Sinds onze laatste update aan onze prijsstructuur hebben we feedback van klanten verzameld, om meer te weten te komen over klant behoeftes en wat er verbeterd zou kunnen worden. De huidige prijswijziging is een direct resultaat van deze feedback.

Zowel recruitment als bedrijfspartnerschappen berusten op langetermijnplanning. Onze maandabonnementen hebben we zo ontworpen dat flexibiliteit en seizoensgebondenheid mogelijk wordt in je wervingsbehoeftes. De prijs is gebaseerd op het aantal vacatureslots. Nu we een abonnement aanbieden met een onbeperkt aantal vacatureslots, kunnen we ons volledig focussen op een langetermijnperspectief voor jouw recruitment en onze samenwerking.

Om tegemoet te komen aan verschillende scenario's op het gebied van cashflow, bieden we in het jaarcontract nog steeds de mogelijkheid tot maandelijkse facturering.

Wij gaan uit van een combinatie van beschikbare tools/bronnen en de cijfers die onze klanten ons geven.

Naast dat dit standaard is binnen de sector, is collaborative hiring sinds de oprichting de kern van Recruitee. Het is voor ons daarom contra-intuïtief om onze prijzen te modelleren op het aantal gebruikers. Prijzen die zijn gebaseerd op het aantal werknemers zorgen tevens voor de mogelijkheid dat het volledige bedrijf betrokken kan worden én dient als een goede voorspeller van het wervingsvolume.

Het aantal werknemers wordt vóór het begin van ieder contractjaar geëvalueerd, zodat wijzigingen meegenomen kunnen worden.

Je kunt hier tot de datum van je nieuwe verlenging in 2024 gebruik van maken.

Op basis van feedback van klanten bieden we geen op slots gebaseerde prijzen meer aan voor álle drie de abonnementen. In plaats daarvan zijn onze abonnementen uitgebreid met functies waarmee jij je werving naar een hoger niveau kunt tillen. Ons Start-abonnement wordt geleverd met vijf vacatureslots.

Het is niet mogelijk om individuele functies toe te voegen aan onze abonnementen. Wel bieden we extra add-ons aan voor SSO, sms en Onboarding.