Die Pipeline-Vorlage bietet einen detaillierten Überblick über die Aktivitäten in der Pipeline. So kannst du leicht nachverfolgen, was über mehrere Jobs hinweg geschehen ist, zum Beispiel, indem du Kandidat*innen ausfindig machst, die kürzlich einen bestimmten Meilenstein erreicht haben.

💡 Recruiter*innen und Team-Leiter*innen, die einen alternativen Überblick über alle Rollen und jüngsten Änderungen benötigen, empfehlen wir, täglich oder wöchentlich einen Blick auf dieses Board zu werfen, um am besten auf diese Änderungen reagieren zu können.

📌 Bei weniger häufigen Besuchen kannst du den Datumsbereich des Berichts erweitern.

Das Board besteht aus wichtigen Daten, die die KPIs hervorheben, und erweiterten Berichten, um einen tieferen Einblick in die Daten zu erhalten und spezifischere Metriken zu vergleichen.

In der ersten Zeile werden in drei Kandidat*innen-Kategorien Daten der letzten sieben Tage angezeigt.

Zeigt alle Bewegungen, die pro Tag/Woche/Monat/Quartal in allen Phasen stattgefunden haben. Dieses Board bietet einen detaillierten Ansatz für die Berichte über Kandidat*innen, mit denen ein Interview geführt, die ein Angebot erhalten haben oder die eingestellt wurden. Du kannst auch tiefer in Pipeline-Aktionen eintauchen, insbesondere in solche, die zu wichtigen Meilensteinen führen.

Bietet eine komplette Übersicht über alle Phasentypen in aktiven Jobs und zeigt, wo sich jede*r qualifizierte Kandidat*in gerade befindet.

Zeigt die durchschnittliche Durchgangsrate pro Phase basierend auf Daten der Vergangenheit.

Vergleicht die durchschnittliche Zeit, die es dauert, um ab der Bewerbung einen bestimmten Phasentyp zu erreichen.

Zeigt dir die durchschnittliche Dauer an, die Kandidat*innen in den einzelnen Phasentypen verbringen.