Het kandidaten board geeft globale informatie over kandidaten, met nadruk op de trends van nieuwe kandidaten die vanuit verschillende bronnen binnenkomen en het aantal gekwalificeerde kandidaten voor de respectievelijke vacatures.

💡 We adviseren recruiters en teamleiders om dit board maandelijks te raadplegen om de ontwikkelingen in de gegevens te volgen.

📌 Je kunt het datumbereik van de rapportage uitbreiden bij minder frequente bezoeken.

⚠️ Bekijk het dashboard Funnel voor kandidaten die zijn verplaatst binnen fases in een funnel, of bekijk het dashboard Afwijzingen voor afgewezen kandidaten.

Het board bestaat uit belangrijke gegevens die licht werpen op KPI's en geavanceerde rapportages die dieper in de gegevens duiken en specifiekere statistieken met elkaar vergelijken.

Bovenaan de pagina zie je het totaal aantal kandidaten in iedere categorie (nieuw, verplaatst, afgewezen en verlopen).

Vergelijk het aantal nieuwe kandidaten, afkomstig uit verschillende kanalen, zoals je werken-bij site of het aandragen van kandidaten. Deze grafiek maakt het makkelijk om de pieken en dalen in nieuwe sollicitaties te onderzoeken en om licht te werpen op kandidaten die vanuit andere plekken binnenkomen. Het was voor ons essentieel om kandidaten op te splitsen op basis van hun bron van herkomst, om zo de resultaten beter te kunnen interpreteren. Zo kan een piek in de grafiek bijvoorbeeld het resultaat zijn van het importeren van gegevens, een succesvolle campagne of de lancering van het aandragen van kandidaten.

We hebben alle kandidaten gecategoriseerd op status (gekwalificeerd/afgewezen/zonder status) voor een volledig overzicht van de statussen van de kandidaten.

Vergelijk het aantal kandidaten dat per bron binnenkomt op basis van bron tags, om zo zicht te krijgen op waar de meeste kandidaten vandaan komen.

Bekijk het aantal kandidaten dat is toegewezen aan actieve vacatures en nog steeds gekwalificeerd is. Deze gegevens laten zien hoeveel kandidaten zich nog in het proces bevinden.

Deze grafiek laat het aantal gekwalificeerde kandidaten in actieve vacatures zien, toegespitst op de fasetypes waarin ze zich momenteel bevinden. Het doel van dit board is het visualiseren van de fases waarin deze kandidaten zich bevinden.