Remarque : N'oubliez pas que nous vous conseillons de consulter un avocat avant d'utiliser ces fonctions, afin de garantir que vous êtes en parfaite conformité avec les lois et réglementations qui s'appliquent à votre entreprise.

Pour assurer le suivi de la conformité EEO parmi vos candidats, et pour chaque offre d'emploi dont la conformité EEO est activée, les candidats disposeront d'un statut.

Il y a trois statuts différents :

Données EEO collectées

Le candidat a répondu à au moins une des questions d'auto-identification.

Données EEO demandées

Le candidat n'a pas (encore) répondu aux questions d'auto-identification via le site carrière ou par e-mail.

Aucune donnée EEO

Le candidat n'a pas reçu le questionnaire d'auto-identification.

💡 Si un candidat a le statut 'Aucune donnée EEO', un badge apparaîtra dans son profil, à côté du poste de travail.

Vous pouvez obtenir un aperçu des statuts EEO de vos candidats dans la section des candidats sous le filtre de conformité EEO.

C'est ici que vous pouvez voir tous les candidats avec les trois statuts. Vous pouvez aussi utiliser des actions groupées pour envoyer ou renvoyer les e-mails de collecte de données EEO.

Les candidats qui ont été sourcés, cooptés ou ajoutés manuellement ne reçoivent pas automatiquement le questionnaire d'auto-identification. Vous devrez leur envoyer le questionnaire EEO manuellement par e-mail, en groupe ou individuellement.

Vous pouvez envoyer des questionnaires EEO aux candidats qui ont les statuts suivants :

Remarque : Les candidats ne recevront les questions concernant l'EEE que pour les emplois pour lesquels la conformité à l'EEO est activée.

1. Allez dans la section "Candidats" et sélectionnez le filtre de conformité EEO en haut à gauche.

2. Cliquez sur la checkbox située à gauche de chaque candidat afin de pouvoir les sélectionner.

3. Cliquez sur « Envoyer le questionnaire EEO » dans la barre supérieure.

4. Vérifiez le modèle d'e-mail et cliquez sur « Envoyer ».

Remarque : Si vous envoyez pour la deuxième fois un e-mail aux candidats, assurez-vous d'adapter son contenu.

1. Accédez au profil d'un candidat et cliquez sur Pas de données EEO

2. Cliquez sur Envoyer par e-mail

3. Vérifiez l'e-mail et cliquez sur « Envoyer ».