Accédez au job board JobTeaser dans la section Contrats de Recruitee. Cette intégration vous permet de lancer une campagne d’offre d’emploi sur le job board directement depuis Recruitee. Elle simplifie le processus de recrutement, augmente la visibilité de vos offres d’emploi et intègre efficacement les candidats dans votre pipeline de Recruitee.
Contenu de l’article :
Configurer les contrats
Les instructions ci-dessous vous guideront dans la demande d’accréditation JobTeaser pour configurer votre contrat et la création d’une campagne d’offre d’emploi.
1. Pour activer le contrat JobTeaser, vous devez disposer d’une entreprise activée avec l’abonnement payant JobTeaser.
Ce champ est requis pour configurer votre contrat dans Recruitee :
ID de l’entreprise
Veuillez contacter le job board via jtpartner@jobteaser.com pour demander votre ID d’entreprise. Après l’avoir obtenu, vous pourrez lancer le processus de configuration du contrat.
Si vous êtes intéressé par les solutions JobTeaser, vous pouvez contacter l’équipe commerciale à l’adresse contact@jobteaser.com, ou en remplissant ce formulaire.
2. Connectez-vous à votre compte Recruitee, accédez à Acquisition > Contrats, puis cliquez sur Configurer sur JobTeaser dans la liste pour ouvrir le formulaire de confirmation.
3. Terminez la configuration en saisissant l’ ID d’entreprise fourni par le job board. Ensuite, cliquez sur le bouton Ajouter à mes contrats. Vous pouvez à présent publier vos offres d’emploi.
Créer une campagne
Les étapes suivantes expliquent comment créer une campagne d’offre d’emploi sur le job board depuis Recruitee.
⚠️ Information importante : le logo de l'entreprise est requis pour créer une nouvelle campagne de recrutement et transmettre votre image de marque sur le Job Board.
1. Dans Recruitee, accédez à la section Offres d’emploi et ouvrez l’offre que vous souhaitez promouvoir.
2. Cliquez sur l’icône Diffuser sur la page de l’offre d’emploi, puis faites défiler jusqu’à Contrats. Sélectionnez votre contrat de job board en cliquant sur l’icône + Ajouter, puis sur Passage en revue final afin de pouvoir commencer à créer votre campagne d’offre d’emploi.
3. Fournissez les informations requises dans les champs marqués d’un astérisque (*) rouge, puis cliquez sur Continuer.
💡 Conseil :
Vous pouvez cliquer sur REMPLIR AVEC L’IA pour que l’IA essaie de remplir le formulaire avec les informations que vous avez fournies précédemment. Seuls les champs vides seront renseignés.
Cliquez sur Afficher les champs facultatifs à côté de la page Exigences de l’offre pour fournir des renseignements supplémentaires. Ce job board recommande de remplir les champs facultatifs Numéro de référence et Durée du contrat:
4. Avant de publier une campagne, examinez les détails de l’offre d’emploi pour vérifier que les informations sont exactes, puis cliquez sur Continuer.
5. Cliquez sur Confirmer la commande pour lancer votre campagne et promouvoir l’offre d’emploi.
6. La campagne est créée.
Résumé de campagne
Cette page offre une vue d’ensemble de votre campagne, incluant les détails de l’offre, des informations complémentaires et une synthèse.
1. Pour consulter le statut de la campagne, sélectionnez la fiche correspondante. En savoir plus sur le statut des campagnes
2. Cette vue présente les détails de la campagne et la synthèse.
Modifier une campagne
Vous pouvez modifier votre campagne après soumission en suivant les instructions ci-dessous.
1. Dans la vue Détails de la campagne, cliquez sur Modifier la campagne pour modifier votre campagne :
2. Après avoir modifié les champs du formulaire JobTeaser dans la section Modalités du contrat, cliquez sur Continuer pour modifier d’autres détails de votre campagne dans la section Vérifier :
3. Cliquez sur Sauvegarder en bas à droite de la section Vérifier pour appliquer vos changements.
📌 Remarques :
Seules les campagnes avec un statut de contrat « En ligne » peuvent être modifiées.
Si vous quittez sans sauvegarder, les changements que vous avez effectués sur la campagne seront perdus.
Pour réduire les coûts de job boards inutiles, nous attendons 5 minutes avant d'appliquer vos changements. Si vous apportez d’autres modifications dans ce laps de temps, nous appliquerons la version la plus récente.
Supprimer un contrat
La suppression du contrat permet de le résilier ou de le désactiver.
1. Assurez-vous qu’il n’y a pas de campagnes actives liées au contrat. Le cas échéant, une fenêtre invitera l’utilisateur à clore le contrat avant de le supprimer.
2. Une fenêtre modale de confirmation de suppression apparaîtra si aucune campagne active n'est associée au contrat. Cochez la case de confirmation, puis cliquez à nouveau sur Supprimer le contrat.
⚠️ Avertissement important : la suppression du contrat ne supprimera pas immédiatement votre offre d’emploi du job board. Il peut s’écouler jusqu’à 24 heures avant que le retrait ne prenne effet.
Résolution des problèmes de publication
Veuillez créer un ticket auprès de notre équipe d’assistance (directement via votre compte Recruitee) si vous rencontrez un message d’erreur du type « Une erreur s’est produite ».
Si votre campagne n’est pas publiée, ou si son statut indique « hors-ligne/expiré », vérifiez auprès de JobTeaser que l’ID d’entreprise fourni lors de la configuration du contrat est correct. Si votre ID est confirmé, veuillez créer un ticket auprès de notre équipe d’assistance, qui vous aidera à identifier la cause et à résoudre votre problème de publication.
Pour plus d’informations sur les contrats ou pour consulter la liste des contrats disponibles dans Recruitee, veuillez consulter cette page de collection.