Das Kandidat*innen-Board bietet Informationen über Kandidat*innen weltweit und hebt die Trends neuer Kandidat*innen aus verschiedenen Quellen und die Anzahl qualifizierter Kandidat*innen für die jeweiligen Jobs hervor.
💡 Wir empfehlen Recruiter*innen und Teamleiter*innen, einmal im Monat einen Blick auf dieses Board zu werfen, um die Entwicklung der Daten zu verfolgen.
📌 Bei weniger häufigen Besuchen kannst du den Datumsbereich des Berichts erweitern.
⚠️ Für Kandidat*innen, die zwischen den Phasen einer Pipeline verschoben wurden, und für ausgeschlossene Kandidat*innen wirf bitte einen Blick in die Pipeline- und Absagen-Boards.
Das Board besteht aus wichtigen Daten, die die KPIs hervorheben, und erweiterten Berichten, um einen tieferen Einblick in die Daten zu erhalten und spezifischere Metriken zu vergleichen.
Wichtige Daten
Oben auf der Seite siehst du die Gesamtzahl der Kandidat*innen in jeder Kategorie (Neu, Verschoben, Ausgeschlossen und Überfällig).
Neue Kandidat*innen: Kandidat*innen-Profile, die kürzlich erstellt wurden.
Verschoben: Kandidat*innen, die in den Pipelines vorangekommen sind (basierend auf dem Datum der letzten Bewegung)
Ausgeschlossen: Kandidat*innen, die von Jobs ausgeschlossen wurden
Seit Kurzem überfällig: Kandidat*innen, die in einer Phase das zeitliche Limit überschritten haben.
Erweiterte Berichte
Kandidaten*innen im Laufe der Zeit nach Quelle
Vergleiche die Anzahl der neuen Kandidat*innen aus verschiedenen Kanälen, wie zum Beispiel Karrieren oder Empfehlungen. Anhand dieser Grafik lassen sich Spitzen bzw. Einbrüche bei den neuen Bewerbungen leicht erkennen und es sind die Bewegungen von Kandidat*innen aus verschiedenen Quellen zu sehen. Wir fanden es wichtig, die Kandidat*innen nach ihrer Quelle aufzuschlüsseln, da dir dies die Interpretation der Ergebnisse erleichtert. Ein Peak in der Grafik könnte beispielsweise auf einen Datenimport, eine erfolgreiche Kampagne oder eine Empfehlung zurückzuführen sein.
Neue Kandidat*innen nach Status
Wir haben alle Kandidat*innen nach Status kategorisiert (qualifiziert/ausgeschlossen/nicht zugeordnet), um einen vollständigen Überblick über den Status der Kandidat*innen zu geben.
Bewerber*innen-Quellen
Vergleiche die Anzahl der Kandidat*innen aus den einzelnen Quellen anhand der Quellen-Tags, um festzustellen, woher die meisten Kandidat*innen kommen.
Qualifizierte Kandidat*innen in Jobs
Sieh die Anzahl der Kandidat*innen, die aktiven Jobs zugeordnet und noch qualifiziert sind. Diese Daten zeigen, wie viele Kandidat*innen sich noch im Prozess befinden.
Pipeline-Aufschlüsselung
Diese Grafik zeigt die Anzahl der qualifizierten Kandidat*innen in aktiven Jobs, aufgeschlüsselt nach den verschiedenen Phasentypen, in denen sie sich derzeit befinden. Das Board soll veranschaulichen, in welchen Phasen sich diese Kandidat*innen befinden.