Greifen Sie auf das Linkedin Premium Jobs Jobportal über die Verträge von Recruitee zu. Diese Integration ermöglicht es Ihnen, eine Jobkampagne direkt über Recruitee auf dem Stepstone Jobportal zu starten. Sie vereinfacht Ihren Rekrutierungsprozess, erhöht die Sichtbarkeit von Stellenanzeigen und bringt Kandidaten effizient in Ihre Recruitee-Pipeline.
In diesem Artikel:
Verträge konfigurieren
Verträge kannst du ganz einfach hinzufügen. Mit den folgenden Schritten kannst du dich leicht authentifizieren und deinen Vertrag zu deinem Recruitee-Konto hinzufügen:
1. Gehe zum Akquisition > Verträge und klicke auf Konfigurieren.
💡 Die Regeln der Vertragslogik legen fest, dass jedes Unternehmen nur einen Vertrag pro Vertragskanal (Jobbörse) haben kann. Ihr LinkedIn Recruiter-Konto muss einen gültigen Premium-Job-Posting-Vertrag haben.
2. Wähle den Button Authentifizierung initialisieren, um den Vertrag zu konfigurieren.
3. Passe die Job Poster an, indem du die Option Edit wählst.
4. Wähle eine Vorlage für eine job poster aus dem Dropdown-Menü.
📌 Lösche und wähle deinen Namen erneut im Feld Stellenanzeige aus, wie in der Abbildung unten zu sehen.
5. Um den Authentifizierungsprozess abzuschließen, füge deine Company ID hinzu und klicke auf Zu meinen Vertrag hinzufügen.
6. Sobald du die Authentifizierung abgeschlossen hast, kannst du im Bereich Jobs mit der Erstellung deiner Vertragskampagnen beginnen.
Kampagne erstellen
Die folgenden Schritte zeigen Ihnen, wie Sie eine Stellenkampagne über Recruitee auf dem Jobportal erstellen.
⚠️ Wichtige Information: Sobald eine Bestellung aufgegeben wurde, können Kampagnen nicht mehr bearbeitet werden. Änderungen an der Stellenanzeige werden nicht unterstützt.
1. Navigiere zum Abschnitt Jobs und wähle ein Jobangebot aus, um die Vertragskampagne zu erstellen.
2. Klicken Sie auf den Tab Promoten auf der Jobseite und scrollen Sie zu Verträge. Wählen Sie Ihren LinkedIn-Vertrag aus, indem Sie auf die Schaltfläche "+ Hinzugefügt" klicken, gefolgt von "Weiter zur letzten Prüfung", um die Erstellung der Stellenkampagne zu starten.
3. Geben Sie die erforderlichen Informationen in die mit einem roten Sternchen (*) markierten Felder ein und klicken Sie auf Weiter.
4. Überprüfen Sie vor der Veröffentlichung einer Kampagne die Stellenangaben auf Richtigkeit und klicken Sie auf Weiter.
⚠️ Wichtige Information:
Das Unternehmenslogo ist erforderlich, um eine neue Jobkampagne zu erstellen und Ihre Marke auf dem Jobportal zu präsentieren.
Bitte stellen Sie sicher, dass alle mit einem roten Sternchen (*) gekennzeichneten Felder ausgefüllt sind und die Informationen genau sind; das Bearbeiten des Jobs ist nur vor der Einreichung der Kampagne möglich.
5. Fahren Sie fort mit der Bestellung bestätigen, um die Stelle zu veröffentlichen und zu bewerben.
6. Die Kampagne ist nun erstellt.
Kampagnen-Übersicht
Diese Seite bietet einen Überblick über Ihre Kampagne, einschließlich Stellenangaben, zusätzlicher Informationen und einer Zusammenfassung.
1. Um den Status deiner Kampagne zu überprüfen, wähle das Feld für die Kampagne aus. Erfahren Sie hier mehr über Vertragsstatus.
2. Diese Ansicht enthält die Kampagnendetails und eine Zusammenfassung.
Sobald der Status Online ist, wird eine "Öffnen"-Schaltfläche angezeigt, die die URL zur Vorschau der Stellenanzeige auf dem Jobboard enthält.
Vertrag entfernen
Wenn aktive Kampagnen mit einem Vertrag verknüpft sind, kann der Vertrag nicht entfernt werden. In diesem Fall wird ein Fenster angezeigt, das den*die Nutzer*in darauf hinweist, dass die aktiven Kampagnen zuerst beendet werden müssen, bevor der Vertrag entfernt werden kann.
Falls jedoch keine aktiven Kampagnen mit dem Vertrag verknüpft sind, erscheint ein Bestätigungsfenster, mit dem du den Vertrag ganz einfach entfernen kannst.
💡 Um mehr Informationen über die Verträge zu erhalten oder die Liste der in Recruitee verfügbaren Verträge einzusehen, besuchen Sie bitte diese Seite.