Au lieu d'utiliser la même mise en page de page d'offre d'emploi pour tous les postes, créez différentes mises en page adaptées à des rôles, départements ou emplacements spécifiques pour mieux résonner auprès des candidats.
Quelques exemples :
Partagez ce qui rend votre bureau ou zone unique.
Modifiez le contenu pour les rôles juniors, intermédiaires ou de leadership.
Présentez des membres d'équipe d'un département ou d'un emplacement spécifique.
Mettez en évidence les projets ou initiatives clés que le rôle soutiendra.
Expliquez les attentes en matière de travail à distance, hybride ou en bureau pour chaque emplacement ou rôle.
Incluez des détails sur les opportunités de mentorat ou les programmes de développement professionnel.
Les mises en page personnalisées rendent vos offres d'emploi plus pertinentes et attrayantes pour les candidats que vous souhaitez attirer, aidant ainsi à améliorer la qualité de vos candidatures.
📌 Remarque : Cette fonctionnalité est uniquement disponible avec notre plan Optimize.
Créer une nouvelle mise en page de page d'offre d'emploi
Suivez ces étapes pour créer une nouvelle mise en page dans le CareersHub, puis appliquez-la à n'importe quelle offre d'emploi.
Allez dans CareersHub.
Faites défiler jusqu'à la section Mises en page de page d'offre d'emploi en bas de la vue Pages.
Cliquez sur + Ajouter une mise en page.
Entrez un nom pour votre mise en page (par exemple, « Marketing — Télétravail Global »).
Choisissez Page vierge pour construire votre mise en page à partir de zéro, ou choisissez Sélectionner à partir de la bibliothèque pour gagner du temps avec un design prêt à l'emploi.
L'éditeur de mise en page s'ouvrira pour que vous puissiez personnaliser l'apparence de votre nouvelle mise en page.
Gérer et assigner des mises en page
Après avoir créé votre mise en page, vous pouvez la gérer dans le CareersHub et l'assigner à des offres d'emploi spécifiques.
Gérer les mises en page dans le CareersHub
Dans la section Mises en page de page d'offre d'emploi, vous verrez toutes vos mises en page créées.
Utilisez l'icône des trois points à côté de chaque mise en page pour :
Voir les offres d'emploi qui utilisent cette mise en page.
Aperçu : Visualiser la mise en page avant de l'assigner à une offre d'emploi.
Définir comme par défaut : Une mise en page est toujours marquée comme par défaut et appliquée automatiquement aux nouvelles offres d'emploi. Vous pouvez changer la mise en page par défaut à tout moment.
Modifier/Dupliquer/Supprimer : Modifier votre design, dupliquer une mise en page, ou la supprimer.
📌 Remarque : Vous ne pouvez pas supprimer une mise en page qui est assignée à des offres d'emploi publiées ou internes, ou si elle est définie comme la mise en page par défaut de la page d'offre d'emploi.
Assigner une mise en page à une offre d'emploi
Vous êtes maintenant prêt à appliquer une mise en page à une offre d'emploi.
Allez dans Offres d'emploi et ouvrez l'offre d'emploi que vous souhaitez modifier.
Dans la barre latérale gauche, cliquez sur Page Carrières.
Sous Mise en page de page d'offre d'emploi, cliquez sur Changer la mise en page.
Choisissez la mise en page que vous voulez et cliquez sur Sauvegarder.