Wat is webtoegankelijkheid?
Webtoegankelijkheid betekent ervoor zorgen dat iedereen websites kan gebruiken, ongeacht hun mogelijkheden of omstandigheden. Dat houdt ook in dat mensen met een visuele, auditieve, motorische of cognitieve beperking toegang hebben tot de informatie en functies op het web. Webtoegankelijkheid is nuttig voor iedereen, ook voor oudere volwassenen met verminderde vaardigheden door veroudering, mensen met tijdelijke beperkingen (zoals een gebroken arm of verloren bril), mensen in situaties waarin hun omgeving hun mogelijkheden beperkt (zoals fel zonlicht of een plek waar ze geen audio kunnen afspelen), en mensen met een trage internetverbinding.
Waarom is toegankelijkheid belangrijk?
Je werken-bij site toegankelijk maken gaat niet alleen om regelgeving. Het gaat om het bereiken van een zo breed mogelijk publiek en om een betere ervaring voor iedereen te bieden. Waarom toegankelijkheid telt:
Betere gebruikerservaring: Een toegankelijke site is gebruiksvriendelijker voor iedereen, ongeacht vaardigheden of voorkeuren.
Zakelijke impact: Toegankelijke websites scoren vaak beter in zoekmachines (SEO) en zorgen voor meer betrokkenheid.
Wettelijke vereisten: In veel landen is het wettelijk verplicht dat websites toegankelijk zijn, vaak met specifieke normen waaraan voldaan moet worden.
Groter bereik: Meer dan 1 miljard mensen wereldwijd hebben een beperking. Door je site toegankelijk te maken, zorg je ervoor dat je geen potentiële kandidaten uitsluit.
Wie is verantwoordelijk voor de toegankelijkheid van mijn werken-bij site?
Het is jouw verantwoordelijkheid om je website toegankelijk te maken. De toegankelijkheidseisen verschillen per land, staat of regio. We raden aan om advies in te winnen bij:
Je juridische team of een lokaal advocatenkantoor over de specifieke eisen in jouw regio’s
Je HR/Recruitment-team voor toegankelijkheid in vacatureteksten
Je contentteam voor het maken van toegankelijke inhoud op de werken-bij site
Hoewel 100% toegankelijkheid voor iedereen niet haalbaar is en er geen universele standaard bestaat, zijn er wel veel manieren om de toegankelijkheid van je site te beoordelen en te verbeteren.
Om je hierbij te helpen, kijken we naar veelvoorkomende problemen en hoe je ze kunt aanpakken.
Wat zijn veelvoorkomende toegankelijkheidsproblemen om op te letten?
Let bij het toevoegen van content aan je werken-bij site op deze veelvoorkomende toegankelijkheidsproblemen:
Problemen met content
Ontbrekende afbeeldingsbeschrijvingen: Voeg altijd betekenisvolle alt-tekst toe aan afbeeldingen die extra informatie geven
Slechte kopstructuur: Houd een logische volgorde aan in je koppen zonder niveaus over te slaan. Gebruik in functieomschrijvingen bijvoorbeeld juiste koppen (H2, H3) voor onderdelen zoals “Wat je gaat doen” en “Voordelen” in plaats van gewoon vetgedrukte tekst
Onduidelijke linktekst: Vermijd “klik hier” of “lees meer”. Gebruik in plaats daarvan beschrijvende tekst die ook buiten de context begrijpelijk is. Bijvoorbeeld:
In plaats van: "Wil je het team leren kennen? <a>Klik hier</a> om teamfoto’s te bekijken”
Gebruik: "Maak kennis met ons <a>engineeringteam via hun foto's</a>”
In plaats van: “Voor sollicitatie-instructies, <a>lees meer</a>”
Gebruik: "Lees onze <a>stap-voor-stap sollicitatiehandleiding</a>”
Complexe taal: Schrijf duidelijk en beknopt, vermijd vakjargon en ingewikkelde termen.
Knipperende content: Vermijd content die meer dan drie keer per seconde knippert
Problemen met visueel ontwerp
Te weinig kleurcontrast: Zorg ervoor dat tekst voldoende contrasteert met de achtergrond.
Alleen kleuren als informatiebron gebruiken: Gebruik kleur niet als enige manier om informatie over te brengen
Kleine tekstgrootte: Zorg voor leesbare lettergroottes (minimaal 16px voor bodytekst)
Te krappe indeling: Zorg voor voldoende ruimte tussen klikbare elementen
Nu je de meest voorkomende toegankelijkheidsproblemen kent, is het tijd om te kijken naar handige hulpmiddelen om ze aan te pakken.
Hoe verbeter je de toegankelijkheid van je site?
Om je werken-bij site toegankelijker te maken, kun je deze onafhankelijke, educatieve bronnen raadplegen:
💡 Opmerking: Deze bronnen bieden algemene richtlijnen voor toegankelijkheid. Voor specifieke adviezen over implementatie of een toegankelijkheidsaudit raden we aan om samen te werken met een specialist of consultant op dit gebied.
Richtlijnen en standaarden
The A11Y Project: Biedt een uitgebreide checklist voor webtoegankelijkheid.
WebAIM (Web Accessibility In Mind): Levert richtlijnen en tools voor het verbeteren van webtoegankelijkheid. WebAIM Resources.
Technische bronnen
W3C’s Web Accessibility Initiative (WAI): Biedt een breed scala aan bronnen, waaronder richtlijnen, technieken en educatief materiaal. WAI Guidelines.
Lokale en regionale toegankelijkheidswetten en -richtlijnen: Zorg dat je voldoet aan de specifieke wettelijke eisen in jouw regio
💡 Tip: Begin met de checklist van het A11Y Project voor snelle verbeteringen. Gebruik daarna de WAI-richtlijnen voor diepgaandere optimalisaties.
Hoewel deze bronnen waardevol zijn, hebben we ook al veel toegankelijkheidsfuncties rechtstreeks in ons platform ingebouwd. Laten we eens kijken hoe ons platform je helpt om je toegankelijkheidsdoelen te bereiken.
Welke toegankelijkheidsfuncties bieden wij?
Bij Recruitee zetten we ons in om ervoor te zorgen dat de werken-bij sites die je met onze sitebuilder maakt zo toegankelijk mogelijk zijn. Dit is hoe wij toegankelijkheid benaderen voor de sites die jij maakt:
Fundament en standaarden
Toegankelijke componenten: De secties en bouwblokken in onze werken-bij sitebuilder zijn ontworpen met toegankelijkheid in gedachten.
Het volgen van branche-standaarden: Ons team werkt volgens de Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1 en streeft ernaar om te voldoen aan of beter te zijn dan wat vereist is voor Level AA.
Ingebouwde toegankelijkheidsfuncties
Ondersteuning voor screenreaders: Onze componenten zijn gebouwd met correcte HTML-semantieken en ARIA-labels.
Navigatie met toetsenbord: Alle interactieve elementen zijn te bedienen met het toetsenbord, met duidelijke visuele focus-indicatoren.
Toegankelijkheid van afbeeldingen: Je kunt eenvoudig alt-tekstvelden invullen voor alle afbeeldingen.
Toegankelijkheid van formulieren: Alle formuliervelden bevatten correcte labels, foutmeldingen en feedback bij validatie.
Responsief ontwerp: De werken-bij sites passen zich aan verschillende schermgroottes en zoomniveaus aan.
Mobiele toegankelijkheid: Onze componenten zijn geoptimaliseerd voor mobiele apparaten met gebruiksvriendelijke elementen voor aanraakschermen
Taalondersteuning: Onze sitebuilder ondersteunt meerdere talen
Voortdurende verbetering
Regelmatige tests: We voeren zowel geautomatiseerde als handmatige toegankelijkheidstests uit
Continue updates: Audits helpen ons om eventuele problemen snel op te sporen en op te lossen.
⚠️ Belangrijk: Hoewel we streven naar het aanbieden van toegankelijke componenten, hangt de uiteindelijke toegankelijkheid van je werken-bij site ook af van hoe jij deze componenten gebruikt en welke content je toevoegt.
Nu je zowel de uitdagingen als onze ingebouwde functies kent, kun je aan de slag gaan.
Hoe ga ik aan de slag?
Volg deze stappen om te starten met het verbeteren van de toegankelijkheid van je site:
Controleer de alt-tekst van je afbeeldingen en zorg dat ze beschrijvend zijn
Controleer of je koppen een logische structuur volgen
Zorg dat al je links betekenisvolle tekst bevatten
Test het kleurcontrast met bijvoorbeeld ontwikkelaarstools of de contrast checker van WebAIM
Probeer je site te navigeren met alleen een toetsenbord
Bekijk je formulieren en controleer op duidelijke labels en foutmeldingen
Deze stappen helpen je op weg, maar zijn slechts het begin.
Waarom is toegankelijkheid een continu proces?
Er zijn verschillende redenen waarom het een continu proces van verbetering is:
Je content verandert regelmatig: Elke nieuwe afbeelding, tekst of formulier moet opnieuw voldoen aan de toegankelijkheidsrichtlijnen.
Platformupdates: Nieuwe functies en verbeteringen aan bestaande componenten kunnen betere toegankelijkheidsopties bieden
Complexiteit van componenten: Nieuwe functies en updates kunnen onverwachte toegankelijkheidsuitdagingen met zich meebrengen die pas duidelijk worden door gebruik in de praktijk. Jouw feedback helpt ons dit te ontdekken en op te lossen
Normen evolueren: Toegankelijkheidsrichtlijnen en best practices worden bijgewerkt naarmate technologieën zich ontwikkelen
Gebruikersbehoeften verschillen: Elke gebruiker kan andere uitdagingen ervaren die aanpassingen vereisen.
Feedback zorgt voor verbetering: Jouw ervaringen en toegankelijkheidsaudits helpen ons ontdekken waar componenten toegankelijker kunnen worden gemaakt
Terwijl je werkt aan het verbeteren van toegankelijkheid, horen we graag jouw ervaringen en uitdagingen.
Hoe kan ik feedback geven over toegankelijkheid?
We horen graag jouw input om toegankelijkheid te verbeteren:
Heb je een idee voor verbetering? Dien je idee in op Canny, waar je ook andere suggesties kunt bekijken en erop kunt stemmen. Lees meer over hoe we verbeteringen prioriteren en wat er gebeurt nadat je een idee hebt ingediend.
Een toegankelijkheidsprobleem gevonden? (Bijvoorbeeld: “Screenreader kan zoekveld in vacaturesectie niet bereiken” of “Kan sollicitatieformulier niet alleen met toetsenbord versturen”) Neem contact op met je Customer Success Manager of het Supportteam via de chat. Vermeld bij het melden van een probleem:
De specifieke URL waar het probleem zich voordoet
De stappen om het probleem te reproduceren
Screenshots of schermopnames (indien van toepassing)
Welke ondersteunende technologie je gebruikt (indien relevant)
Informatie over browser en apparaat
Heb je een toegankelijkheidsaudit uitgevoerd? Deel je bevindingen met ons. Neem contact op met je Customer Success Manager of het Support team via chat. Houd er rekening mee dat een toegankelijkheidsrapport vaak ook bevindingen bevat die jij zelf moet oppakken, naast eventuele verbeterpunten voor ons.
💡 Volgende stap: Begin met de Quick Start Checklist hierboven en werk daarna geleidelijk door de meer uitgebreide bronnen die we hebben gedeeld.
Opmerking: We raden sterk aan om een juridisch adviseur te raadplegen over het inrichten van je werken-bij site, inclusief de naleving van toegankelijkheidsnormen. Jij bent zelf volledig verantwoordelijk voor de naleving van je werken-bij site.