Gérer la transmission des offres d’emploi aux agences de recrutement peut s’avérer aussi complexe que chronophage. Sans système structuré, les équipes de recrutement sont souvent confrontées à des diffusions d’offres incohérentes, des communications redondantes et un manque de contrôle sur l’attribution de rôles spécifiques à des agences désignées. Les conséquences vont d’un déferlement de candidatures indésirables, avec des candidats de qualité inégale, à une mauvaise utilisation des budgets de recrutement.
AgencyHub simplifie ce processus :
Partager les offres de façon sélective avec les agences voulues
Maintenir le contrôle sur l’accès des agences
Assurer l’uniformité des informations sur les offres d’emploi
Identifier les agences qui travaillent activement sur les postes à pourvoir
Surveiller les performances des agences par offre d’emploi
Partagez les offres directement depuis vos processus Recruitee normaux
Ouvrez n’importe quelle offre d’emploi dans Recruitee
2. Cliquez sur Attribuer à des agences
3. Sélectionnez les agences qui devraient voir cette offre
4. Cliquez sur Confirmer la sélection
5. Les agences sélectionnées verront instantanément l’offre dans leur hub
Astuce : créez des listes d’agences (par exemple, « Agences tech » ou « Rôles supérieurs ») pour partager rapidement avec des groupes.
Bonnes pratiques
Examinez le contenu visible par l’agence avant de publier
Vérifiez que les agences sélectionnées correspondent aux exigences du poste
Configurez les étapes du poste avant de publier
Revérifiez tous les paramètres en vue Agence
Dépannage
Si les agences ne sont pas visibles, vérifiez le statut PSL dans l’aperçu des agences
Contactez l’assistance pour résoudre les problèmes d’accès