Op basis van feedback van gebruikers over beperkte opmaakopties en inconsistenties tussen de vacature-editor en de werken-bij site, in combinatie met inzichten uit ons technisch onderzoek, stappen we over van onze oude teksteditor Redactor naar een nieuwe editor: ProseMirror. Deze verandering biedt meer aanpassingsmogelijkheden en een verbeterde voorspelbaarheid.
Misschien heb je ProseMirror al gebruikt in andere onderdelen van onze applicatie, zoals kandidaatprofielen (notities), talentpools of de 'hoogtepunten'-velden in vacatures.
Wat is er veranderd? 📋
Oude teksteditor:
Nieuwe teksteditor:
Hier zijn de belangrijkste wijzigingen:
Herschikte opmaakopties: De lay-out is vereenvoudigd door vergelijkbare opties te groeperen, waardoor de editor overzichtelijker is geworden.
Snelle gebruiksfuncties: Markeer tekst om direct toegang te krijgen tot veelgebruikte opties.
Uitgebreidere kleurkeuzes: We hebben het beperkte kleurenpalet vervangen door een full-spectrum kleurenkiezer, waardoor je meer kunt afstemmen op de branding van je bedrijf.
Eenvoudigere tekstgroottes: De tekstgrootte wordt nu beheerd met vaste headings en body-tekstopties, wat zorgt voor consistentie tussen de vacature-editor en de werken-bij site.
Daarnaast hebben we, op basis van gebruiksgegevens, besloten om ondersteuning voor de volgende functies te stoppen:
Bestandsbijlagen (bijv. pdf's)
Volledig scherm-modus
Aangepaste HTML-bewerking
ℹ️ Als je een van deze opties gebruikte, hebben we alternatieve oplossingen voor je samengesteld.
Wat zijn de voordelen van de nieuwe teksteditor? ✨
Hier zijn enkele belangrijke voordelen van de nieuwe editor ten opzichte van de oude:
Aanpasbaarheid: De nieuwe editor biedt veel meer flexibiliteit. Hierdoor kunnen we snel nieuwe functies introduceren en de gebruikerservaring verbeteren. Voorheen was het moeilijk om extra functies toe te voegen, waardoor gebruikers afhankelijk waren van aangepaste HTML om specifieke resultaten te behalen.
Met deze editor kunnen we nu meer plug-ins introduceren, waardoor extra opmaakopties mogelijk worden, zoals kolommen, uitklaplijsten, scheidingslijnen en meer.
Je kunt je ideeën delen op Canny, onder dit Canny-bericht en we nemen ze mee in toekomstige verbeteringen!
Aanpassing aan jouw branding: de nieuwe editor maakt het gemakkelijker om jouw merkidentiteit te volgen dankzij het onbeperkt kleurenpalet, iets waar in het verleden meerdere keren om is gevraagd.
Voorspelbaarheid en stabiliteit: de nieuwe editor werkt voorspelbaarder, waardoor je een soepelere ervaring hebt bij het schrijven en opmaken van teksten en het aantal mogelijke problemen wordt verminderd.
Wat als ik een van de stopgezette opties gebruik? 🤔
Als je een van de functies gebruikte die we niet meer ondersteunen, zijn hier enkele alternatieve oplossingen:
Bestanden uploaden (bijv. pdf’s) in vacatures:
In plaats van bestanden toe te voegen, kun je ze online uploaden (bijv. via een bestandsdelingsplatform) en de link in de functieomschrijving opnemen.Gebruik van de modus 'volledig scherm':
Onze tekstvelden worden automatisch groter naarmate je meer inhoud toevoegt, wat voldoende ruimte biedt voor langere beschrijvingen. Je kunt op elk moment een voorbeeld van je vacature bekijken via de knop ‘Voorbeeld’ in de bovenste balk.Aangepaste HTML toevoegen aan vacaturebeschrijvingen:
Bekijk onze gedetailleerde gids hieronder voor mogelijke oplossingen.
Ondersteuning bij de overstap van aangepaste HTML
We willen intuïtieve, toegankelijke oplossingen bieden die alle gebruikers ten goede komen en tegelijkertijd de consistentie tussen onze producten waarborgen. Voor de 3% van de gebruikers die aangepaste HTML gebruiken, doen we ons best om een soepele overgang te garanderen.
Ons doel is om gebruikers in staat te stellen vacatures te creëren met behulp van de tekst- en opmaaktools in de vacature-editor. De visuele elementen zullen worden beheerd via de werken-bij site. We willen de noodzaak voor aangepaste code elimineren om professionele resultaten te behalen en in plaats daarvan een toegankelijke, gebruiksvriendelijke oplossing voor iedereen bieden.
Hier zijn enkele alternatieve oplossingen die we momenteel aanbieden, samen met toekomstige functies:
Huidige alternatieven voor aangepaste HTML
Formaat van videospelers aanpassen:
Je kunt nu rechtstreeks het formaat van video's wijzigen in de vacature-editor:Aangepaste hex/RGB-letterkleuren gebruiken:
Onze nieuwe kleurenkiezer biedt de mogelijkheid om elke kleur te selecteren, zodat je jouw branding optimaal kunt volgen.Visuele verbetering van vacature-elementen (bijv. voordelen):
Om elementen zoals voordelen als iconen of illustraties weer te geven, kun je deze als afbeeldingen toevoegen in je functieomschrijving.
🆕 Een vacature opmaken met behulp van CSS met aangepaste HTML-klassen
Als je de vacature wilt opmaken met je eigen code, kun je nu klassenkenmerken aanpassen en deze toepassen op elementen als <p>, <h*>, <ul> en meer. Zo doe je dat:HTML-klassen bewerken:
Voeg klassenkenmerken toe of wijzig deze voor de gewenste elementen in je functiebeschrijving:Definieer klassennamen:
Specificeer de klassennamen die je wilt gebruiken voor de opmaak:Aangepaste CSS toepassen:
Ga naar de instellingen van je CareersHub en gebruik de gedefinieerde klassen om de vacature op te maken met je eigen CSS:
Toekomstige oplossingen
We werken momenteel aan nieuwe functies voor jou, zoals:
Kolommen toevoegen als opmaakoptie: Hiermee kun je de lay-out van vacatures verder aanpassen.
Als je wil dat we meer opmaakopties introduceren, deel dan je suggesties op Canny. Onze persoonlijke favorieten zijn: 'banner-tekst', lijnscheidingsteken en uitklaplijst.
Last but not least, zijn we ook van plan om speciale secties binnen vacatures te introduceren, zoals 'Voordelen' of 'Over het team/bedrijf,' gebaseerd op je feedback van: Verbeteringen in de structuur van de functieomschrijving (en vergelijkbare berichten). Je kunt deze secties afzonderlijk of gecombineerd gebruiken, afhankelijk van jouw voorkeur.
Een geleidelijke overgang
We willen bij het implementeren van de nieuwe editor onderbrekingen voorkomen en onze gebruikers de flexibiliteit geven om hun vacatures in hun eigen tempo bij te werken. Dit zorgt voor een geleidelijke en hanteerbare overgang. Als je de update echter liever niet handmatig uitvoert, kun je wachten tot de opgegeven datum en dan migreren wij je actieve vacatures automatisch voor je.
Hulp nodig? ☎️
Als je nog vragen hebt of hulp nodig hebt, aarzel dan niet om contact op te nemen met ons support team of je customer success representative.