Le temps d'embauche est-il mesuré en jours ouvrables ou en jours calendaires ?
Le temps d'embauche est-il mesuré en jours ouvrables ou en jours calendaires ?
Le temps d'embauche comptabilise tous les jours, y compris les week-ends.
Pourquoi le rapport indique-t-il une durée de visite de 0 seconde?
Pourquoi le rapport indique-t-il une durée de visite de 0 seconde?
Les visites d’une durée de 0 seconde correspondent à des sessions de rebond. Une session avec rebond est une session qui se termine après la consultation d’une seule page. Au cours d’une session avec rebond, le visiteur ne clique sur aucun lien interne. Une session sans rebond est une session comprenant au moins deux consultations de page : la première lors de l’affichage initial, puis au moins une autre résultant d’une interaction. Pour les sessions avec rebond, la durée réelle reste inconnue, car elles commencent et se terminent sur la même page. C’est pourquoi la durée affichée est de 0 seconde.
Les visites avec rebond ne sont pas prises en compte dans le calcul de la durée moyenne des visites.
Vous pouvez ajuster les colonnes du rapport pour identifier quelles sessions ont été marquées comme des sessions avec rebond.
Pourquoi une étape n'est-elle pas assignée dans le rapport d’événements ?
Pourquoi une étape n'est-elle pas assignée dans le rapport d’événements ?
Les raisons pour lesquelles une étape n’est pas assignée dans le rapport sur les événements peuvent être les suivantes :
le candidat a planifié l'événement à l'aide d'un lien de planification d'événement.
l’étape qui était initialement assignée à l’événement a été supprimée.
aucune offre d’emploi n'a été assignée à l'événement.
Quelle différence y a-t-il entre le rapport Temps passé par étape et le rapport Temps pour atteindre chaque étape ?
Quelle différence y a-t-il entre le rapport Temps passé par étape et le rapport Temps pour atteindre chaque étape ?
Le rapport Temps passé par étape indique combien de temps les candidats restent dans chaque étape. Il calcule le temps moyen qu’un candidat passe dans une étape donnée avant de passer à la suivante. Le calcul débute au moment où un candidat arrive dans une étape et s’interrompt lorsqu’il en sort pour passer à une autre. Les informations concernant une étape donnée ne deviennent donc visibles qu’après que les candidats aient progressé vers l’étape suivante.
À l’inverse, le rapport Temps pour atteindre chaque étape indique le temps total passé par les candidats dans le pipeline avant d’arriver à chaque étape. Le temps pour chaque étape est calculé à partir du moment où le candidat a postulé, ce qui en fait une valeur cumulative. Dans ce rapport, le temps est comptabilisé en secondes, mais les résultats sont affichés en secondes, minutes, heures ou jours (selon la longueur du processus de recrutement). Les étapes telles que Candidature et Sourcing ne sont pas incluses dans les résultats, car les candidats y accèdent immédiatement après avoir postulé ou avoir été ajoutés au pipeline, ce qui ne génère pas de données exploitables.
Pour résumer, Temps passé par étape s’intéresse au temps consacré à chaque étape individuelle, alors que Temps pour atteindre chaque étape indique le temps total nécessaire pour parvenir à chaque étape à partir de la candidature initiale.
Comment puis-je télécharger des rapports ?
Comment puis-je télécharger des rapports ?
Pour télécharger un rapport depuis l’onglet Analyses, passez simplement votre curseur dessus et cliquez sur les trois points à sa droite.
Vous pouvez exporter les rapports dans quatre formats : PNG, CSV, XLSX (Excel) et PDF.
Vous pouvez aussi exporter l’ensemble d’un tableau de bord d’un seul coup. Pour exporter un tableau de bord, cliquez sur les trois points à côté du bouton + Ajouter un rapport dans le coin supérieur droit.
Il n’est actuellement pas possible de télécharger la vue détaillée d’un rapport.
Pourquoi le nombre de candidatures est-il différent du nombre de candidats ?
Pourquoi le nombre de candidatures est-il différent du nombre de candidats ?
Les candidatures ne sont comptabilisées que si elles ont été soumises via votre site carrière. Lorsqu’ils sont ajoutés par d’autres canaux, les candidats ne sont pas enregistrés comme des candidatures, mais restent néanmoins pris en compte comme candidats.
À quoi correspond le groupe Autre ?
À quoi correspond le groupe Autre ?
Si un regroupement secondaire est appliqué à un rapport, seuls les onze plus grands groupes apparaissent. Les groupes plus petits sont regroupés dans le groupe « Autres », sauf s'il y a exactement 12 groupes, auquel cas tous sont affichés. Si vous souhaitez consulter l’ensemble des groupes, supprimez le regroupement secondaire ou cliquez sur le groupe Autre pour accéder aux détails.
Les données d'exemple peuvent-elles avoir un impact sur les rapports après leur suppression ?
Les données d'exemple peuvent-elles avoir un impact sur les rapports après leur suppression ?
Si, pendant la période d’essai, votre compte est peuplé de données d’exemple, celles-ci seront supprimées dès que vous achèterez un abonnement ou que vous cliquerez sur la bannière Effacer les données d’exemple dans Tellent Recruitee. Cette suppression concerne tous les éléments associés (candidats, postes, étapes du pipeline, recrutements, refus, etc.) ainsi que leur présence dans les Analyses.
En revanche, toutes les données que vous ajoutez manuellement durant votre période d’essai ne sont pas considérées comme des données d’exemple et auront un impact permanent sur vos rapports.
Merci de prendre cela en considération lors de vos essais des fonctionnalités de la plateforme.