Houd je wervingsfunnel overzichtelijk en gefocust door dubbele en spam-sollicitaties te verminderen.
Beperk herhaalde sollicitaties, bepaal op hoeveel vacatures een kandidaat kan solliciteren en filter ongewenste e-mailadressen of telefoonnummers.
Deze limieten gelden voor sollicitaties via je werken-bij-site en de Publieke API. ’Solliciteren met Indeed’ blijft ongewijzigd.
Hoe stel je limieten in
Je kunt exact bepalen hoe vaak een kandidaat kan solliciteren op één vacature of op alle vacatures binnen je organisatie. Je kunt deze limieten op elk gewenst moment bewerken of verwijderen.
Ga in de sectie Kandidaatbeheer en limieten naar Limieten instellen en klik op Sollicitatielimieten.
Schakel de gewenste limieten in:
Sollicitaties per vacature beperken: Bepaal hoe vaak een kandidaat op dezelfde functie kan solliciteren binnen een bepaalde periode (bijv. 1 keer per jaar).
Totaal aantal sollicitaties per kandidaat beperken: Kies het maximale aantal vacatures waarop een kandidaat binnen je bedrijf kan solliciteren (bijv. 1 vacature per 6 maanden).
Klik op Limieten opslaan.
Hoe blokkeer je kandidaten
Als je ongewenste sollicitaties ontvangt, kun je kandidaten blokkeren op basis van hun e-mailadres of telefoonnummer.
Ga in de sectie Kandidaatbeheer en limieten naar Geblokkeerde kandidaten en klik op + Kandidaat blokkeren.
Voer het e-mailadres en telefoonnummer van de kandidaat in. Zodra je ze hebt geblokkeerd, kan de kandidaat niet meer op je vacatures solliciteren met deze gegevens.
Het systeem negeert ook '+'-aliassen om te voorkomen dat kandidaten blokkades omzeilen.
Je kunt de gegevens op elk moment bewerken of een kandidaat deblokkeren.
