Het werven van het beste talent is voor iedereen een prioriteit, maar het blijft een uitdaging om dit volledig objectief aan te pakken. Daarom zijn we verheugd om onze nieuwste functie te introduceren: Anonieme Kandidaten (beschikbaar in het Optimize-plan)
Met Anonieme Kandidaten maak je het wervingsproces objectiever door potentiële vooroordelen te elimineren. Gegevens zoals naam, gender en nationaliteit worden verwijderd uit de funnelweergave. Dit betekent dat jouw team cv's uitsluitend beoordeelt op basis van vaardigheden en ervaring, zodat elke kandidaat vanaf het begin een eerlijke kans krijgt.
Waarom Anonieme Kandidaten?
In recruitment kunnen zelfs de kleinste, vaak onbewuste vooroordelen de aanwervingsbeslissingen beïnvloeden. Details die niet relevant zijn voor de kwalificaties of het potentieel van een kandidaat kunnen onze perceptie onbewust beïnvloeden. Met Anonieme Kandidaten bieden we een geautomatiseerde oplossing die je één keer instelt en die daarna probleemloos zijn werk doet. Wanneer de functie is geactiveerd, worden niet-essentiële gegevens tijdens de vroege fases van de funnel verborgen, zodat je je uitsluitend kunt concentreren op de kwalificaties.
Onze doelen en jouw voordelen
In een vroeg stadium vooroordelen elimineren – door persoonlijke gegevens te anonimiseren, blijf je objectief tijdens de cruciale eerste fases van het wervingsproces.
Gestroomlijnde objectiviteit — Je kunt Anonieme Kandidaten inschakelen in de vacaturefunnel of tijdens het bewerken van een specifieke funneltemplate. Zo blijft je workflow efficiënt en consistent in alle wervingsprocessen.
Bewustzijn vergroten over vooroordelen — Hoewel we niet alle vooroordelen kunnen wegnemen, hopen we dat deze functie het bewustzijn van onbewuste vooroordelen vergroot, zodat jij en je team nog bewustere aanwervingsbeslissingen kunnen nemen.
Wij geloven dat Anonieme Kandidaten je team in staat stelt om eerlijkere beslissingen te nemen, die volledig gericht zijn op vaardigheden. Probeer het uit en ervaar zelf de impact van een objectievere benadering van aanwerving!