Greifen Sie auf das Linkedin Premium Jobs Jobportal über die Verträge von Recruitee zu. Diese Integration ermöglicht es Ihnen, eine Jobkampagne direkt über Recruitee auf dem Stepstone Jobportal zu starten. Sie vereinfacht Ihren Rekrutierungsprozess, erhöht die Sichtbarkeit von Stellenanzeigen und bringt Kandidaten effizient in Ihre Recruitee-Pipeline.
⚠️ Pro Recruitee-Konto kann nur ein LinkedIn Premium Jobs-Vertrag konfiguriert werden. Daher können Sie auf der Jobbörse nur Stellen unter einer Entität veröffentlichen.
In diesem Artikel:
Verträge konfigurieren
Verträge kannst du ganz einfach hinzufügen. Mit den folgenden Schritten kannst du dich leicht authentifizieren und deinen Vertrag zu deinem Recruitee-Konto hinzufügen:
1. Melde dich in deinem Recruitee-Konto an, gehe zu Kampagnen > Verträge und klicke auf Konfigurieren beim Eintrag von LinkedIn, um das Bestätigungsformular zu öffnen.
💡 Die Regeln der Vertragslogik legen fest, dass jedes Unternehmen nur einen Vertrag pro Vertragskanal (Jobbörse) haben kann. Ihr LinkedIn Recruiter-Konto muss einen gültigen Premium-Job-Posting-Vertrag haben.
2. Wähle den Button Authentifizierung initialisieren, um den Vertrag zu konfigurieren.
3. Passe die Job Poster an, indem du die Option Edit wählst.
4. Wähle eine Vorlage für eine job poster aus dem Dropdown-Menü.
📌 Lösche und wähle deinen Namen erneut im Feld Stellenanzeige aus, wie in der Abbildung unten zu sehen.
5. Um den Authentifizierungsprozess abzuschließen, füge deine Company ID hinzu und klicke auf Zu meinen Vertrag hinzufügen.
6. Sobald du die Authentifizierung abgeschlossen hast, kannst du im Bereich Jobs mit der Erstellung deiner Vertragskampagnen beginnen.
Kampagne erstellen
Die folgenden Schritte zeigen Ihnen, wie Sie eine Stellenkampagne über Recruitee auf dem Jobportal erstellen.
⚠️ Wichtige Information: Das Unternehmenslogo ist erforderlich, um eine neue Jobkampagne zu erstellen und Ihre Marke auf dem Jobportal zu präsentieren.
1. Navigiere zum Abschnitt Jobs und wähle ein Jobangebot aus, um die Vertragskampagne zu erstellen.
2. Klicken Sie auf den Tab Promoten auf der Jobseite und scrollen Sie zu Verträge. Wählen Sie Ihren LinkedIn-Vertrag aus, indem Sie auf die Schaltfläche + Hinzugefügt klicken, gefolgt von Weiter zur letzten Prüfung, um die Erstellung der Stellenkampagne zu starten.
3. Geben Sie die erforderlichen Informationen in die mit einem roten Sternchen (*) markierten Felder ein und klicken Sie auf Weiter.
💡 Tipps
Wenn Sie auf MIT KI AUSFÜLLEN klicken, versucht KI, das Formular mit zuvor bereitgestellten Details auszufüllen. Es füllt nur leere Felder aus.
Optionale Felder sind über die Schaltfläche Alle optionalen Felder ein-/ausblenden zugänglich. Sie können auch in jedem Abschnitt auf Optionale Felder anzeigen klicken, um zusätzliche Informationen bereitzustellen:
4. Überprüfen Sie vor der Veröffentlichung einer Kampagne die Stellenangaben auf Richtigkeit und klicken Sie auf Weiter.
5. Fahren Sie fort mit der Bestellung bestätigen, um die Stelle zu veröffentlichen und zu bewerben.
6. Die Kampagne ist nun erstellt.
Kampagnen-Übersicht
Diese Seite bietet einen Überblick über Ihre Kampagne, einschließlich Stellenangaben, zusätzlicher Informationen und einer Zusammenfassung.
1. Um den Status deiner Kampagne zu überprüfen, wähle das Feld für die Kampagne aus. Erfahren Sie hier mehr über Vertragsstatus.
2. Diese Ansicht enthält die Kampagnendetails und eine Zusammenfassung. Sobald der Status Online ist, wird eine "Öffnen"-Schaltfläche angezeigt, die die URL zur Vorschau der Stellenanzeige auf dem Jobboard enthält.
Eine Kampagne bearbeiten
Du kannst deine eingereichte Kampagne bearbeiten, indem du die folgenden Anweisungen befolgst.
1. Klicke unter den Kampagnendetails auf Kampagne bearbeiten, um deine Kampagne zu aktualisieren:
2. Nachdem du die Felder im Formular LinkedIn Vertragsdetails bearbeitet hast, klicke auf Weiter, um deine Kampagneninformationen im Abschnitt Überprüfung zu aktualisieren:
3. Klicke auf Speichern in der unteren rechten Ecke des Abschnitts Überprüfung, um deine Änderungen zu übernehmen.
📌 Hinweis:
Wenn du den Bereich ohne zu speichern verlässt, gehen die an der Kampagne vorgenommenen Änderungen verloren.
Um unnötige Jobbörsekosten zu reduzieren, warten wir 5 Minuten, bevor wir deine Änderungen anwenden. Wenn du innerhalb dieses Zeitfensters eine weitere Bearbeitung vornimmst, wenden wir die letzte Aktualisierung an.
Vertrag entfernen
1. Wenn aktive Kampagnen mit einem Vertrag verknüpft sind, kann der Vertrag nicht entfernt werden. In diesem Fall wird ein Fenster angezeigt, das den*die Nutzer*in darauf hinweist, dass die aktiven Kampagnen zuerst beendet werden müssen, bevor der Vertrag entfernt werden kann.
2. Falls jedoch keine aktiven Kampagnen mit dem Vertrag verknüpft sind, erscheint ein Bestätigungsfenster, mit dem du den Vertrag ganz einfach entfernen kannst.
Um mehr Informationen über die Verträge zu erhalten oder die Liste der in Recruitee verfügbaren Verträge einzusehen, besuchen Sie bitte diese Seite.