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Unvoreingenommenes Recruiting
Vor über einer Woche aktualisiert

In deinen Pipelines kannst du die Funktionen zum unvoreingenommenen Recruiting aktivieren, um mögliche Vorurteile zu vermeiden. Recruitee bietet sowohl Faire Bewertungen als auch Anonyme Kandidat*innen, damit du und dein Team während des gesamten Recruitment-Prozesses objektiv bleiben.

📍 Die Funktionen Faire Bewertungen und Anonyme Kandidat*innen sind im Optimize-Abonnement verfügbar, und nur Admins können das Unvoreingenommene Recruiting für Unternehmenskonten aktivieren.

Faire Bewertungen

Die Faire-Bewertungen-Funktion blendet das Feedback anderer Teammitglieder aus, damit neue Bewerter*innen sich eine eigene und unvoreingenommene Meinung bilden können. Diese Herangehensweise reduziert das Gruppendenken und stellt sicher, dass jedes Teammitglied eine einzigartige Sichtweise in das kollaborative Recruiting einbringt.

Faire Bewertungen müssen zunächst durch den*die Administrator*in auf Unternehmensebene aktiviert werden.

Du kannst Faire Bewertungen in jeder Phase der Pipeline aktivieren, wenn du Admin-Rechte hast. Nachdem die Funktion aktiviert wurde, bleiben die Bewertungen so lange ausgeblendet, bis alle Bewerter*innen eine eigene Bewertung abgegeben haben.

Die Funktionen von Faire Bewertungen können in der Pipeline-Phase unter Einstellungen > Vorlagen > Pipelines aktiviert werden.

Anonyme Kandidat*innen

Die Funktion Anonyme Kandidat*innen verbirgt den Namen, das Geschlecht und die Nationalität der Kandidat*innen in ihrem Profil, sodass sich die Bewertenden ausschließlich auf die Erfahrung und die Fähigkeiten der Kandidat*innen konzentrieren können, frei von möglichen Vorurteilen. Dies fördert gerechtere Bewertungen und unterstützt die Vielfalt in deinem Recruiting-Prozess. Um die Anonyme-Kandidat*innen-Funktion für dein Unternehmenskonto zu aktivieren, musst du Admin-Rechte haben.

📌 Anonymisierte Kandidat*innen können nicht angeschrieben werden. Außerdem kannst du keine Interviews mit anonymisierten Kandidat*innen einplanen. Ihre Angaben werden sichtbar, wenn sie in eine Pipeline-Phase verschoben werden, in der die Anonyme-Kandidat*innen-Funktion nicht aktiviert ist, oder wenn sie ausgeschlossen werden.

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