Important :
Il s'agit d'une intégration tierce construite par PerformanSe. Tellent Recruitee n'est pas responsable de cette intégration. Cliquez ici pour en savoir plus.
Veuillez contacter support@performanse.com pour toute question concernant cette intégration.
PerformanSe est une plateforme d'évaluation des talents propulsée par l'IA, conçue pour aider les organisations à comprendre le potentiel humain derrière chaque candidature. En combinant les sciences comportementales et des insights intelligents sur les talents, PerformanSe aide les recruteurs et les équipes RH à prendre des décisions de recrutement plus objectives, à identifier l'adéquation à long terme et à renforcer la performance collective.
L'intégration entre PerformanSe et Tellent Recruitee permet d'automatiser l'évaluation des candidats directement au sein de votre processus de recrutement. Vous pouvez envoyer des tests aux candidats en un clic depuis Tellent Recruitee et recevoir automatiquement les résultats dans leur profil, facilitant ainsi la prise de décision et l'optimisation du recrutement.
Jetez un coup d'œil à cette intégration sur notre place de Marketplace.
Pour configurer cette intégration, suivez les étapes décrites dans l'article d'aide PerformanSe.
Configuration de l'intégration dans Tellent Recruitee
Accédez à Marketplace > Catégories > Assessments et cliquez sur Intégrer dans la vignette PerformanSe.
Vérifiez les informations concernant l'intégration et cliquez sur Accepter et intégrer.
Insérez votre clé API PerformanSe et cliquez sur Intégrer.
📌 Remarque :
Chaque test ne peut être envoyé qu'une seule fois à l'adresse e-mail d'un candidat.
Il est possible d'envoyer plusieurs tests à un même candidat, à condition que chaque test soit différent :
Quelles données personnelles sont envoyées vers PerformanSe ?
Les informations suivantes sont envoyées : nom, prénom, adresse email et identifiant du candidat.
📌 Remarque : Tellent Recruitee peut traiter des données personnelles non sensibles provenant de cette intégration partenaire, telle qu'un statut d'évaluation.