La saison des rapports approchant à grands pas, et nous avons des nouvelles passionnantes à vous annoncer ! Les nouveaux tableaux de bord ont débarqué et sont accompagnés de modèles prêts à l’emploi pour vous aider à analyser toutes vos données sans effort.

Profitez d’analyses plus simples et plus rationnelles, que vous n’ayez jamais travaillé avec nos rapports ou que vous soyez un professionnel chevronné.

Choisissez parmi plusieurs modèles de tableaux de bord contenant des échantillons de données. Cliquez sur Afficher mes données réelles pour prévisualiser le modèle choisi avec vos propres données.

Personnalisez vos tableaux de bord en fonction de vos besoins ou créez un tableau de bord vide que vous remplirez avec les rapports de votre choix.

Nous avons conçu nos tableaux de bord pour vous aider à gérer plus efficacement votre recrutement et à prendre plus rapidement de meilleures décisions. Modifiez la plage de dates ou ajoutez des filtres pour analyser vos données de manière plus précise.

Les tableaux de bord essentiels précédents sont encore disponibles pour le moment. Envie de travailler avec un ancien tableau ? Pas de problème ! Vous le trouverez dans la bibliothèque avec le mot-clé Ancienne version.

Analysez uniquement les indicateurs qui vous intéressent. Nos tableaux de bord vous permettent d’analyser vos activités de recrutement en profondeur : de la durée de vie de vos offres d’emploi à la productivité des recruteurs.

Nous avons organisé les modèles de tableaux de bord en thèmes basés sur les principales fonctionnalités de Recruitee : offres d’emploi, candidats, pipelines, refus de candidats, embauches, entretiens, évaluations et site carrière.

Vous pouvez choisir n’importe quel modèle de tableau à partir de la bibliothèque de rapports, indépendamment de votre abonnement. Vous aurez ainsi accès à un large éventail de rapports qui n’étaient pas disponibles auparavant.

Pas besoin d’être un expert en données pour améliorer votre processus de recrutement : analysez vos performances dès aujourd’hui.

Cliquez ici pour en savoir plus sur comment utiliser les nouveaux tableaux.