C'est le moment que vous attendiez : vous allez commencer à ajouter vos candidats à votre tunnel de recrutement ! Vous pouvez importer des candidats dans Recruitee de quatre façons différentes. Nous les couvrons toutes ici.
1 - Ajouter manuellement des candidats à une Offre d’emploi
Dans « Offres d'emploi », sélectionnez l’offre pour laquelle vous souhaitez ajouter des candidats. Cliquez sur le bouton « Ajouter des candidats » dans le coin supérieur droit. Cliquez sur le bouton « Ajout manuel ». Renseignez toutes les informations et cliquez sur « Ajouter » une fois que vous avez terminé.
2 - Importer manuellement des CV en masse dans une Offre d’emploi
Dans « Postes », sélectionnez l’Offre d’emploi à laquelle vous souhaitez ajouter des candidats. Cliquez sur le bouton « Ajouter des candidats » dans le coin supérieur droit.
Cliquez sur le bouton « Import des CV ». Vous pouvez choisir d’importer un seul CV, ou plusieurs. Nous acceptons les documents Word, PDF et ODT. Utilisez la touche CTRL ou MAJ pour sélectionner plusieurs fichiers.
3 - Sourcer des candidats avec l’extension de Sourcing de Recruitee
Vous allez très souvent devoir activement sourcer des candidats. Il est probable que vous trouviez déjà de nombreux profils qualifiés sur LinkedIn, GitHub, Dribbble ou Facebook. Importez-les directement dans Recruitee avec notre extension de sourcing intuitive.
Vous pouvez télécharger l'extension de sourcing pour Chrome ici.
Après avoir installé l’extension de sourcing, l’icône de Recruitee apparaîtra à côté du profil en ligne du candidat sur GitHub, Facebook, Dribbble, etc. Cliquez sur l’icône, vérifiez le nom et l’e-mail du candidat, ajoutez une étiquette ou une source (ou plusieurs) au candidat selon vos besoins, puis cliquez sur « Ajouter le candidat ».
C'est aussi simple que cela ! Vous pouvez maintenant trouver le candidat sourcé à l’étape « Sourcé » de l’Offre d’emploi à laquelle vous l’avez affecté. Cette colonne « Sourcé » est ajoutée automatiquement par Recruitee en tant que première colonne à gauche de votre tunnel de recrutement.
4- Importer des candidats à travers l’adresse e-mail de votre Offre d’emploi
Lorsque vous créez une Offre d’emploi dans Recruitee, vous disposez également d’une boîte de réception dédiée à cette offre. Si les candidats et/ou vos collègues envoient un CV à l’adresse e-mail associée à cette boîte de réception, Recruitee va l’extraire dans un profil de candidat et l’ajouter dans le tunnel de recrutement de l’offre.
Pour voir l’adresse e-mail d’une offre d’emploi, cliquez sur le bouton « Ajouter des candidats » dans le coin supérieur droit.
Sous « Importer des candidats en envoyant des CVs à... », vous pourrez voir l’adresse e-mail de la boîte de réception. Vous pouvez cliquer sur « Copier » pour copier l'adresse e-mail de votre boîte de réception dans votre presse-papier.
Rechercher et trouver les candidats dans votre compte
Vous vous rappelez avoir recruté un excellent candidat, mais avez oublié où son profil a été placé ? Utilisez notre recherche booléenne avancée pour rechercher et trouver les candidats actuellement dans votre compte.
Cliquez d'abord sur « Candidats » à gauche de votre tableau de bord. Dans la barre de recherche, vous pouvez saisir une requête avec plusieurs mots-clés qui déclencheront l'extraction de ces informations dans le(s) profil(s) correspondant(s). Pour plus d'informations sur la recherche booléenne, consultez notre documentation.
Familiarisez-vous avec ces étapes dans Recruitee !