Nous venons de déployer deux mises à jour pour nos fonctionnalités IA afin de rendre vos flux de travail plus efficaces.
Analyses d’évaluation (avec notre rédacteur IA)
Si vous compulsez du feedback, nous allons vous simplifier la vie. Les analyses d'évaluation résument les commentaires de votre équipe et proposent une synthèse précise qui vous aidera à identifier les tendances et à prendre des décisions rapides, en particulier lors d'une campagne de recrutement importante.
Comment ça marche ?
L'analyse révèle les points d'accord (ou de désaccord) de votre équipe et met en évidence les points forts et les inquiétudes avec des liens vers les commentaires d'origine pour plus de transparence. Vous pouvez survoler, vérifier ou ajuster la synthèse pour gagner du temps sans perdre de vue l’essentiel.
E-mails de refus avec le rédacteur IA
Cette nouvelle fonctionnalité vous aidera à produire des e-mails de refus personnalisés. Elle utilise les informations relatives au candidat et à l'offre d'emploi pour générer des messages professionnels et empathiques qui reflètent votre image d'employeur. Les messages intègrent des modèles juridiquement validés et autorisent les modifications manuelles avant l'envoi pour garantir la conformité avec les meilleures pratiques du secteur.
Comment ça marche ?
Notre rédacteur IA a plusieurs modes de fonctionnement. Il peut rédiger un e-mail de refus en utilisant les informations du profil du candidat. Vous pouvez également lui donner des instructions spécifiques soulignant la manière dont il doit rédiger l'e-mail. Il peut aussi adapter vos propres modèles d'e-mails pour les personnaliser en fonction du candidat. Dans les trois cas, vous pouvez modifier l’e-mail avant de l’envoyer.