Het werken-bij site analytics board omvat alle activiteiten die plaatsvinden op het portaal van je werken-bij-site. Het laat verkeersgerelateerde gegevens zien op het moment dat de vacatures al enige aandacht krijgen. Werpen de activiteiten rondom employer branding hun vruchten af? Welke marketingcampagnekanalen werken wel en welke niet?
💡 Wij adviseren teamleiders en recruiters die verantwoordelijk zijn voor de recruitmentstrategie om dit board wekelijks te raadplegen, om zo in detail geïnformeerd te blijven over de kandidaten voordat ze solliciteren op een functie.
📌 Je kunt het datumbereik van de rapportage uitbreiden bij minder frequente bezoeken.
Het board bestaat uit belangrijke gegevens die licht werpen op KPI's en geavanceerde rapportages die dieper in de gegevens duiken en specifiekere statistieken met elkaar vergelijken.
Belangrijke gegevens
De eerste drie items focussen zich op belangrijke statistieken over bezoeken, terwijl de laatste drie zich focussen op sollicitatiegerelateerde statistieken.
Totaal aantal bezoeken: aantal sessies in het werken-bij portaal
Gemiddelde bezoekduur: hoe lang men gemiddeld op het werken-bij portaal besteed
Bouncepercentage: percentage sessies dat eindigde op de eerste pagina die werd bekeken.
Totaal aantal sollicitaties: de hoeveelheid sollicitaties
Kandidaat conversieratio: percentage bezoeken dat eindigt met een sollicitatie
Afhaakpercentage bij sollicitatieformulier: percentage begonnen, maar niet voltooide sollicitaties
💡 Een laag bouncepercentage en langere sessies kunnen erop wijzen dat je content interessant is.
💡Een hoge conversie kan een goede maatstaf zijn om te weten of een vacature aantrekkelijk en begrijpelijk is.
💡 Een laag afhaakpercentage kan erop wijzen dat een sollicitatieformulier niet te ontmoedigend is.
Geavanceerde rapportages
Bezoeken in de loop van de tijd
Laat de evoluties zien van bezoeken in de loop van de tijd, om zo zicht te krijgen op trends op gebied van sollicitanten/bezoeken en hoe dit in de loop van het jaar verandert.
Sollicitaties in de loop van de tijd
Laat de evolutie zien van sollicitanten in de loop van de tijd.
Meest bezochte vacatures
Een overzicht van alle vacatures en hoe vaak iedere vacature is bezocht, om zo te zien welke vacatures de meeste interesse wekken en om te kijken hoe je uit sollicitatiepogingen interessante inzichten kunt krijgen die je kunnen helpen om bij wervingsuitdagingen stappen te ondernemen.
Sollicitaties per vacature
Vergelijk het aantal sollicitaties voor iedere vacature.
Bezoeken per bron
Vergelijk bronnen om te zien waar de meeste bezoekers vandaan komen.
Sollicitaties per bron
Vergelijkbaar met de bezoeken per bron, maar in dit geval per sollicitatie om te zien welke geselecteerde marketingkanalen aan de verwachtingen voldoen.