1. Vérifiez que l’intégration est active
Avant d’inviter des collègues, assurez-vous que l’intégration entre FunnelBridge Messaging et le compte Recruitee de votre entreprise est bien configurée.
Accédez à Paramètres > Configuration de la communication directe dans votre compte FunnelBridge. Tous les champs requis doivent indiquer qu’ils sont actifs et sans erreur (statut vert).
2. Activez l’accès pour vos collègues
Ensuite, accédez à Paramètres > Gérer l’accès des employés.
Cliquez sur Configurer un nouvel accès employé. Vous pouvez donner l’accès à une ou plusieurs personnes à la fois, selon la façon dont vous souhaitez gérer les autorisations.
3. Définissez les autorisations d’accès
Vous avez deux options :
Accès complet : ces personnes peuvent voir et gérer toutes les conversations.
Accès restreint : pour les personnes qui ne s’occupent que de certains domaines. Vous pouvez limiter l’accès par offre d’emploi ou par département.
Choisissez la configuration qui correspond le mieux à votre organisation du recrutement.
4. Ajoutez des employés et créez le lien d’activation
Vous pouvez, si vous le souhaitez, ajouter l’adresse e-mail de chaque collègue pour leur envoyer un lien d’activation personnalisé. Cochez la case à côté du nom de chaque personne à inviter.
Après avoir fait votre sélection, cliquez sur Suivant > Créer pour générer les liens.
5. Partagez le lien et ajustez les accès (facultatif)
Plutôt que d’envoyer les liens par e-mail, vous pouvez aussi copier le lien manuellement et le partager via votre canal préféré (comme Slack).
Vous pouvez revenir sur cet écran à tout moment :
Pour copier le lien
Pour modifier les droits d’accès
Pour renvoyer ou transférer le lien
Étape suivante
Partagez ce guide avec votre équipe de recrutement pour permettre aux membres d’activer leur propre accès.