Accédez au job board APEC via les Contrats de Recruitee. Cette intégration vous permet de lancer une campagne de recrutement directement depuis Recruitee sur le job board. Elle simplifie votre processus de recrutement, augmente la visibilité des offres d'emploi et intègre efficacement les candidats dans votre pipeline Recruitee.

Ce que vous allez découvrir dans cet article:

1. Pour configurer votre contrat APEC dans Recruitee, assurez-vous de disposer d'un compte APEC actif sur Apec.fr et d'une convention ADEP signée. Pour signer la convention ADEP, envoyez un e-mail à votre représentant Apec.fr ou à adep@apec.fr pour demander la signature de la convention ADEP et connecter votre compte APEC à votre ATS pour recevoir les identifiants du contrat.

⚠️ Information importante : Après la signature de la convention ADEP, APEC peut prendre quelques semaines pour vous fournir des identifiants utilisateur (N° compte interlocuteur). Sans confirmation de cette étape, vous ne pourrez pas configurer l'intégration pour publier des offres via Recruitee.

Voici le champ requis pour configurer votre contrat dans Recruitee :

Une fois que vous avez reçu les identifiants du job board, vous pouvez commencer le processus de configuration du contrat.

2. Connectez-vous à votre compte Recruitee, accédez à Acquisition > Contrats, puis cliquez sur "Configurer" dans la liste des job boards pour ouvrir le formulaire de confirmation.

3. Complétez la configuration en saisissant les identifiants fournis par APEC : Numero Dossier. Cliquez ensuite sur le bouton "Ajouter à mes contrats". Vous êtes maintenant prêt à publier une offre.

Les étapes suivantes vous guideront pour créer une campagne de recrutement sur l'APEC via Recruitee.

1. Accédez à la section Emplois de Recruitee et ouvrez l'offre d'emploi que vous souhaitez promouvoir.

2. Cliquez sur l'onglet Diffuser au niveau de votre offre d'emploi et faites défiler jusqu'à Contrats. Sélectionnez votre contrat de job board en cliquant sur le bouton "+ Ajouter" et "Passer à la révision finale" pour commencer à créer votre campagne de recrutement.

3. Fournissez les informations requises dans les champs marqués d'un astérisque rouge (*) et cliquez sur Continuer.

💡 Conseils :

4. Avant de publier une campagne, vérifiez les détails de l'offre pour vous assurer que les informations sont exactes, puis cliquez sur Continuer.

⚠️ Information importante :

5. Confirmez la commande de la campagne pour publier et promouvoir l'offre d'emploi.

6. La campagne est désormais créée.

Cette page offre un aperçu de votre campagne, y compris les détails de l'offre d'emploi, des informations supplémentaires et un résumé. Une fois la campagne en ligne, vous pouvez trouver l'URL de l'offre publiée sur le job board.

1. Pour vérifier le statut de votre campagne, veuillez cliquer dessus. En savoir plus sur le statut de la campagne ici.

2. Cette page fournit un aperçu de votre campagne, y compris les détails de l'emploi, des informations supplémentaires et un résumé. Dans la section "Résumé", vous pouvez cliquer sur le bouton "Ouvrir" une fois que le statut de la campagne apparaît comme "En ligne" pour être redirigé vers le site du job board.

💡 Conseil :

Si des campagnes actives sont liées à un contrat, ce dernier ne peut pas être supprimé. Dans ce cas, un message modal informera l'utilisateur que les campagnes actives doivent être terminées avant de pouvoir supprimer le contrat.

Cependant, si aucune campagne active n'est associée au contrat, une confirmation apparaîtra, permettant de retirer le contrat facilement.

⚠️ Avertissement important : La suppression du contrat ne retirera pas immédiatement votre offre d'emploi du job board. Cela peut prendre jusqu'à 24 heures pour que la suppression soit effective.