Accédez au job board France Travail via les Contrats de Recruitee. Cette intégration vous permet de lancer une campagne d'offre d'emploi directement depuis Recruitee sur le job board en partenariat avec VONQ. Elle simplifie votre processus de recrutement, accroît la visibilité des annonces et permet d'amener efficacement les candidats dans votre pipeline Recruitee.
Ce contrat job board convient aux entreprises ne pouvant pas bénéficier de l'API JTMO de France Travail.
Configurer le contrat
1- Configurer votre contrat dans Recruitee
1. Connectez-vous à votre compte Recruitee, allez dans Acquisition > Contrats, puis cliquez sur "Configurer" dans le contrat France Travail - Managed by VONQ pour ouvrir le formulaire de confirmation.
2. Saisissez les informations d'identification de votre compte France Travail : Identifiant France Travail (Username) et mot de passe (Password) puis cliquez sur "Ajouter à mes contrats".
2- Activer votre contrat avec VONQ
Vous devez contacter notre équipe d'assistance pour activer l'intégration du contrat France Travail - Managed by VONQ. Vous pouvez contacter notre équipe d'assistance via la section Messagerie de votre compte Recruitee (icône Aide en haut à droite > Messages > Nous envoyer un message). Notre équipe d'assistance lancera ensuite le processus d'activation auprès de VONQ. Une fois l'activation du contrat confirmée par VONQ, vous pourrez commencer à créer des campagnes dans Recruitee.
Créer une campagne
Les étapes suivantes vous guideront pour créer une campagne de recrutement sur le Job Board via Recruitee.
⚠️ Informations importantes : Les campagnes ne peuvent pas être modifiées, une fois une commande passée. Les modifications sur l'offre d'emploi commandée ne sont pas prises en charge.
1. Allez dans la section "Offres d'emploi" de Recruitee et ouvrez l'offre d'emploi que vous souhaitez promouvoir.
2. Cliquez sur l'onglet "Diffuser" sur la page de l'offre d'emploi et faites défiler vers le bas jusqu'à la section "Contrats". Sélectionnez votre contrat de Job Board en cliquant sur le bouton "+ Ajouter" puis sur "Passer à la révision finale" pour commencer à créer la campagne de recrutement.
3. Veuillez fournir les informations requises pour les champs marqués d'un astérisque rouge (*) et cliquez sur Continuer.
⚠️ Informations importantes et conseils :
En cliquant sur REMPLIR AVEC L'IA, l’IA essaiera de remplir le formulaire avec les détails fournis précédemment. L'IA remplit uniquement les champs vides.
Des champs facultatifs sont accessibles via le bouton "Afficher/Masquer tous les champs facultatifs". Vous pouvez également cliquer sur "Afficher les champs facultatifs" dans chaque section pour fournir des informations supplémentaires.
Pour recevoir les candidatures directement dans le pipeline de votre offre d'emploi Recruitee, sélectionnez l'une des deux options suivantes pour le champ « Mode de diffusion » : « En affichant uniquement votre enseigne » ou « Avec vos coordonnées ». Ces deux options vous permettent d'insérer le lien de l'offre d’emploi disponible sur votre site carrière Recruitee.
Nous vous suggérons d'ajouter une balise source (
?source=FranceTravail) à la fin du lien de votre offre d'emploi pour identifier les candidatures provenant de France Travail.
4. Avant de publier une campagne, veuillez vérifier les détails de l'offre d'emploi pour vous assurer que les informations sont correctes, puis cliquez sur Continuer.
⚠️ Informations importantes :
Le champ de description de l'offre d'emploi ne peut pas dépasser 3,9 K caractères. Cela comprend également tous les éventuels tags ou balises HTML.
5. Passez à la confirmation de votre commande pour publier et promouvoir votre offre d'emploi.
6. La campagne est maintenant créée.
Résumé de la campagne
Cette page offre un aperçu de votre campagne, y compris les détails de l'offre d'emploi, des informations supplémentaires et un résumé.
1. Pour vérifier le statut de votre campagne, sélectionnez la carte de la campagne. Pour en savoir plus sur le statut de la campagne, cliquez ici.
2. Cette vue contient les détails et le résumé de la campagne.
Supprimer le contrat
Le retrait du contrat est une méthode pour terminer ou désactiver le contrat.
1. Assurez-vous qu'il n'y a pas de campagnes actives liées au contrat. S'il y a des campagnes actives, une fenêtre modale avertira l'utilisateur de mettre fin à la campagne avant de pouvoir retirer le contrat.
2. Une fenêtre modale de confirmation de suppression apparaîtra si aucune campagne active n'est associée au contrat. Cochez la case pour confirmer que vous comprenez que vous êtes sur le point de supprimer le contrat. Ensuite, cliquez sur le bouton "Supprimer le contrat."
⚠️ Avertissement important : Supprimer le contrat ne supprimera pas immédiatement votre offre d'emploi du Job Board. Il peut falloir jusqu'à 24 heures pour que la suppression prenne effet.
Que faire en cas d'échec de publication ?
⚠️ La publication de votre campagne d'emploi sur France Travail peut prendre jusqu'à 3 jours ouvrés après sa création.
Si votre campagne n'est pas mise en ligne après ce délai ou affiche le statut « hors ligne/expiré », veuillez ouvrir un ticket auprès de notre équipe d'assistance afin d'identifier la cause du problème et vous aider à le résoudre.