'avant la soumission de la campagne.
5. Passez à la confirmation de votre commande pour publier et promouvoir votre offre d'emploi.
6. La campagne est maintenant créée.
Résumé de la campagne
Cette page offre un aperçu de votre campagne, y compris les détails de l'offre d'emploi, des informations supplémentaires et un résumé.
1. Pour vérifier le statut de votre campagne, sélectionnez la carte de la campagne. Pour en savoir plus sur le statut de la campagne, cliquez ici.
2. Cette vue contient les détails et le résumé de la campagne.
Une fois le statut en ligne, un bouton "Ouvrir" affichant l'URL de l'offre d'emploi sera présenté pour prévisualiser l'offre sur le Job Board.
Supprimer le contrat
Le retrait du contrat est une méthode pour terminer ou désactiver le contrat.
1. Assurez-vous qu'il n'y a pas de campagnes actives liées au contrat. S'il y a des campagnes actives, une fenêtre modale avertira l'utilisateur de mettre fin à la campagne avant de pouvoir retirer le contrat.
2. Une fenêtre modale de confirmation de suppression apparaîtra si aucune campagne active n'est associée au contrat. Cela permettra de simplifier le processus de suppression du contrat en 2 étapes.
Tout d'abord, veuillez confirmer en cochant la case pour indiquer que vous comprenez que vous êtes en train de supprimer le contrat. Ensuite, cliquez sur le bouton "Supprimer le contrat."
⚠️ Avertissement important : Supprimer le contrat ne supprimera pas immédiatement votre offre d'emploi du Job Board. Il peut falloir jusqu'à 24 heures pour que la suppression prenne effet.
💡 Pour obtenir plus d'informations sur les contrats ou retrouver la liste des contrats disponibles sur Recruitee, veuillez visiter cette page.