Naar de hoofdinhoud
Alle collectiesRapportage en analyse
Board template - interviews
Board template - interviews
Meer dan 10 maanden geleden bijgewerkt

Dit interview board template toont je het aantal interviews en de tijd die nodig is om ze af te nemen, met een gedetailleerde uitsplitsing per deelnemer.

💡 We adviseren recruitment teamleiders om dit board maandelijks tot driemaandelijks te raadplegen, om zo een gedetailleerd inzicht te krijgen in welke recruiters het actiefst waren en of hun werkbelasting optimaal is.

⚠️De gegevens die hier worden gepresenteerd richten zich op activiteiten in het verleden in het systeem en omvatten geen geplande interviews om een uniforme datumfilter toe te passen.

📌 Je kunt het datumbereik van de rapportage uitbreiden bij minder frequente bezoeken.

Het board bestaat uit belangrijke gegevens die licht werpen op KPI's en geavanceerde rapportages die dieper in de gegevens duiken en specifiekere statistieken met elkaar vergelijken.

Belangrijke gegevens

  • Voltooide interviews: totaal aantal interviews dat heeft plaatsgevonden.

  • Geïnterviewde kandidaten: aantal unieke kandidaten dat is geïnterviewd.

  • Totale tijd besteed aan interviewen: de gecombineerde duur van alle interviews (alleen interviews, niet vermenigvuldigd met het aantal deelnemers).

Geavanceerde rapportages

Voltooide interviews in de loop van de tijd

Bekijk de algemene trend van voltooide interviews per dag/week, etc. Het doel van het board is om de algemene dynamieken weer te geven en om te visualiseren of het aantal interviews stabiel is, of dat er misschien onverwachte pieken of dalen zijn.

Interviews per type

Vergelijk interviews per type om te zien welke het vaakst voorkomt.

Interviews per duur

Overzicht van interviews per duur, gegroepeerd in vier segmenten (0-30, 30-60, 60-90 and 90+ minuten), om te zien hoe lang een interview doorgaans duurt.

Kandidaten geïnterviewd door teamgenoten

Vergelijk teamgenoten op basis van het aantal kandidaten dat ze hebben geïnterviewd.

💡 De combinatie van de laatste twee dashboards kan interessant zijn om te zien of er een correlatie is tussen de totale bestede tijd en het totale aantal geïnterviewde kandidaten.

Tijd besteed aan interviewen per teamgenoot

De totale duur van de interviews waaraan iedere interviewer deelnam.

Was dit een antwoord op uw vraag?